#5 Los restos de dinosaurios solo prueban que a Dios le gustan tanto las bromas como a cualquiera, lo que pasa es que los malditos herejes no habéis cogido el chiste
Pues claro que eran vigilantes habilitados, y armados ademas , en el primer comentario te he dicho que era una empresa privada de transporte de caudales (pasta en efectivo y valores, a sacos) seguro que no se te ocurren muchos sitios donde tengan mas ganas de registrarte a la salida ,y si, hay sitios en que para entrar te registran los bultos y bolsillos porque la ley lo permite y son vigilantes los que lo hacen, como aeropuertos , ministerios , juzgados, ayuntamientos, practicamente cualquier edificio de la administracion en realidad, y en empresas privadas, para evitar que entres con armas ú objetos peligrosos que es lo que permite la ley, los aeropuertos ademas son aduanas, pero en tu trabajo no pueden hacerlo legalmente al salir ni registros ni cacheos se pongan como se pongan, y ya se que tu lo has vivido , lo entendi, ¿ entendiste tu que yo fui personalmente uno de los que llevo a esa empresa a juicio y por tanto lo vivi personalmente? y por tanto lo vi .
Y la razon por la que no pueden es exactamente por la misma que la policia no puede identificar ni registrar indiscriminadamente , si no que estan obligados a tener una causa razonable, esa fue una de las argumentaciones de nuestra abogada , al registrarte sistematicamente basicamente te estan llamando ladron cosa que la ley no permite salvo que te hayan pillado robando, y asi lo entendio el juez y no es un caso unico.
Por cierto , a una empresa no hace falta denunciarla por lo laboral , tambien hay juzgados civiles y penales
#41 El registro de bolsos y mochilas tampoco es legal en tu trabajo, si te fijas hay empresas que hacen llevar a sus empleados bolsos transparentes (a nosotros nos los dieron despues del juicio) precisamente por eso, me referi al cacheo porque personalmente era lo que a mi me afectaba, yo no llevaba bolsas, pero compañeros si llevaban.
El escrito de la fiscalia ( o de quien sea) dira que la ley es interpetable (como casi todas las leyes españolas que admiten una interpretacion muy amplia , depende de lo bueno que sea el abogado que lo lleve), pero en todos los casos que conozco sobre el tema, y la abogada que llevó el nuestro conocia muchos puesto que estaba especializada en empresas de seguridad y las conocia bien,los jueces sentencian que no es legal, o sea que no hacen esa interpretacion, y a la postre esa es la interpretacion que cuenta.
En cuanto a los casos que tu has visto, que se dan porque este pais funciona asi , ya lo se ¿ se os a ocurrido mandar a parir monas al comite de empresa, uniros los trabajadores por vuestra cuenta y presentar una demanda conjunta? Nosotros lo hicimos y funciono, y no solo en eso.
¿Y que palabras he puesto yo en tu boca? tu has dicho que se hace sistematicamente y yo te he dicho que si, pero que eso no significa que sea legal, tambien se hacen horas extras sin cobrar y es ilegal, pero se hace.
A mi cuando me contrataron me dijeron que no solo era legal si no que ademas era obligatorio
#2 Pues no te diria yo que no, dos partidos alternandose en el poder a cada cual mas corrupto e inutil, colocando a los suyos a dedo en la administracion, caciquismo, represion de las protestas, recortes de derechos laborales, solo nos falta una guerra en Marruecos
#13 Que se haga sistematicamente no quiere decir que sea legal, y te lo digo por experiencia propia, hace años trabaje en una empresa de transporte de caudales donde se manejaban enormes cantidades de efectivo y se cacheaba a la salida, hasta que se denuncio la practica en un juzgado y tuvieron que dejar de hacerlo, tanto la sentencia como la ley lo dejan bien claro, solo te pueden cachear si tienen fundadas sospechas ( que te haya grabado robando una camara, o te haya visto alguien por ejemplo)y sería la policia la unica que tendria derecho a hacerlo, salvo que tu voluntariamente dejes que sea el vigilante él que lo haga.
Y si te niegas al cacheo y te despiden no solo podrias denunciar un despido improcedente ademas podrias denunciar por lo penal, porque no tienen ningun derecho legal a ello lo que ademas lo convierte en un abuso
#1 Si, pero los piratas tenían el detalle de irse después de la rapiña los imperios no, curiosamente los primeros son ilegales y castigados y los segundos respetables y completamente legales, lo que hace pensar que la legalidad no se basa en la acción que realices, si no en lo retorcido y cabro**zo que seas al ejecutarla
#3 Pagamos impuestos para recibir unos servicios , por tanto si somos consumidores de estos, que sean publicos o privados, los paguemos con impuestos o con cuotas es irrelevante
#25 También comenzaba el turismo en masa, el fin del bloqueo occidental ,las divisas que entraban de la emigración masiva , realmente eso hizo bastante mas que los tecnocratas
#11 Lo mismo he creído yo, cuando he visto que no estaba la etiqueta he pensado que podría ser falsa, es imposible que haya alguien tan gil*****as para decir eso después del Naniano y que esa misma persona haya podido aprender a llevar a cabo una función tan compleja como respirar
Para aclarar una cosa, no solo los funcionarios tienen días moscosos, en la empresa privada también hay si se han negociado en el convenio, generalmente, al menos en el caso que yo conozco, porque la empresa no quiere pagar como extra el exceso de horario anual.
También se que en algunas empresas, y hablo siempre de privada, debido a picos de producción en ciertas épocas del año, en lugar de abonar los excesos de jornada como horas extras se abonan en días de vacaciones ( aunque no son exactamente moscosos es algo similar)
#22 Gabarit 