Según vosotros liberalizar el despido hará que los sueldos sean mas altos, y no puedes tener en cuenta que el sueldo no son por ejemplo 1400 euros netos sino que has de darle 200 o 300 mas al mes para incluir los días de despido.
Se claro y di que no quieres un mercado libre con sueldos mas altos, quieres sueldos sueldos bajos y el trabajador sin protección, porque con sueldos bajos no ahorra ni para despidos, ni para la pensión que tampoco cobrará, ni para nada. Como has dejado claro pagar mas al por trabajador no te parece bien, sabes que tienes que darle X días por año y te parece caro, no hay mas que decir.
#142 Despedir al trabajador no es caro, cuando lo contratas ya se sabía que al despedirlo has de darle X días por año, no es una ley que sacaron a mitad de camino. ¿Que hace el empresario normalmente? en vez asumir que eso es parte de su salario y tener una hucha para en caso de despedirlo no le cause problemas económicos se lo gastan en cualquier otra cosa. Luego pasan los años y se quejan que despedir es caro y es mentira, se han gastado una parte del salario que corresponde al trabajador y ahora no les viene bien pagarle.
¿Por que no piden pagarle los días de despido prorrateados en la nómina para que en caso de despido ya no tengan que pagarle nada? Eso si sería despido libre.
Ahh no, que si no lo despiden se ahorran ese dinero. Luego dicen que en los países con economía liberalizada los sueldos son mas altos, aquí nunca serían mas altos, siempre merman por un sitio u otro.
#116 Te lo voy a explicar de otra forma.
Tu eres dueño de una empresa y la única forma de mejorar la productividad es despedir a un trabajador y contratar a otro mas joven, guapo, listo y productivo.
¿Cuanto duraría tu empresa en una economía liberal donde ese joven trabajador no tenga barreras de entrada a la creación de nuevas empresas y no hubiera una bolsa de parados tan grande?
Tu empresa ha de tener el conocimiento, si el trabajador necesita reciclarse lo harás si es necesario y la supervivencia de la empresa no depende de quien trabaje en ella.
Esa es la única forma de competir en un mundo globalizado, aquí como tenemos un mercado cautivo puedes despedir al de 50 por que el joven no va a montar una empresa que te haga competencia ni nadie va a robarte trabajadores mejorando su sueldo.
Bienvenido al país de la mediocridad.
#130 Además en el campo que tu propones de nuevas tecnologías el salario no mejora la productividad solo la cuenta de resultados de la empresa.
Un ejemplo lo tienes con el fallo de seguridad del Lexnet, aquí no influyen los salarios en mejorar la productividad ya que al grueso del dinero se queda en la cadena de subcontrataciones y al final el trabajador solo recibe una pequeña parte del dinero, su avaricia por quedarse con su comisión lleva a pagar sueldos mas bajos y no hacer un trabajo de calidad.
¿No se mejoraría la productividad limitando por ley las subcontrataciones sin tener que bajar el salario del trabajador?
#116 Menos productivo es algo relativo, si tu aceptas trabajar gratis estas aumentando tu productividad exponencialmente. ¿Mejoraría eso tu economía y la del país?.
No, solo la del empresario que te haga el favor de permitirte trabajar gratis.
La solución para mejorar la productividad no es bajar salarios, sino aumentar el I+D+I y el valor añadido del producto, claro que en este país solo se opta por bajar salarios como método de aumentar la productividad.
Yo también se aumentar la productividad bajando salarios, ¿porque no me contratan como gerente a mí?, les saldría más barato que su actual gerente repitiendo la misma monserga.
Como vemos empresas Españolas en general no tienen buenos gerentes y solo conocen la solución fácil a corto plazo, de competir mejorando el sistema de producción o el producto no tienen ni idea.
#57 Efectivamente con una Renta básica universal no hace falta proteger al trabajador de un despido ya que la RBU le ayuda en caso de despido y no le obliga a aceptar trabajos sin un sueldo digno.
El problema es que en este país sólo se plantea bajar sueldos, mientras tengan una bolsa de parados que no saben ni organizarse no tienen ni intención de negociar.
#52 ¿Estas pidiendo que debido al alto paro se eche a la calle por ejemplo a trabajadores de 50 años con cargas familiares para ocupar tu su puesto por la mitad de dinero?
Esto no soluciona el paro sino que lo empeora, el de 50 años tendrá difícil volver a colocarse y tu conseguirás un trabajo mal pagado y la los 6 meses serás reemplazado por el siguiente.
La bolsa de paro no se soluciona repartiendo miseria sino atajando a las causas, quizá si no pagaras impuestos y autónomos hasta que superes unos ingresos mínimos ya hubieras emprendido en vez de aceptar un sueldo cada vez mas bajo.
#92 No estas de acuerdo en la segunda porque los pocos inspectores de trabajo que hay actualmente no tiene orden de perseguir el fraude laboral, ya puedes poner denuncias que no actúan, y de investigar por cuenta propia tampoco.
Respecto a los inspectores de hacienda prefieren perseguir al pequeño defraudador que al grande ya que este último tiene buenos abogados y asesores que le ayudan a evadir impuestos mediante ingeniería financiera.
Podemos discutir horas de cual es la mejor medida, que muchas son correctas en teoría pero lo que falla es el llevarlas a la práctica, pero no por eso no hay que llevalas a cabo, sino que luego hay que controlar y exigir que funcionen.
Vuelvo a insistir en que a parte de fuerza como trabajadores también tenemos fuerza como consumidores que no sabemos ejercitar.
¿Cuanta gente conoces que se queje del alto precio de la luz que sigue contratando con la misma compañía eléctrica que fomenta los altos precios y pone a políticos en consejos de administración como premio a su buena labor legislando en favor de ellas? ¿No sería mas fácil cambiar todos en masa a una cooperativa eléctrica y dejarles sin clientes?
Si te maltratan y sigues acudiendo a por más deberías empezar a plantearte que algo estas haciendo mal.
#39 Si no intentan la vía activa no van a comprobar si funciona o no.
Además hoy en día hay mas armas de lucha que antes, ahora además de las huelgas tenemos fuerza como consumidores. Hoy en día no les importa lo que opinemos como trabajadores ya que cada vez hay mas paro y a largo plazo seremos menos necesarios con la automatización y robots, pero desconocemos que la fuerza real es como consumidores, se puede hacer mucho daño a las empresas que no traten bien a sus trabajadores, desde boicots a no comprar determinada marca o establecimiento, votos negativos redes sociales (tripadvisor, etc) , si nos organizamos no van a tener suficiente dinero para limpiar su imagen con publicidad.
#51 Si precisamente te hablo de liberalizar la legislación, pero no la laboral sino la de libertad de creación de empresas.
Contratar mas empleo público no crea gastos si cumplen con su trabajo, te aseguro que recaudarían mas en multas que lo que ganan de sueldo. Hay mucho fraude con contratos laborales, horas extra sin pagar, etc. con mas inspecciones a la vez que eliminando las cuotas a autónomos e impuestos que ganen menos de X al año te aseguro que se crearía mas empleo y ademas solucionas la economía sumergida.
#52 Jóvenes desinformados que no ven que eliminar derechos solo trae pobreza para todos, hay que mejorar las condiciones laborales no empeorarlas.
Seguro que cuando ves hacer huelga a los trabajadores de un aeropuerto te quejas por que te joden las vacaciones en vez de apoyarles en sus reivindicaciones.
#40 Claro, pagar X días por año trabajado no le sirve de nada al trabajador, como todo el mundo sabe al haber una baja tasa de paro va a encontrar trabajo al día siguiente.
Bajaría mas la tasa de paro si un autónomo que no gane mas de X dinero anual no tenga que tributar, no tenga que pagar cuota de autónomos, etc, la gente podría buscarse la vida sin tener que aceptar salarios bajos porque "es lo que hay".
Y respecto a que habría fraude con los autónomos si se hiciera eso, la solución es contratar mas inspectores de trabajo y hacienda, es decir se crea empleo por partida doble.
#34 Pues no pongas como primer ejemplo que otros países tienen una legislación laboral mas flexible, les estas haciendo el trabajo sucio a los que quieren bajar mas aún el sueldo.
Antes de cambiar la legislación laboral, que por cierto se ha reformado varias veces por varios partidos y siempre a peor sin solucionar nada, deberías plantear cambiar otros aspectos de la economía para crear un mercado más libre. Una vez ya conseguido esto y cuando no haya una masa de parados a la que proteger puedes pensar en liberalizar el mercado laboral.
#30 Volviendo al tema del hilo, aquí se habla de sueldos, por mucho que todos los "abuelos" votaran esclavizar a a los demás con unos salarios bajos tienes dos opciones:
- Didáctica: explicarle a tu abuelo que con sueldos mas bajos no hay suficiente para pagarle su pensión.
- Activa: Negarte a trabajar por esos sueldos, hacer huelga, boicot a empresas que no paguen bien a sus empleados.
Lo que no puedes esperar es que alguien te regale algo que tu mismo no defiendes.
#25 Claro, los jóvenes no son capaces de pensar y votar por si mismos, tampoco pueden hacer huelgas, boicot a empresas no consumiendo ciertas marcas, etc.
Otro dato, durante la crisis inmobiliaria muchos padres aconsejaban comprar ahora "que los pisos siempre suben", si la mayoría en vez de seguir esos malos consejos hubiera esperado unos años los precios no se hubieran inflado, mas de uno debe estar arrepentido del precio que pago por su casa.
#1 Eso es en parte por la novedad y desinformación.
Otras Altcoin han tenido también su minuto de gloria pero para permanecer se necesita la adopción, tener un ecosistema detrás, sin eso hace tiempo que Bitcoin habría sido reemplazada por otra moneda.
#12 Eso depende de que abuelo te haya tocado no es algo que puedas cambiar.
Me refería a que las grandes conquistas sociales se han conseguido décadas atrás y ahora la sociedad es mas conformista, para ellos la lucha de clases es cosa del pasado y han perdido la identidad de clase debido a la desinformación, por lo que no forman un frente común.
Es una ironía que en la era de la información es cuando la gente esta mas manipulada, no son capaces de separar el grano de la paja y usar esta información para su propio beneficio.
#11 Porque no puedes comparar dos sociedades solo mirando una cosa. También recuerda que otras sociedades tienen menos regulado la creación de empresas, los autónomos con bajos ingresos no tienen tantas cargas, etc. Aquí la legislación evita la libre competencia para favorecer que haya una masa laboral de la cual poder aprovecharse.
Porque nuestros abuelos nunca nos perdonaran que nos dejemos robar las conquistas sociales por las que ellos lucharon. En resumen, si no eres capaz de luchar por algo igual es que no lo mereces.
Durante las siguientes décadas si la gente continua sin luchar por sus derechos va ha morir literalmente de hambre debido a los avances en la robótica y la automatización. ¿Acaso esperan que les regalen algo?.
De momento la única opción plausible parece la Renta básica universal, pero si no son capaces de luchar por los derechos ya adquiridos no es probable que consigan alguno nuevo.
Otra opción en vez de servidores es que sea un minero Bitcoin que se use como calefacción, además si se extiende la implantación por todo el mundo unos países apagarían los mineros/calefacción en verano y los del otro hemisferio los encenderían esos meses, con lo que no debería haber mucha variación a nivel global.
En el documental indica que ya no irradian comida para gatos, pero si el resto de comida para otros animales y humanos. La solución esta clara, cambiar de dieta y consumir comida para gatos.
#26 ate29a 
