#14 Que totalmente de acuerdo contigo, eh? Yo tampoco creo en becar eternamente la vagancia.
Lo único que comento es que en la situación económica que tenemos actualmente, y siempre pensando en un corto plazo, el presupuesto debe ser repartido por renta. Cuando haya más recursos, ya se dividirá en función de otros baremos.
#7"Una vez que estén cubiertas las necesidades de todo el alumnado y se asegure la gratuidad, la Administración puede premiar como considere a los alumnos más brillantes" matizan.
El problema es que actualmente no hay suficiente presupuesto para premios según notas, con los que estoy de acuerdo. Creo que estos momentos, por muy injusto que nos pueda parecer, se debe priorizar la igualdad sobre el potencial.
Dicho esto, creo que se tendría que legislar con mucha mayor precisión la definición de "la empresa va mal". La magia de la contabilidad creativa y la fungibilidad de los pagos hará que cuando una empresa quiera despedir a gente y pagar solo 20 días, simplemente "fabrique" una reducción contable de ventas o unas pérdidas contables con una total indefensión por parte de los trabajadores
Aquí está (creo yo) el quid de la cuestión. Contablemente es muy fácil maquillar números para simular causas de despido objetivo. Y mucho empresario se aprovechará de este punto para recortar plantilla. Con lo que el posible incentivo a la contratación se convertirá en herramienta para facilitar el despido. De hecho, conozco casos en los que ya lo han hecho.
El gran problema del #15M ha sido quererlo todo y quererlo YA.
Sin tener unos objetivos claros y homogéneos dentro del colectivo. Sin tener en cuenta que si se quieren cambiar las cosas se tiene que hacer desde dentro del mismo sistema. Pensando que eran una mayoría, cuando en realidad han sido pequeños grupos sólo interconectados por redes sociales. Demostrando poco interés por los grandes medios de comunicación, que, aunque no se quiera aceptar, siguen siendo los grandes altavoces de lo que ocurre en la calle...
Grandes objetivos, poca visión y organización globales.
#14 En lo relativo a información de registro de las propiedades/catastral, puedo estar de acuerdo contigo. Es información pública.
Pero en cuanto a la información de contacto (teléfonos, mails), su revelación es denunciable si su publicación no cuenta con el consentimiento del afectado:
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