#187 Da igual lo que ponga en el contrato. Cualquier cláusula es inválida si va en contra la ley, el estatuto de los trabajadores, y/o la Constitución.
#178 Todo el problema tenemos que aderezarlo con q la empresa ha negado los papeles a los trabajadores para que soliciten el paro dentro de los plazos legales... NO SABEN EL AVISPERO EN EL QUE SE HAN METIDO!!!
Empezaron con mooving,cambiando horarios para q llegaran tarde al trabajo a los afiliados al sindicato poniéndoles los peores turnos,abriéndoles las taquillas y quitándoles parte del uniforme, ,ajustando horarios para q cobraran el mínimo mientras sus compañeros cobraban el doble, llegando incluso a contratar personal para que no echaran esas horas los chiquillos, para después echar a los nuevos contratados durante el período de prueba, siguieron con amenazas,boicoteando el jefe las motos culpándolos a ellos,suspendiéndolos d empleo y sueldo por querer cumplir los niños la ley y tirar el producto caducado... Para después volverlo a recuperar el encargado de turno, y servir al cliente producto caducado en las pizzas que venden a precio de sangre de unicornio...y sé que eso es cierto,porque lo he vivido desde dentro.
#172 Reina!! Sé que todo lo que dices es verdad porque lo he visto desde dentro!! Yo también diré todo lo que tenga que decir delante de quien sea!! APOYO TOTALMENTE A LOS DESPEDIDOS INJUSTAMENTE EN TELEPIZZA!!
#28 En las grandes ciudades son corporativas las tiendas, sólo son franquiciadas en los pueblos... Y los que han despedido a los afiliados a CNT son corporativos... Tal vez deberías informarte primero...
#189 carmen_diaz 