#26 Lo que se llaman "cooperativas" agricolas y estan en todos los pueblos de espana creadas en gran medida durante el franquismo no son una empresa cooperativa. Son un sistema de gestion comunitaria de los regadios y la tierra que asegura que los mayores terratenientes tengan el poder de decision.
Las empresas donde trabajáis también son vuestras. Sin la fuerza de trabajo de sus empleados un empresario es nada. La vida no se regala, se vende y ya que es una transacción economica... Qué no os estafen. No sois esclavos de nadie, no le debéis nada a un puto jefecillo explotador, en tal caso él si os debe a vosotros!!!
#100 pues nada, tu sigue importando pobres en tu barrio, ya veras que bien crecen tus hijos rodeados de "quienes quieren vivir dignamente". A costa de tus impuestos claro
NO tiene 300 pisos en propiedad
Tiene una empresa con sus empleados que pasa su IRPF y sus impuestos
Tiene varias personas contratadas en su empresa.
Fran ofrece un servicio porque el que sus clientes pagan encantados
La mitad del artuclo es para decir medias verdades , solo al final es cuando comenta:
Fran sostiene que no gestiona pisos de fondos de inversión, como podría apuntar su disparado crecimiento, sino de propietarios individuales. "Son segundas viviendas", explica.
#4 Ojo que a mi cada vez que digo que el problema son los acaparadores de vivienda se me echan encima, ¿quien eres tu para decirme lo que puedo hacer con mis propiedades?es que si no me puedo comprar los pisos que quiera se llama comunismo, y otras IMBECILIDADES de los de siempre, incapaces de entender que LA PUTA VIVIENDA ES PARA VIVIR, el que quiera ganar dinero que monte un jodido negocio y deje de ser un cáncer para sus conciudadanos queriendo vivir de rentas
#30 Si, igualito que Iker Jimenez, "yo solo pongo los datos cocinaditos para que vosotros creáis que habéis sacado la conclusión que a mi me sale de los webs"
#2 Para llegar a la igualdad primero hay que llegar a ser iguales , no puedes hacer igualdad entre los que aun no son iguales.
Por mucho que la ley diga no debe haber diferencias , las hay , pretender que el que es discriminado no busque la igualdad cuando no la tiene es bastante comico.
Pero es complicado entender, que es igual, si nunca has sido desigual.
Toda igualdad obliga a perder privilegios sobre el desigual.
Perder privilegios basados en desigualdades no es perder derechos, pero para el que no lo acaba de entender, es igual de molesto.
Si estas acostumbrado a dar palizas a esclavos , tus formas de gestionar a los trabajadores tiene que cambiar.
Si se quiere ver es facil , y no hace falta ser una minoria discriminada , pero sin duda es mas facil intentar cuestionar a quien lucha o intenta no ser discriminado perseguido o apalizado, desde una posicion de privilegio.
E incluso en la teoria es mas facil de defender que en la realidad. Nadie esta comodo cuando las condiciones que le benefician cambian a peor, aunque sea justo.
#3 Claro seguro.
La principal fuente de ingresos de una empresa es la reduccion de la paga y la perdida de poder adsuisitivo de los trabajadores.
Es que es lo primero que hay que hacer para hacer funcionar un empresa.
Mientras mas reduces mas dinero ganas , mas clientes atraes.
Toda empresa se crea con el objetivo de reduccion de pagas.
Seguramente ese extra al CEO es precisamente por haber conseguido una reducción de la paga de beneficios y la perdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
Se le premia por un trabajo bien hecho al aumentar los beneficios de la empresa.
Y como en este país nos pueden pisotear que aquí no pasa nada, pues seguirán haciéndolo y dando extras a los mandamases.
La medida supone un antes y un después para los más de 600 millones de habitantes europeos cuyos datos biométricos ahora podrán ser recopilados y analizados por los cuerpos policiales. Para muchas personas, este es un paso preocupante con respecto a la privacidad ya que se trata de datos muy sensibles. Si cualquier organismo sufre una filtración o un ataque, estos datos podrían verse comprometidos. Al estar centralizados todos estos datos biométricos, ya hay voces de alarma que comparan la situación con el famoso Gran Hermano de 1984. Con el pretexto de investigar a personas sospechosas, ahora los cuerpos de policía podrán llevar a cabo una vigilancia casi omnipresente. Además, los ciudadanos europeos no podrán evitar el uso de sus datos retirando su consentimiento. ¿Hasta qué punto debemos renunciar a nuestras libertades en nombre de la seguridad?
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1. Reconocimiento facial hasta para comprar un coche: el plan de UE para "fichar" a millones de… » ver todo el comentario
¿Pero y el monologo con subtitulos donde esta para verlo?
Esto es como la cancelacion de la aparicion de varoufaquis en una conferencia sobre el problema del genocidio palestino en alemania. Que como le cancelaron varoufaquis lo puso online y lo pudimos ver todos y en una suerte de efecto streisand lo veriamos mas personas que si no hubiese sido cancelado.
Lo que acabas de escribir me produce tal pereza que paso.
Relacionado: www.meneame.net/story/descubre-como-estres-laboral-cronico-afecta-tu-s
Y mandar un enlace a un resumen de un cuento de 15 páginas que se lee en menos de 6 minutos es una falta de respeto a la literatura.
NO tiene 300 pisos en propiedad
Tiene una empresa con sus empleados que pasa su IRPF y sus impuestos
Tiene varias personas contratadas en su empresa.
Fran ofrece un servicio porque el que sus clientes pagan encantados
La mitad del artuclo es para decir medias verdades , solo al final es cuando comenta:
Fran sostiene que no gestiona pisos de fondos de inversión, como podría apuntar su disparado crecimiento, sino de propietarios individuales. "Son segundas viviendas", explica.
Por mucho que la ley diga no debe haber diferencias , las hay , pretender que el que es discriminado no busque la igualdad cuando no la tiene es bastante comico.
Pero es complicado entender, que es igual, si nunca has sido desigual.
Toda igualdad obliga a perder privilegios sobre el desigual.
Perder privilegios basados en desigualdades no es perder derechos, pero para el que no lo acaba de entender, es igual de molesto.
Si estas acostumbrado a dar palizas a esclavos , tus formas de gestionar a los trabajadores tiene que cambiar.
Si se quiere ver es facil , y no hace falta ser una minoria discriminada , pero sin duda es mas facil intentar cuestionar a quien lucha o intenta no ser discriminado perseguido o apalizado, desde una posicion de privilegio.
E incluso en la teoria es mas facil de defender que en la realidad. Nadie esta comodo cuando las condiciones que le benefician cambian a peor, aunque sea justo.
La principal fuente de ingresos de una empresa es la reduccion de la paga y la perdida de poder adsuisitivo de los trabajadores.
Es que es lo primero que hay que hacer para hacer funcionar un empresa.
Mientras mas reduces mas dinero ganas , mas clientes atraes.
Toda empresa se crea con el objetivo de reduccion de pagas.
Se le premia por un trabajo bien hecho al aumentar los beneficios de la empresa.
Y como en este país nos pueden pisotear que aquí no pasa nada, pues seguirán haciéndolo y dando extras a los mandamases.
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Esto es como la cancelacion de la aparicion de varoufaquis en una conferencia sobre el problema del genocidio palestino en alemania. Que como le cancelaron varoufaquis lo puso online y lo pudimos ver todos y en una suerte de efecto streisand lo veriamos mas personas que si no hubiese sido cancelado.