La verdad es que en su día la cagó tras dimitir sin dimitir y por bocas,
pero ahora llevan una buena racha y es el peor momento para que se vaya.
Ahora es cuando la prensa debería taparse un poco y dejar trabajar al equipo.
En mi universidad la "cúspide" la formaban el padre, el hijo o la hija, el sobrino o la sobrina, el primo o la prima, y así sucesivamente. Si, si, una cúspide universitaria.
Ya están llorando los catalanes. El resto de España existimos.
Manda cojones, estoy hasta los huevos de Madrid, Barcelona y las "grandes" capitales.
Iros a tomar por culo.
Es muy fácil hacer listas:
15 consejos para que su jefe sea un gran jefe
1- Nunca me dé el trabajo por la mañana. Hágalo después de las seis de la tarde. Siempre es gratificante contar con el reto de trabajar bajo presión.
2- Si es algo urgente, por favor interrúmpame cada 10 minutos para saber cómo voy. Eso sí que ayuda. O mejor aún, mire sobre mi hombro y corríjame cada vez que doy un teclazo equivocado en el ordenador.
3- Siempre salga de la oficina sin decirme adónde va. Eso me brinda la oportunidad de estimular mi creatividad cada vez que alguien me pregunte por usted.
4- Si mis manos están llenas de papeles, cajas ó libros, ¡no me abra la puerta!. Necesito aprender a valerme por mí mismo. En el caso de que me quede impedido... abrir las puertas sin ayuda es un excelente ejercicio.
5- Si me da más de una misión por cumplir, no me diga cuál es la prioridad. Así podré ejercitar la telepatía.
6- Haga hasta lo imposible por tenerme en la oficina hasta tarde. Me encanta estar aquí y en realidad no tengo adónde ir ni nada más que hacer que no sea mi trabajo. Casi carezco de vida propia.
7- Si mi rendimiento le satisface, manténgalo en secreto. Si se sabe, podría ser causante de un ascenso. Además, si no lo sé, me seguiré esforzando para que así sea.
8- Si no le satisface mi trabajo, hágaselo saber a todo el mundo: me encanta que mi nombre sea el más mentado en las conversaciones. Pero no me lo diga a mí; podría herir mis sentimientos.
9- Si tiene instrucciones especiales para la realización de algún trabajo no me las escriba. De hecho, ni siquiera las mencione hasta que ya casi haya terminado el trabajo. ¿Qué necesidad hay de confundirme con información poco útil?
10- Nunca me presente a la gente con la que está. No tengo derecho a saber nada. En la cadena alimenticia de la empresa, hay quien cree que yo sólo soy el Plancton.
11- Cuando usted haga una referencia a esas personas en el futuro, yo utilizaré de nuevo mis poderes psíquicos para saber de quién me habla.
12- Sea agradable conmigo solamente cuando en el trabajo que yo estoy realizando esté en juego su propia vida, o bien, si un mal resultado pudiera enviarle directamente a usted al infierno de los jefes.
13- Cuénteme todos sus pequeños problemas. Nadie más los tiene y es bueno saber que alguien es menos afortunado que uno mismo. En especial disfruto la historia en la que me explica la enorme cantidad de impuestos que tiene que pagar cada vez que le dan a usted un bonus por ser un gran jefe y haber hecho que entre todos consigamos los objetivos.
14- Espere a que venga mi revisión anual de resultados para entonces decirme cuál debió de haber sido mi objetivo principal.
15- Califique mis resultados como mediocres y déme un aumento basado en la inflación. De cualquier forma, yo no estoy aquí por dinero: ¡Soy un profesional!
#2 Eso es mucho decir. Casi todo son polígonos por lo que el transporte sigue ahí. Y dar cifras en € no tiene ningún sentido en un sector como este, donde tengo comprobado que lo único que te hace ganar más dinero es echarle cara y ser buen negociador. Lo que está claro es que los sueldos son peores, pero los precios más asequibles.
Empleo cualificado = Automotivacion y vaselina
#16 Esta claro que es muy bueno.
No creo que esté meneado solo porque resulte gracioso el último punto de la sección "Personal", sobretodo es porque se ve que es muy bueno.
DDD
pero ahora llevan una buena racha y es el peor momento para que se vaya.
Ahora es cuando la prensa debería taparse un poco y dejar trabajar al equipo.