@ElPerroSeLlamabaMisTetas@oligi Ya te digo que solo he visto los primeros 15 minutos, pero la forma de dar continuidad a la cuarta partiendo de la tercera del resto de la saga me ha dejado temblando...
@oligi Creo que deberías darle otra oportunidad al resto de las pelis. Es que llevan dentro tanta filosofía, tramas tan enrevesadas y otras tan sutiles que es difícil seguir el hilo y desentrañar la historia.
Además, para entender todo en su conjunto ayuda mucho ver los cortos de animación de ANIMATRIX y jugar a ENTER THE MATRIX.
Si la primera te gustó hazme caso... póntelas una vez más, y si es en compañía de amigos frikis seguro que las disfrutáis más todos juntos.
Es más, creo que en el futuro, debido a una de las interpretaciones filosóficas de la película, las pondrán en estas fechas junto con la de los 12 mandamientos, la de ben-hur, quo vadis, rey de reyes, etc...
@oligi Incluso tengo una foto con mi novia de entonces sentados en el set que usaron para el efecto ese de los hobbits enanos al lado de Gandalf de tamaño normal
@oligi A ver, es que la solución real pasa por la organización de los trabajadores, mediante una implicación directa.
Que si, que es muy cómodo no acordarte del sindicato nunca, y luego pedir responsabilidades al representante sindical y así nos luce luego el pelo.
Lo que aquí se debería hacer realmente es una reunión sindical semanal, donde todos en asamblea debatan sobre el rumbo a seguir, pero claro, eso es de rojos y anarquistas y mejor me voy al bar a ver el partido que ir a una reunión sindical de esas.
Luego pasa lo que pasa. Y bajo ese panorama, que algo sea regional o estatal da un poco igual. Pero incluso en ese "da igual", desde mi punto de vista, para el trabajador, es mejor un acuerdo regional que se adecue a las necesidades de la provincia.
No todo es Madrid, por mucho que la gente le cueste entender eso.
@oligi Lo que yo conozco al nivel que indicas, no funciona apretando a sindicatos si no creando un sindicato de empresa al que "invitan" a afiliarse. Que es una extensión del Sindicato Vertical, pero dentro de la empresa.
Un empresa grande no tiene necesidad de apretar a los sindicatos, crean el propio, donde "invitan" a los trabajadores a participar, tienes casos donde el representante de los trabajadores son los de recursos humanos. Con dos cojones.
Pero en esos casos, dado que el acuerdo que prima es el de la empresa sobre el nacional o regional, la única salida es la movilización y la organización en sindicatos reales, no el de la empresa.
Pero volvemos a lo mismo, esa empresa grande, te puede cortar una acuerdo a nivel nacional al sentarse con los sindicatos nacionales, ignorando el acuerdo propio.
Mientras que a nivel regional, sobretodo si es el caso que indicas, la movilización para lograr ese acuerdo es más posible si hay voluntad, claro. Si no, pues a tragar
@oligi Los acuerdos de mínimos efectivamente deben existir y como dices, en el convenio regional eso se debe contemplar.
Pero recordemos que los convenios regionales los firman los representantes de los trabajadores.
¿Crees que existe un panorama donde un grupo de sindicatos puedan firmar un convenio regional donde se desestime ese mecanismo de seguridad que existe en el nacional?
Porque a mi, francamente, me resulta un escenario muy improbable. Y en el hipotético caso de que se produzca, hay sindicatos que se levantarian de la mesa y bloquearían el acuerdo. Y ojo, que una movilización regional es menos complicada de conseguir que una nacional, y hay que dar explicaciones a bases.
A ver si hoy no me cortan las notas y lo explico mejor.
Os pido disculpas a todos porque la limitación de las notas me va a impedir contar esto en una sola nota, así que enlazaré más de una. Ya lo siento. Pero es que las notas no es la mejor forma de comunicación cuando quieres exponer algo complejo.
Comienzo:
Siempre ha existido un conflicto entre trabajadores y patronal, un conflicto en el que unos buscan obtener mejores derechos y otros buscan obtener mejores benéficos. El conflicto en si no es malo, dado que, en ese choque, hay un equilibrio. Lo malo es cuando una de las partes busca pisar los derechos de la otra para obtener sus objetivos.
Y en esto son culpables de pecar ambas partes, solo que una de las partes, al estar más cerca de los círculos de poder, obtiene mejores resultados que la otra y se ha acostumbrado a hacerlo siempre, porque siempre es mejor imponer que negociar.
@belfasus, "Pero me parece que de sindicalismos andas algo perdido si crees de verdad lo de Rajoy favoreciendo a la clase trabajadora"
A mí me parece que andas algo perdido, en general, diciendo eso. Te he dicho que si te parece mejor regional que nacional porque no dependes de ámbitos superiores, entonces el convenio de empresa te debía parecer lo máximo, y que de no ser así tienes que revisar tu planteamiento. Y me has entendido perfectamente.
Y sobre que te gusten el federalismo, la solidaridad o las aceitunas aliñadas, no responde a lo que dije. ¿Diferentes normas laborales según dónde se viva en un mismo país? ¿empresas mudándose de región en busca de menos impuestos y/o normas laborales más laxas? Y como @oligi señala, las mariscadas seguirán existiendo solo que cambiará el ámbito territorial del conchabeo. Tú ya sabes, aunque no eres mi amor.
No es una cuestión de mi opinión sobre Yolanda Díaz, sino de mi opinión y argumentación sobre sus actos.
¿Entiendes que lo que digo es que el sindicalista andaluz que habla con el terrateniente es el que trabaja en el campo verdad?
Un sindicalista debe ser el propio trabajador. Lo peor que puede existir para un trabajador es un liberado sindical que cobre por ser liberado. A eso digo no con una firmeza rotunda.
Cuando digo sindicalista, digo trabajador que se representa a si mismo.
El que debe negociar con el terrateniente es el propio trabajador y el sindicato le deben dar a ese trabajador la fuerza para respaldarle. Si el que negocia es el que se juega el pan es imposible que el interesado pacte algo contra si mismo a cambio de marisco.
Y si lo hace, merecido tiene trabajar como un esclavo.
@Walter_Black En mi opinión el hecho de subirse al carro de discursos antivacunas, de "medicinas alternativas" y pseudociencias en general lo único que denota de forma inequívoca son carencias de cultura y de sentido crítico.
No me siento capaz de valorar esas tendencias en términos de espectro político. No creo que sea mayoritaria entre los sectores más a la derecha ni creo que en los de más a la izquierda haya una proporción mucho menor, pero sin estadísticas donde comprobarlo los juicios que podamos hacer de esa relación van a ser muy subjetivos.
De la percepción de la que hablas parte de la causa sea probablemente lo que dice @oligi, que agitan esa bandera desde la derecha porque si el gobierno ha vacunado mucho con algo tienen que atacar. Creo que también puede influir que en España hay más partidos que hayan conseguido protagonismo político/mediático muy a la derecha que muy a la izquierda, así que tiene más visibilidad.
de la terceradel resto de la saga me ha dejado temblando...Además, para entender todo en su conjunto ayuda mucho ver los cortos de animación de ANIMATRIX y jugar a ENTER THE MATRIX.
Si la primera te gustó hazme caso... póntelas una vez más, y si es en compañía de amigos frikis seguro que las disfrutáis más todos juntos.
Es más, creo que en el futuro, debido a una de las interpretaciones filosóficas de la película, las pondrán en estas fechas junto con la de los 12 mandamientos, la de ben-hur, quo vadis, rey de reyes, etc...
@flekyboy @Yonseca
Elige.
@oligi
@oligi
Que si, que es muy cómodo no acordarte del sindicato nunca, y luego pedir responsabilidades al representante sindical y así nos luce luego el pelo.
Lo que aquí se debería hacer realmente es una reunión sindical semanal, donde todos en asamblea debatan sobre el rumbo a seguir, pero claro, eso es de rojos y anarquistas y mejor me voy al bar a ver el partido que ir a una reunión sindical de esas.
Luego pasa lo que pasa. Y bajo ese panorama, que algo sea regional o estatal da un poco igual. Pero incluso en ese "da igual", desde mi punto de vista, para el trabajador, es mejor un acuerdo regional que se adecue a las necesidades de la provincia.
No todo es Madrid, por mucho que la gente le cueste entender eso.
Un empresa grande no tiene necesidad de apretar a los sindicatos, crean el propio, donde "invitan" a los trabajadores a participar, tienes casos donde el representante de los trabajadores son los de recursos humanos. Con dos cojones.
Pero en esos casos, dado que el acuerdo que prima es el de la empresa sobre el nacional o regional, la única salida es la movilización y la organización en sindicatos reales, no el de la empresa.
Pero volvemos a lo mismo, esa empresa grande, te puede cortar una acuerdo a nivel nacional al sentarse con los sindicatos nacionales, ignorando el acuerdo propio.
Mientras que a nivel regional, sobretodo si es el caso que indicas, la movilización para lograr ese acuerdo es más posible si hay voluntad, claro. Si no, pues a tragar
Pero recordemos que los convenios regionales los firman los representantes de los trabajadores.
¿Crees que existe un panorama donde un grupo de sindicatos puedan firmar un convenio regional donde se desestime ese mecanismo de seguridad que existe en el nacional?
Porque a mi, francamente, me resulta un escenario muy improbable. Y en el hipotético caso de que se produzca, hay sindicatos que se levantarian de la mesa y bloquearían el acuerdo. Y ojo, que una movilización regional es menos complicada de conseguir que una nacional, y hay que dar explicaciones a bases.
Lo veo muy improbable,
A ver si hoy no me cortan las notas y lo explico mejor.
Os pido disculpas a todos porque la limitación de las notas me va a impedir contar esto en una sola nota, así que enlazaré más de una. Ya lo siento. Pero es que las notas no es la mejor forma de comunicación cuando quieres exponer algo complejo.
Comienzo:
Siempre ha existido un conflicto entre trabajadores y patronal, un conflicto en el que unos buscan obtener mejores derechos y otros buscan obtener mejores benéficos. El conflicto en si no es malo, dado que, en ese choque, hay un equilibrio. Lo malo es cuando una de las partes busca pisar los derechos de la otra para obtener sus objetivos.
Y en esto son culpables de pecar ambas partes, solo que una de las partes, al estar más cerca de los círculos de poder, obtiene mejores resultados que la otra y se ha acostumbrado a hacerlo siempre, porque siempre es mejor imponer que negociar.
Sigue.
A mí me parece que andas algo perdido, en general, diciendo eso. Te he dicho que si te parece mejor regional que nacional porque no dependes de ámbitos superiores, entonces el convenio de empresa te debía parecer lo máximo, y que de no ser así tienes que revisar tu planteamiento. Y me has entendido perfectamente.
Y sobre que te gusten el federalismo, la solidaridad o las aceitunas aliñadas, no responde a lo que dije. ¿Diferentes normas laborales según dónde se viva en un mismo país? ¿empresas mudándose de región en busca de menos impuestos y/o normas laborales más laxas? Y como @oligi señala, las mariscadas seguirán existiendo solo que cambiará el ámbito territorial del conchabeo. Tú ya sabes, aunque no eres mi amor.
No es una cuestión de mi opinión sobre Yolanda Díaz, sino de mi opinión y argumentación sobre sus actos.
No son mi taza de café
@belfasus
¿Entiendes que lo que digo es que el sindicalista andaluz que habla con el terrateniente es el que trabaja en el campo verdad?
Un sindicalista debe ser el propio trabajador. Lo peor que puede existir para un trabajador es un liberado sindical que cobre por ser liberado. A eso digo no con una firmeza rotunda.
Cuando digo sindicalista, digo trabajador que se representa a si mismo.
El que debe negociar con el terrateniente es el propio trabajador y el sindicato le deben dar a ese trabajador la fuerza para respaldarle. Si el que negocia es el que se juega el pan es imposible que el interesado pacte algo contra si mismo a cambio de marisco.
Y si lo hace, merecido tiene trabajar como un esclavo.
Pero si ya va bien...
#umor
No me siento capaz de valorar esas tendencias en términos de espectro político. No creo que sea mayoritaria entre los sectores más a la derecha ni creo que en los de más a la izquierda haya una proporción mucho menor, pero sin estadísticas donde comprobarlo los juicios que podamos hacer de esa relación van a ser muy subjetivos.
De la percepción de la que hablas parte de la causa sea probablemente lo que dice @oligi, que agitan esa bandera desde la derecha porque si el gobierno ha vacunado mucho con algo tienen que atacar. Creo que también puede influir que en España hay más partidos que hayan conseguido protagonismo político/mediático muy a la derecha que muy a la izquierda, así que tiene más visibilidad.
¿Tú también sufres al aborrescente de mi vecino de arriba?
Mil gracias!!!
Mi peli navideña es Los fantasmas atacan al jefe.
Con subida de sueldo a la plantilla y todo.