Mi hermana es maestra de primaria. El año pasado pusieron 2 pizarras electronicas en el colegio. ¿El colegio compro esas pizarras?? No hijo, no. Las pizarras fueron un donativo de la editorial anaya, si no recuerdo mal. Y tu te preguntaras, ¿es anaya, o cualquier otra editorial, una ONG que va repartiendo pizarras electronicas por los coglegios? Pues tampoco. Las pizarras se pusieron a cambio de un contratillo para comprarles a ellos los libros. Y asi, jodiendo a todos los alumnos, es como se van poniendo esas cosas tan molonas en los colegios.
Por cierto, para que os entren mas ganas de quemar cosas, solo decir que los libros de los hijos de los maestros son gratis. No se si pasara en todos los colegios, supongo que no, pero no creo que sea un caso aislado ni mucho menos.
#2 El problema es que controlan a las chatarrerias que van de legal, que no se pringan en comprar material que se sabe positivamente que es robado. A estas chatarrerias nos frien a obligaciones (entre otras comunicar diariamente cualquier tipo de compra de cobre)en lugar de ir directamente a las ilegales, que saben que son las receptoras de este material, y que en la mayoria de los casos son supercocnocidas y estan perfectamente ubicadas por las CCFFSSEE.
#3 Hombre, trabajando 3 días a la semana se doblan los puestos de trabajo, así que habría donde elegir. Es decir, si ahora una persona generalmente trabaja de lunes a sábado (6 días), con lo que propone Slim trabajarían dos personas en vez de una.
A mí no me parece mal. Puede ser agobiante trabajar 10 horas al día, pero si luego tienes 4 días libres, creo que compensa. Con 30 horas semanales BIEN APROVECHADAS se puede producir mucho más que ahora con 40-50 horas.
Cada vez hay más millonarios que se dan cuenta de una cosa vital para ellos. Si nos ahogan a los de abajo llegará un día en que nos hartemos y empiecen a rodar cabezas. Esto es así, solo hay que mirar al pasado y veremos que siempre ha sucedido. No hablo de cambiar hacia un modelo comunista ni nada por el estilo, sino a un modelo más equitativo y digno. Los ricos seguirían siendo ricos, algunos enormemente ricos, pero no tanto como ahora y a cambio de eso, la gente de a pie tendría todas sus necesidades cubiertas. Cuando tú tienes todo lo que necesitas, es decir, comida, agua, vivienda digna, estudios, trabajo y cualquier cosa de primera necesidad no piensas en revolución, porque no es necesario. De esto se están dando cuenta y a mí me parece una de las mejores cosas que pueden pasar a medio plazo. Sería un sistema lo suficientemente sostenible como para durar mucho.
Ya hemos visto que el capitalismo salvaje no va a ninguna parte, unos se enriquecen a cambio de empobrecer a otros. El comunismo tampoco ha sido la solución, la idea es buena, pero no se ha podido aplicar bien nunca. Si hacemos las cosas con cabeza se puede ir poco a poco hacia un sistema intermedio, donde hayan ricos y pobres, pero como ya he dicho, pobres que tengan todas sus necesidades cubiertas.
#51 Yo no presupongo que el empresario sea un cabronazo, ni que la trabajadora sea una jeta. Simplemente digo que la autoridad laboral debería ser la que se encargase de determinar si hay fraude o no en la baja. Ahora eso ya no importa, porque sea justificada o no la ausencia al puesto de trabajo (acumulando una serie de días), es razón legal suficiente para que el empresario aplique un despido objetivo. Sinceramente, si los trabajadores ven esto normal, me parece altamente preocupante.
#2 No parece que esa empresa sea la mas "adecuada" para que un Profesional de las Bajas utilice ese mecanismo. Si pillas una gripe y tras una semana hecho un "guiñapo" recaes en esa misma enfermedad puedes estar enfermo y bien fastidiado quince días mínimo.
En cualquier caso que una persona enferma, con un justificamente médico (de la Seguridad Social) pueda ser despedido, me parece una salvajada.
Ya os digo que una mala gripe puede acarrear un despido. ¡Una salvajada!
#2 He conocido a extrabajadores de El Corte Inglés y te pueden asegurar que en esa empresa hay machistas que impiden ascender a las mujeres, hay jefes que te impiden hacer huelga con amenazas pero jetas muy pocos.
Lo más curioso es que también he conocido a trabajadores que ven a su empresa casi como una secta.
#2 si hay fraude en la situación de una baja laboral, tendría que ser la autoridad laboral, ministerio o comunidad autónoma si tiene la competencia, quien tomara cartas en el asunto. Con la nueva reforma, el empresario no tiene que valorar si hay fraude o no, simplemente superando un número de días de ausencia "justificada" es suficiente para plantarte de patitas en la calle bajo la fórmula de despido objetivo. Justos por pecadores, ahora es legal, pero tremendamente injusto.
#4 Vale, pero pagas tú. Mañana a las 12 en Neptuno. Iré de verde. #7 Tómatelo como el primer día de una huelga indefinida de días alternos. Por algo se empieza... #10 Perfecto, dá gusto encontrarse con sindicalistas auténticos, yo tampoco lo hago por él. Pero lo hago. #11 Eso, si alguien quiere derechos, que se los pague
#4 Sí, pero después de las cañas. No te olvides de las cañas que son importantes también, que sostener una pancarta durante todo el recorrido desgasta lo suyo.
#8 Sé que la administración (como he visto en educación) es un derroche de dinero increíble, pero no creo que sea justo que los profesores, los médicos, los policías, y los funcionarios que ejercen similares trabajos tengan que ver tan reducido su sueldo.
#24 ¿Pero por que habia baja productividad?¿Te refieres a los funcionarios solo o tambien a los jefes que se eligen a dedo y que no tienen ni idea en muchos casos? Lo digo porque conozco gente enchufada que gana (o ganaba) 3000€ por ir a un despacho a leer el periodico.
#8 : En muchos ayuntamientos pasa lo mismo porque se llenaron las oficinas de administrativos cuando se construía a destajo. Ahora resulta que no tienen trabajo para tanta gente ni dinero para pagarles porque la recaudación ha caido, pero no pueden despedirles. Llamadme neoliberal, pero a mi no me parece que esa sea la manera adecuada de gestionar los dineros de todos...
Mi hermana es maestra de primaria. El año pasado pusieron 2 pizarras electronicas en el colegio. ¿El colegio compro esas pizarras?? No hijo, no. Las pizarras fueron un donativo de la editorial anaya, si no recuerdo mal. Y tu te preguntaras, ¿es anaya, o cualquier otra editorial, una ONG que va repartiendo pizarras electronicas por los coglegios? Pues tampoco. Las pizarras se pusieron a cambio de un contratillo para comprarles a ellos los libros. Y asi, jodiendo a todos los alumnos, es como se van poniendo esas cosas tan molonas en los colegios.
Por cierto, para que os entren mas ganas de quemar cosas, solo decir que los libros de los hijos de los maestros son gratis. No se si pasara en todos los colegios, supongo que no, pero no creo que sea un caso aislado ni mucho menos.