Buscamos en Google para, por ejemplo, encontrar una casa rural en Formentera, ¿verdad?
Bueno, pues parece ser que ya no se hace tanto, y que en su lugar se postea cada vez más a los amigos de Facebook con la pregunta "¿Que casa rural me recomendáis en Formentera?" o se twittea con un "¿Alguien sabe de una buena casa rural en Formentera?" Esta es la tendencia en el uso de Internet.
Y esta perspectiva en el uso de Internet, que va de la web abierta a plataformas más cerradas a las que Google no tiene acceso (Facebook, Twitter, Tuenti,...), no le viene nada bien al lucrativo modelo de negocio de Google, que consiste en vender publicidad clicada a los resultados de las búsquedas.
saber y ganar es un programa propio del siglo pasado
hoy no tiene sentido premiar la buena memoria (para eso está google)
lo que importa es la creatividad y la innovación
pero acá en españa todavía seguimos como en el jodido siglo xx...
La jornada labortal no se debe reducir sino que hay que eliminarla directamente. Que nos paguen por resultados y no por el tiempo que hemos fichado en la oficina. El tiempo es una medida equivocada del trabajo; lo que importa son los resultados. Quiero ser reconocido por mis logros, y no por el tiempo que pase sentado en el escritorio de la oficina. Nada de horarios estrictos y nada de presentismo tercermundista. La persona ha de aspirar a ser libre de hacer lo que quiera, cuando quiera, donde quiera, siempre y cuándo haga su trabajo.
La jornada labortal no se debe reducir sino que hay que eliminarla directamente. Que nos paguen por resultados y no por el tiempo que nos pasemos sentados en nuestro escritorio. El tiempo es una medida equivocada del trabajo; lo que importa son los resultados. La persona ha de aspirar a ser libre de hacer lo que quiera, cuando quiera, siempre y cuándo haga su trabajo.
no numero 38, dice algo peor: dice que socialicemos las perdidas, que el desaguisado creado por los de siempre (banca, políticos,...) lo paguemos entre todos, puajj
yo con la marihuana soy más creativo
me da una perspectiva global de las cosas que antes, sobrio, no percibía
me saca de entre los árboles para poder ver el bosque...
Totalmente de acuerdo. Empleados satisfechos implica clientes satisfechos (y viceversa). Un buen ejemplo es la compañía Zappos: thecoolruler.blogspot.com/2009/07/i-love-zappos.html. Aunque el ejemplo más conocido es quizá el de Google y su Democracia Corporativa. Google -al igual que otras compañias como Best Buy, Semco, Gore,...- lleva a cabo un nuevo modelo de trabajo basado en dar libertad a los empleados, en fomentar su autogestión, en alentar su sentido del compromiso y de la responsabilidad, en impulsar su creatividad,...
Lo que no entiendo es porque aquí en España siguen poniendo las alcantarillas sobre el asfalto de la calzada (que se transforman en baches) en lugar de ponerlas sobre las aceras
Puntualicemos: es la industria DISCOGRÁFICA la que tiene lo que se merece, pero no la industria MUSICAL que crece como la espuma gracias a la difusión de Internet
No estoy de acuerdo. El crecimiento económico es perfectamente compatible con la defensa del medioambiente. Lo que es incompatible con la sostenibilidad -del medioambiente, de la cultura, de la sociedad,...- es el cortoplacismo; es decir, la persecución continuada de ganancias al corto plazo en lugar intentar crecer económicamente con estrategias sostenibles a largo plazo
Bueno, hoy con Internet es una práctica habitual que muchas personas trabajen gratis para empresas, y que además lo hagan con entusiasmo. Es lo que se conoce como crowdsourcing o co-creación de valor, en el que el consumidor es fuente de ideas para los productos o servicios de una compañía. Muchos dilemas de empresa se publican online con la intención de que sean solucionados por voluntarios que se ofrezcan para ello. Apple y Nike son ejemplos de empresas co-creativas. Para Nike, antes, el zapato era el punto final. Hoy, es el inicio (nikerunning.nike.com/nikeos/p/nikeplus/es_ES/). Starbucks también le entró a la co-creación(mjdhm.xrt.me). Y si quieres co-crear un videoclip (por supuesto trabajando gratis) ve aquí: thecoolruler.blogspot.com/2010/01/forma-parte-del-videoclip-de-c-mon.h
TMT (#8) dice que "no tiene sentido que pague lo mismo el que lee el correo que el que tiene el bittorrent 24h encendido". Y yo le pregunto: ¿Tendría sentido que a mi madre le cobrasen más impuestos que a mi por el hecho de que ella ve más horas de televisión que yo?
La pregunta está mal planteada. Debería ser: ¿Trabajaría sin horarios, cuando quiera y dónde quiera, por un sueldo ligeramente más bajo, siempre y cuándo la tarea se lleve a cabo? Y mi respuesta es un SI rotundo. Y además a la empresa le iría mejor, pues está demostrado que se produce más trabajando en un entorno ROWE que en un entorno de trabajo tradicional: thecoolruler.blogspot.com/2009/11/rowe-el-trabajo-no-debe-medirse-por-
Bueno, pues parece ser que ya no se hace tanto, y que en su lugar se postea cada vez más a los amigos de Facebook con la pregunta "¿Que casa rural me recomendáis en Formentera?" o se twittea con un "¿Alguien sabe de una buena casa rural en Formentera?" Esta es la tendencia en el uso de Internet.
Y esta perspectiva en el uso de Internet, que va de la web abierta a plataformas más cerradas a las que Google no tiene acceso (Facebook, Twitter, Tuenti,...), no le viene nada bien al lucrativo modelo de negocio de Google, que consiste en vender publicidad clicada a los resultados de las búsquedas.