Por qué no hay una especie de tramos de IRPF para TODAS las empresas en función de sus beneficios en vez de beneficios fiscales o leyes hechas a medida?
Que no os engañen. Hay empresas que ganan más pero con ellas no se atreven.
O todas o ninguna. Lo demás es propaganda.
Pero al final sabemos a quién subirán los impuestos, no?
#7 se escandalizaron porque no eran 167 sino 29. Como si una sola no fuera suficiente para un responsable del ayuntamiento. Para más coña el de movilidad
#4 y la culpa es "nuestra" porque no hay consecuencias
Con esta chorrada la única condena es que ¿pagarán? unos euros pero les compensa por publicidad y votos (muchos tontos piensan que mientras manden ellos podrán hacer lo mismo)
Si les costara un tiempo largo de inhabilitación y les tocaran bien los bolsillos sería otro tema pero entonces cambiarían de juez
Hay una rama de las matemáticas que se llama probabilidad
Si se le solicitara a un profesional que evaluara cada actuación de este juez ya debería dictaminar que el sesgo de cada acción independiente es muy alto, es decir, que la probabilidad de cada acción independiente tiende al no respeto de la ecuanimidad.
Si se hiciera un análisis del conjunto saldría que la probabilidad de independencia tiende a 0.
¿Por qué no se usa una ciencia exacta para desenmascarar al "untado"?
Trabajar en un banco (al igual que cualquier otra empresa grande) es lo más asfixiante psicológicamente que conozco. Total y absolutamente insano
Presión insoportable, medios ínfimos, horarios interminables con app de control horario que te obliga a declarar por tu propia voluntad que si haces 2 horas más es porque te has ido un rato de compras o has tardado en comer lo que no está escrito
Llega final de año y por una u otra razón cambian cambian las reglas del juego y cuando tendrías un bonus por hacer x lo dividen por 10 o multiplican los objetivos para rehacer el cálculo y no pagarte lo que te habían prometido y por lo que te has matado todo el año
Te suben el salario lo estipulado en convenio y te lo quitan del variable, con lo que conozco a gente que a final de mes lleva cobrando lo mismo desde hace 12, 13 e incluso 20 años. ¿Qué es eso del aumento del IPC y la reducción del poder adquisitivo de los salarios?
Y luego en la junta de accionistas se aprueba la subida del 200% del bonus de los directivos
Llega la COVID y los trabajadores se ajustan las condiciones del convenio x la situación laboral y después de varios años de bonanza ven que los directivos se llevan un aumento brutal y ni migajas para los demás
Ese trabajador de la oficina está harto de agresiones porque tendrían que ser 5 personas en la oficina y solo hay 2 para el mismo trabajo y encima tienen que dar la cara ante la gente por las de idiomas que han tomado otros.
No puedes ponerte enfermo porque es dejar desamparados a tus compañeros porque no enviarán a nadie en tu puesto y si hay alguna emergencia conozco a quien ha tenido que tapar huecos en tres oficinas la misma mañana
Y encima son los trabajadores los culpables?
Acaban de sacar un informe en que una baja de 3 días le cuesta más de 2000 euros a un trabajador.
Cuanto tiene que trabajar un empleado de banca para ganar eso
Lo mismo que en cualquier otro sitio pero viendo que ni su salud vale nada es normal que digan basta
Por qué no hay una especie de tramos de IRPF para TODAS las empresas en función de sus beneficios en vez de beneficios fiscales o leyes hechas a medida?
Que no os engañen. Hay empresas que ganan más pero con ellas no se atreven.
O todas o ninguna. Lo demás es propaganda.
Pero al final sabemos a quién subirán los impuestos, no?