#317 donde he echado la culpa a los trabajadores? ya he explicado por ahí que es un conjunto de factores, los empresarios son malos también, claro, no hay ninguna, duda, tenemos que mejorar todos
#284 claro que a mi ya no me afecta porque por suerte me deshice de todas las trabas de las leyes laborales españolas pero eso no quita que abogue por la misma libertad para el resto de trabajadores
#274 es que no se necesita ningún plan. Esa gente ya está saliendo de la pobreza por el solo hecho de que les compramos la ropa allí. Las familias empiezan a poder llevar a sus hijos al colegio, empiezan a poder estudiar, cualificarse más, montar empresas más avanzadas, es una rueda que empieza a girar, lentamente pero gira. Si miras cualquier indicar de pobreza de esos países verás como se reduce
#248 A ver si vas a ser tú el ombliguista, trabajaba en Barcelona hace 12 años y hace 12 empecé como autónomo desde casa y vivo en un pueblo más barato que Zaragoza con un salario bastante mayor que los que se ofrecen en Barcelona o Madrid.
#227 Pero cómo que no les interesa sacarlos de la pobreza? Si es lo que están haciendo! Ofrecen trabajo a empresas locales de allí que pagan mejor que los trabajos en el campo, que es la alternativa.
Con el tiempo pasa como en China, que se desarrollan y cada vez son más ricos, no puedes pasar de pobre a rico en un instante, es un proceso.
Vamos, que tu no te ahorras costes... yo cuando pasé a teletrabajar empecé a ahorrar entre 200 y 300€ mensuales y podría haber ahorrado aún más ya que podría haber prescindido del coche
Yo llevo casi 12 años teletrabajando y no comparto para nada tu experiencia, de hecho con la última gente con la que estoy tenemos un equipo repartido por todo el globo con distintas zonas horarias y trabajamos sin problemas, durante un tiempo estuve incluso años trabajando con un pequeño equipo con el que nunca hablé ni por teléfono, solo HipChat o Slack y fue perfecto
#182 la empresa se ahorra costes y el trabajador se ahorra costes, win win en toda regla pero bueno, como siempre, solo queréis ver un lado y os jode de sobremanera, por alguna extraña razón, que a una empresa la pueda ir mejor
#94 otro con lo mismo, un niño de bangladesh cobra porque porque su productividad es horrorosamente baja, la productividad no tiene nada que ver con que el niño trabaje 12h a destajo, tiene que ver con la empresa, maquinar, herramientas y también el contexto, infraestructuras, burocracia, etc
#65 qué vagos de mierda, quizá el que no tiene ni idea de productividad eres tú? La productividad no tiene nada que ver con trabajar mucho o poco si no trabajar de forma eficiente, y eso no depende enteramente del trabajador es una suma de factores: estructura empresarial, maquinaria, herramientas y trabajadores
#3 me fascinan los que tenéis un pensamiento tan simple. Las medidas pueden ser buenas para los trabajadores sobre el papel, pero la realidad es esta:
- Empieza a florecer el teletrabajo
- Miles de trabajadores encantados con la situación
- Al gobierno no le gusta, se pone a endurecer las condiciones
- A las empresas no les gustan las nuevas condiciones
- Las empresas vuelven a mandar a los trabajadores a la oficina
- Se acabó el sueño del teletrabajo
#2 es el gobierno quien los toca, acabará jodiendo la vida a muchos trabajadores que por fin han conseguido teletrabajar y están contentos con sus condiciones, pero bueno, eso a nadie le importa, como siempre.
#327 Tecnocracia 
