Ningún gobierno PPSOE permitiria eso de que les quiten el monopolio de decidir cuanto cobramos los españolitos, vivamos donde vivamos. Porque claro, el salario mínimo te permite vivir igual de bien en Madrid o Barcelona que en Cáceres. Claro...
Una vez más, yanquiworld demostrando por qué están donde están.
Pues oportunidades de saludar mañana no nos van a faltar, porque cada vez veo más carteles amarillos de esos que te "avisan" de que te están grabando...y no siempre está tan justificado como debería eh?
#14 Estos proyectos son lo que son, no nos vayamos a engañar. Es un movimiento de imagen de las compañías: saben que tienen mala imagen por tener a muchísimos más hombres que mujeres y lavan su imagen con proyectos así.
Lo cual no quita para que, fuera del trabajo de desarrollador, en estas empresas sí que haya cierto tufillo a desigualdad entre hombres y mujeres.
#11 En el caso de los maestros, es como el caso de las desarrolladoras, ¿no? Hay menos porque a los hombres les interesa menos. Por no hablar de que, si en la educación pública hay menos hombres que mujeres, es porque los hombres no consiguen plaza en unas oposiciones y las mujeres sí, ¿no?
No siempre existe machismo, estamos de acuerdo. En el caso de los desarrolladores no lo hay, estamos de acuerdo. Por eso estas iniciativas para acercar el código a las niñas están bien o, al menos, no le hacen daño a nadie. ¿Estamos de acuerdo?
#8 Das por hecho que cuando hay más mujeres que hombres me parece bien. Well done!
P.D.: Si quieres, niega que existe machismo en las empresas. O que hay techos de cristal. Pero están ahí; una mujer, a día de hoy, en ciertos sectores no tiene las mismas oportunidades que un hombre.
#6 No me has entendido, o has omitido lo de "esos gráficos hacen referencia a todos los empleados". Administrativos, cocineros, limpiadoras,contables, departamento legal.....Esos gráficos incluyen a todos los empleados. ¿Qué? ¿Hay más hombres que mujeres en todos los trabajos para los que Twitter contrata gente?
#4 Entonces, si hay trabajos en los que los hombres son minoría y, aun así, en estas empresas los hombres representan una mayoría (incluyendo administrativos y todo tipo de empleados que tengan) se está produciendo una discriminación, ¿no? No se explica si no que, habiendo más mujeres, termines con más hombres en tu empresa.
#1#2 Entonces, perfectas estas iniciativas para acercar el mundo del código a las chicas (aunque se abuse un poco del rosita, como lo de Google).
Lo que no se explican son los datos de los gráficos: aceptemos que hay menos desarrolladoras porque a las mujeres no les interesa, pero esos gráficos hacen referencia a todos los empleados de Facebook y compañía. ¿Machismo?
La más loca es la de la hoja de cálculo. No sabía yo que Excel sirviera para tantas cosas Pero, sin duda, la mejor es la de Agárralo como puedas, por supuesto
Un placer poder saber quiénes fueron los pioneros de Twitter. Que ahora está todo el mundo metido y puede llegar a ser hasta entretenido y útil, pero descubrir y quedarse en Twitter cuando no había nada ni nadie tiene su mérito...
Pero, sin duda, la mejor es la de Agárralo como puedas, por supuesto 
Una vez más, yanquiworld demostrando por qué están donde están.