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Yengamatico

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“Mi voz, mi decisión”: una iniciativa europea para blindar el derecho al aborto ante la amenaza reaccionaria [298]

  1. #275 ese tipo de argumento es el que usan los anti-abortistas. Si no quieres tener hijos, no te quedes embarazada.
    Eso de "dejar embarazada a una mujer" suena bastante machista. La mujer se queda embarazada por un acto consentido entre dos partes.

    Y si la pareja toma precauciones y hay un accidente?
  1. #270 que sea la 2 o la 36 son decision arbitraria, en eso estamos deacuerdo. Parece que has contestado a otra persona y no a mi mensaje.

    Si, todos somos tan solo un conjunto de celulas.
  1. #266 claro q es vida. Y humana. Y unica (geneticamenge hablando). Q entiendes por vida? Se replica, va creciendo, desarrollandose. Si eso no es vida...
  1. #186 osea tu basas tu moralidad en un aspecto legal? Pq hablas de derechos...
    Dentro de la barriga no tiene derecho a la vida y fuera si? Es un tema de ubicacion? Pq esta dentro de otra persona?
    Yo flipo con la defensa q haceis algunos del tema del aborto.

    Homicidio es un termino legal, no moral, no mezcles.
  1. #101 no entres en ese terreno pq no saldras. La decision del limite de semanas es arbitraria. Atiende a ciertos criterios medicos, pero es arbitraria. Igual que el limite de 200 para el colesterol.

    El feto esta vivo en el momento de la fecundacion. Es una nueva vida diferente a la de sus progenitores a nivel genetico.
  1. #199 no, porque aun no ha nacido, no tiene derechos, no? Por eso se puede abrotar, no? Lo que dicen es poder renunciar a las obligaciones futuras sobre el resultado de ese embarazo. Igual que la mujer aborta porque no quiere tener esas obligaciones, ademas de pasar por el proceso del embarazo.
  1. #75 las consecuencias son para ambos. El embarazo no es lo "peor" que ocurre. Tener un hijo es para toda la vida y si uno de los dos no quiere y se le obliga, es una putada para los 3. La cantidad de energia, fisica y psicologica, recursos de tiempo y dinero que se invierten en criar un hijo no son para nada desdeñables.
    No se cuantos de los que opinais asi teneis hijos.
  1. #98 vaya tela... Follar es cosa de dos, no? Las consecuencias son para los dos, tanto en derechos como en obligaciones. Si follan sin condon es pq ella quiso, no? Si se rompe, es un accidente. Se decide entre los dos. Si ella quiere y el no, deberia poder desvincularse legalmente. Si es al reves, ella puede decidir unilateralmente.
  1. #34 parece q si lo es, lamentablemente. Mira la LIVG y otras tantas cosas

Los sionistas inventaron un nuevo crimen de guerra en Gaza: los cementerios de ambulancias [38]

  1. #26 y eso es libre mercado o simolemente geopolitica y relaciones internacionales? Pasaria con otro sistema de asignacion de recursos?

El "dilema" de la juventud es querer trabajar menos y cobrar más, según 'El Confidencial' [129]

  1. #109 si, lo mejor seria q fuese todo por objetivos. Ni salarios fijos ni ostias. O al menos un fijo los primeros meses hasta q el trabajador esta al 100% y luego ya objetivos ligados al valor q aporta a la empresa, productividad y calidad. Sean paletas o directores.

La reflexión de una española al ver el 'ticket' de un restaurante de EE. UU.: "Cosas que pasan sin sanidad pública" [100]

  1. No creeis en los incentivos variables pues? A los comerciales se les paga un fijo + variable en funcion de ventas u objetivos. Eso esta mal? Mas valor aportas, mas cobras.
    No he estado en eeuu para ver como funciona a la practica. Estaria bien conocer la opinion de alguien que haya trabajado en hosteleria y haya ido a eeuu a ver cual es su experiencia.

Otra forma de medir la productividad que tira por tierra la versión neoliberal [116]

  1. #15 buscando rapidamente Milei y huelga, por lo que veo a lo que se opone es a que los que hacen huelga impidan a los que no quieran participar que entren al lugar de trabajo o impidan el acceso al mismo. No dice que no se pueda hacer huelga. A ver si tienes alguna fuente sobre eso. tn.com.ar/politica/2023/12/20/injuria-laboral-grave-que-dice-el-decret

    Sobre el aborto, el liberalismo no tiene una postura clara. El quid de la cuestion es establecer el "personhood" de la vida que hay en el utero. No esta tan claro que el aborto no sea un atentado contra la vida del nonato.

Doce banqueros acumulan para su retiro dinero suficiente para pagar más de 5.000 pensiones de jubilación [104]

  1. #34 no tributaran por rentas del trabajo sino del capital, asi q sera menos. Creo q 23% si no lo han subido
  1. #8 peor aun, pq como han dicho ya, habla de 1 AÑO de pension a cambio de 20 años de esos 12 banqueros. Sino serian algo menos de 300 jubilados.
    Imaginate la noticia: 12 banqueros acumulan dinero suficiente para pagar las pensiones de mas de 250 pensionistas.

    Irrelevante y sensacionalista.
  1. #5 eso, gravemos el 50%, que digo, el 95%! Que se jodan los empresaurios estos!

Si nuestra supervivencia fuera importante [79]

  1. #9 la primera frase bien, luego ya te has flipado cuatro pueblos. En serio comparas lo q contaminan cuatro aviones de millonarios con las fabricas que tenemos en china, india, SEA, etc...? Que rabia de argumento. Igual q el de los sueldos de los politicos para decir q por eso no hay pasta. O el de la corona real...

Una empresa india obtiene unos vidrios que aumentan la eficiencia de los paneles solares [32]

  1. #8 la gracia es que esto sustituye el sistema de seguimiento, sobre todo en aplicaciones donde este sea inviable o poco practico
  1. #19 el q no sabe de que habla eres tu. Y encima falton. Habian de "haber" no existe, como en la frase "ya no habian entradas". Pero para conjugar un verbo claro que existe, como en "ellos habian comido".

Devaluación del peso dispara los precios básicos en Argentina [117]

  1. #38 porque deberias subir los salarios? Hay poca oferta del tipo de mano de obra que te hace falta? Los salarios no son un % de las ventas.

La energía renovable cae a precios de saldo pero no rebaja el recibo de la luz de hogares y empresas [97]

  1. #69 quien pide garantias durante todo el tiempo de vida del residuo? Cuanto residuo se genera anualmente? Al igual q parece q se cuenta con el avance tecnologico para abaratar la tecnologia fotovoltaica y de su reciclaje, pq tb generan residuos, no? Pues la nuclear tb avanza en gestion de residuos y prototipos de nueva generacion ya aprovechan mucho mas la materia prima. Seguramente saldra tecnologia de gesion de residuos (almacenaje, reaprovechamiento) que hagan que no sea necesario garantizar lo que dices
  1. #32 no se pq te han votado negativo.

Trabajar y ser pobre: la mitad de las personas sin hogar que atiende Cruz Roja tiene un empleo [67]

  1. #62 respecto al plusvalor, como asignas lo que corresponde a la fuerza de trabajo (empleados)? Porque los beneficios de una empresa vienen gracias a varios factores, no solo la fuerza de trabajo: retorno sobre la inversion inicial (alguien puso pasta para empezar el negocio, y hay que devolverla), gestion empresarial (valor de la idea de negocio, ya que no todas las ideas son iguales, organizacion de la empresa, gestion estrategica), interes sobre la inversion inicial (coste de oportunidad de la inversion, ya que se puso aqui y no alla), etc...

    Y luego ya, dentro de la plusvalia potencialmente asignable a la fuerza de trabajo, repartirla en funcion de su aportacion al producto final. Porque no solo trabajas tu en una empresa, hay mas perfiles que aportan diferente valor al producto final, desde el personal de limpieza hasta el director general. Como asignas eso?
  1. #62 si, igual que el nivel de vida. No es tan facil decir "ah, en España el salario medio es bajo", pero luego no compararlo con el coste de la vida y los servicios incluidos. Mucha gente dice "a mi solo me pagan 1.200eur al mes" pero en realidad lo que habria que contar es el coste empresarial, que es lo que el empresario realmente paga por ti.

    Cuantos empresarios crees que ganan un pastizal y que si lo repartiesen entre los empleados a estos les subiria de manera significativa el salario?

    En muchos sectores ya se paga por productividad, tienen pluses. Yo los pondria en muchos mas sectores, ya que sino desincentiva a la gente que realmente curra. Pero entenderas que en esos sectores (p.ej. comerciales) el fijo es comparativamente menor que si no tuviesen el extra por productividad, no? A mi me parece logico que asi sea, y por eso he dicho que aceptaba lo de introducir un variable, pero jugando con todas las reglas del juego.
    Cuando se paga un fijo a un empleado, se calcula en base a su productividad media y/o al valor de mercado (lo que otras empresas estan pagando por una posicion equivalente), asumiendo que no habra diferencias muy significativas o que si las hay, son tan complicadas de calcular que se prefiere asignar un valor promedio al trabajador y pagar en funcion de eso.

    El valor de los recursos es lo que la gente esta dispuesto a pagar por ellos (precio de mercado). A partir de ahi, si quieres mas calidad (productividad) ofreces algo mas.
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