#57 Me he logueado sólo para votarte positivo porque yo también creía que los padres eran ñoños, hasta que lo he sido yo y me he visto mutar a Ñoñoman!
#82 Muy de acuerdo, las leyes están para todos, pero en este caso priman las leyes más básicas (asegurar la supervivencia e integridad de tu prole), asumiendo a posteriori las consecuencias de tus actos, que una cosa no quita la otra.
Los que dicen que podrían contenerse y actuar en lo estrictamente legal dudo que sean padres.
#177 No entiendo muy bien esa fuga de votos si no es teniendo en cuenta o bien la propia transversalidad de sus votantes o la desinformación de la posición del partido, porque creo que no ha cambiado mucho.
Podemos siempre ha sido un partido a favor del derecho a decidir, pero en contra de la independencia catalana.
A mí me parece la postura más consecuente con sus ideales, otra cosa es que haya mucha gente que está a favor del derecho a decidir de boquilla. Es decir, a favor si, y sólo si, sale lo que yo quiero.
Podemos tiene que estar a favor de un referéndum legal, pactado y con garantías al estar a favor del derecho a decidir.
El problema es que al sustentarse el partido en el descontento social surgido del 15M y haber hecho hincapié en sus inicios en que cabía gente de muchas ideologías, cuando sale un tema espinoso la opinión de la gente está más polarizada, y votantes del mismo partido tienen distintas opiniones al respecto.
Además, los medios se han encargado de desvirtuar la posición de Podemos respecto a Cataluña, a no dejar que lo expliquen, y a confundir a la gente con que estar a favor del derecho a decidir es estar a favor de la independencia, y no es así. Se puede estar a favor de un referéndum en condiciones y se puede hacer campaña por el NO en ese referéndum.
Al final va a resultar que Podemos no gana las elecciones porque no quieren, porque financiación por lo visto tienen más que todos los demás partidos con sus tramas corruptas juntas...
- Estado: Toma CCAA, unos bonitos hospitales! ^^
- CCAA: Bien! eh... pero son los que ya gestiono desde hace años, Papá.
- Estado: Sí, bonita! pero ahora son tuyos!
- CCAA: Ah.. vale...
(5 años más tarde...)
- Estado: Oye, CCAA! qué mierda de cuentas son éstas?! Menudo montón de mierda!!
- CCAA: Papá, es que... recuerdas cuando los hospitales...
- Estado: Qué hospitales ni hospitales?! no sabes gestionar lo que tienes!!
- CCAA: Pero Papá...
- Estado: Ni Papá ni leches! trae pacá esos hospitales anda! pero que sepas que me debes 17.000 millones!
- CCAA: oO!
#119 Cuanto menos curioso que después de haberme leído en #61 digas que no quiero entender que existen criterios y necesidades diferentes, pero bueno, pa' tí la perra gorda, winner!
Dices tratar el tema con seriedad y no haces más que soltar generalizaciones como:
"digo que entre los jovenes hay muy poco espiritu de trabajo y sacrificio daao la vida comoda y muelle que viven en casa de sus padres que los han criado entre algodones convenciendoles que son los mas listos del mundo, los mas guapos y que solo tienen que trabajar o estudiar en lo que les guste y sea acorde con su gran valia"
Por eso respondí a tu comentsrio #5. Después dices que tú no has insinuado lo que todo el mundo ha entendido que insinuabas y que "menudo argumento", cuando los tuyos son falacias, para después volver a caer en la misma generalización del principio.
#86 A juzgar por el número de respuestas que ha obtenido tu comentario no parece que sea yo el único que lo ha entendido en ese sentido.
Haberlos haylos, no lo niego. Lo que niego es que sean un factor de impacto real al nivel de los expuestos en el artículo.
Por muchos vagos que haya no puedes sostener que su existencia tenga siquiera un peso a tener en cuenta en el problema de fondo.
Si crees que eso es interpretable y que los vagos sí son responsables de la situación de los jóvenes en España es que no tratas el tema con la seriedad que dices. O que sólo buscabas karma en tu comentario, que también es lícito.
#69 Nadie, pero en tu comentario #5 parece que das a entender que los "vagos" son un factor determinante y comparable a los problemas estructurales y políticas desastrosas que nos han traído hasta aquí, cuando resulta que es algo residual en este caso.
Un drama para ellos y sus familias, sí, pero con escaso impacto global.
Si todos los vagos se pusieran a buscar trabajo no cambiaría para mejor nada de lo que se expone en el artículo, porque los problemas son más profundos que 4 niñatos jugando a la consola creyéndose los elegidos.
Y hasta que esos problemas no se traten con seriedad y sin demagogia, difícilmente mejoraremos.
No se en qué ambiente te mueves, pero por las profesiones que quieren los hijos de tus amigos más bien encajan en la categoría de niños de papá que lo han tenido todo y creen que el mundo y resto de personas deben servirles.
Así que algo de culpa tienen tus amigos. No están entre algodones ahora. Los han tenido ellos entre algodones toda su desahogada vida.
No me gusta juzgar, pero es lo que se desprende de tu comentario.
#5 También estamos los que luchamos por lo que queremos.
Ejemplo propio:
Emancipado hace 2 años con mi novia en el momento teóricamente más seguro: ambos con trabajos y sueldos decentes.
Después decides tener un hijo.
A tu novia no la renuevan en su trabajo decente porque "no se renuevan contratos estando embarazada. Pilla la baja, te finalizamos el contrato cuando toca, ten a tu hijo, disfruta de tu permiso de maternidad y vuelve, que las puertas las tienes abiertas..." ERROR!
Nuestra hija tiene 8 meses y mi novia no encontró esa puerta que le prometieron abierta.
Entre tanto, en mi trabajo decente cayó la carga por la pérdida de un cliente importante y fui a la calle.
Ahora tengo un trabajo bastante menos decente (la mitad de salario aprox.) que tuve que aceptar aún sabiendo que bajaba algún peldaño en la franja salarial que había tenido hasta entonces, y que para colmo no me gusta.
Mientras, los ahorros que habíamos conseguido con esfuerzo para el desafío de la paternidad van menguando, al mismo ritmo que se acerca el final de mi contrato (sin posibilidad de renovación al ser una sustitución).
Y ahí seguimos, y saldremos adelante.
A pesar de tener soportar esa realidad que te aseguro he intentado evitar y no he provocado ni por vago ni por gandul.
Y encima tengo que leer gilipolleces que me intentan meter en el mismo saco que un nini con respaldo de papá.
#84#87#88 Exacto. Son indicios u opiniones sin respaldo oficial por el momento, pero no olvidemos que sólo está sin respaldo el hecho concreto de que Mariano Rajoy cobrase sobresueldos en B.
Por otro lado, si un juez estima que estos apuntes reflejan cobros reales, emtstatic.com/2017/10/mrajoy.jpg
decir que no hay nada que respalde la muy sospecha y mucha sospecha es retorcer mucho la realidad o ningunear la inteligencia de todos.
Pero efectivamente, aún deberá ser un juez el que dictamine si M. Rajoy es el presidente del gobierno o no.
A mí no me cabe ninguna duda, pero tampoco tengo dudas de que aún confirmándose que sea él, sólo servirá para cabrear más a media España sin minar en absoluto la devoción de la otra media por estos señores de la libretita.
#29 Es que ese artículo no hace más que exponer las condiciones generales de subrogación.
Y también te digo que se incumple sistemáticamente.
La empresa saliente no suele entregar la documentación con el pasivo laboral que subroga la nueva en los plazos indicados, o lo hace de forma incompleta, o directamente falsea costes salariales para "acojonar" o hacer menos atractivo el negocio a los competidores.
La empresa entrante se presenta casi a ciegas a este respecto, teniendo que hacer cábalas y estudiar multitud de escenarios posibles que se pueden encontrar en caso de "ganar".
La administración misma tampoco cumple con su parte de información que debe entregar a la nueva empresa, o lo hace de forma incompleta o fuera de plazos.
La empresa entrante está obligada a arrancar la prestación del servicio en la fecha indicada a pesar de todas estas trabas, arriesgándose a cuantiosas sanciones por parte de la administración ante cualquier incumplimiento. Pudiera parecer que es precisamente lo que busca la administración en algunos casos.
Todo esto se complica si en el servicio concreto han de actuar de forma complementaria varias empresas. Ahí ya el descontrol puede ser total si estas empresas no colaboran entre sí, o si no consiguen la colaboración de la administración por el bien común del servicio.
#24 Eso que te viene a la cabeza tiene fácil solución para una empresa de servicios, y más aún sin obligación de subrogación.
En ese caso que apuntas la nueva empresa se quedaría con uno o varios trabajadores antiguos (que aceptaran sus nuevas condiciones porque recordemos que sin subrogación tampoco hay por qué mantener salarios) a modo de formadores, de modo que en un tiempo razonable de adaptación los nuevos pudieran sacar el servicio adelante.
Si el servicio es lo suficientemente sensible para la administración, podría darse el caso de que los trabajadores tuviesen algún poder de presión sobre la subcontrata y mejorar condiciones, o impedir al menos una bajada salvaje. Pero no suele ser el caso, ya que en esos casos sí suele haber obligación de subrogar en el pliego, y con este cambio esa obligación ya no existirá.
El segundo caso que apuntas y que tú mismo calificas de inocente por tu parte, se han dado casos en que la administración ha subcontratado durante largo tiempo bajando cada vez más el presupuesto, y siempre se oían rumores de que el concurso acabaría quedando desierto y la administración tendría que reabsorver el servicio, pero no lo ví nunca. Lo que sí se repetía eran las bajadas salariales a cada nuevo concurso.
Sí que conozco casos en los que, previa denuncia colectiva, trabajadores subcontratados en la administración han terminado con plaza en la propia administración, pero no por temas de subrogaciones, sino por cesiones ilegales o concatenación de contratos de obra para eludir contrataciones indefinidas...
#15 Efectivamente. Por lo que yo he visto en el mundillo también algunos años, la administración tiene dos perfiles de condiciones dependiendo de sus preferencias:
- si hay competencia de empresas para la licitación: saca unas condiciones técnicas que cumplan todas las empresas que quiere que entren y se limita a dejar que se tiren al barro con ofertas económicas en algunos casos suicidas (hay enmpresas soportando pérdidas por no perder contratos). Esto trae precarización laboral para los trabajadores. Y si encima no hay convenio colectivo la sangría de salarios puede ser de aúpa.
- si la administración está contenta con la actual empresa y por motivos operativos o de confianza considera que lo mejor es la continuidad: saca unas condiciones técnicas "ad hoc" para la empresa actual, de modo que no exista competencia real, y por supuesto aplica una bajada en el presupuesto para exprimir más a la empresa. Del mismo modo, precarización del trabajo. Empresas que llevan más de 10 años en el mismo servicio pagando cada vez menos por lo mismo.
#0#8#9#11 La noticia es errónea.
La obligación de subrogación no existía per se. Otra cosa es que muchos convenios colectivos estén por encima de pliegos y licitaciones, o que la mayoría de las administraciones incluyeran "de buena fe" la claúsula de subrogación; pero obligación no existía.
Además del hecho de la estabilidad que aporta la subrogación, no sólo se refiere a que la nueva empresa se quede con los mismos trabajadores, sino que la obligación se extiende a sus condiciones laborales, salariales, etc.
Estoy trabajando en un organismo de administración pública subcontratado por una empresa de servicios, y aquí no hubo subrogación simplemente porque la administración publicó el pliego sin esa exigencia.
Al no haber subrogación, la nueva empresa anunció bajada salarial a todos los trabajadores antes de contratarlos. Algunos pasaron por el aro, otros se fueron y se sustituyeron por nuevos empleados.
Lo más curioso es que el artículo culpa de todo esto a las subcontratas, cuando están en manos de la administración las condiciones que exige en los pliegos. Pero claro, si saco la licitación con un presupuesto cada vez más bajo para ahorrar, las empresas tienen que entrar a concurso con ofertas cada vez más bajas, y de algún sitio hay que recortar para competir... y no va a ser de los beneficios de la empresa de servicio, al igual que no va a ser del ahorro de la administración. Se minan los salarios y la propia administración crea precariedad laboral que luego se afanan en combatir con golpes de pecho.
No se en qué comunidades autónomas vivís vosotros, y desconozco cómo se gestiona el tema en Aragón, pero en Andalucía la mayoría de las actividades extracurriculares en los colegios e institutos son gratuitas. Se subvenciona al colegio en algunos casos (que tiene prohibido cobrar) y a los alumnos en otros.
-Plan de Acompañamiento Escolar (solo centros de primaria) --> gratuito para todos los alumnos.
-Plan de Refuerzo Educativo (primaria y secundaria) --> gratuito para todos los alumnos.
Estos dos se utilizan mayoritariamente para clases de apoyo y refuerzo en las materias que los colegios consideran que se necesita.
-Deporte en la Escuela o Escuelas Deportivas (primaria) --> gratuito para todos los alumnos.
Actividades Extraescolares (primaria) --> el único caso donde los alumnos pueden aportar algo, y la cuota este curso pasado fue de 15,4€ al mes por alumno, pudiéndose apuntar a todas las Act. Extraescolares que oferte el centro.
Aún así, casi ningún alumno paga estos 15,4€ al mes, ya que hay un baremo de bonificación en el cuál dependiendo de la situación familiar pueden estar bonificados al 100% (gratuito) o a menor porcentaje, pero el caso general es que nadie pague más de 4-5€/mes, y que cerca del 80% de los alumnos estén bonificados según este baremo.
Es la Junta de Andalucía la que costea las cuotas de los alumnos bonificados, y ese dinero además no va al colegio, sino a la empresa que preste el servicio. La parte no bonificada sería la que pagarían los padres, y de nuevo a la empresa adjudicataria, nunca al colegio.
Desconozco si los centros concertados pueden acogerse también a este tipo de programas subvencionados, pero en los públicos es así, ahí lo dejo.
#82 Muy de acuerdo, las leyes están para todos, pero en este caso priman las leyes más básicas (asegurar la supervivencia e integridad de tu prole), asumiendo a posteriori las consecuencias de tus actos, que una cosa no quita la otra.
Los que dicen que podrían contenerse y actuar en lo estrictamente legal dudo que sean padres.