Desde que comencé a trabajar de forma independiente o como freelance, hace poco más de un año, he tenido la oportunidad de trabajar con casi una docena de empresas emergentes de alto crecimiento y expertos de clase mundial. Además, nunca he tenido que negociar los precios premium que cobro por mis servicios de marketing de contenido. Debido a que he hecho un trabajo tan efectivo al definir mis propuestas de valor, al ser un experto en mi campo y al poner mi contenido frente a las nuevas audiencias objetivas, ahora tengo una lista de espera d

En Menéame buscan a un desarrollador que asuma el reto de convertir un proyecto legacy en un proyecto que aspira a una calidad de producto que sea el reflejo de Reddit o Twitter. Que seas capaz de ayudar a construir un producto con millones de visitas al mes, y que aspira a crecer. Esto implica tener algo de visión de producto, ganas de analizar y diseñar además de programar.

Algunos trabajadores creen que el crecimiento del sector no se traduce en empleos de calidad.

Anteriormente ya hemos hablamos de los riesgos palpables de que un algoritmo (y el big data) sea discriminatoria a la hora de crear un perfil de un trabajador o a la hora de decidir si ese trabajador merece ser contratado, merece un ascenso o debe ser despedido

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En el contexto actual de los países latinoamericanos donde hay una fuerte demanda de programadores para trabajo en linea ya sea freelancer o outsourcing donde desde la comodidad de sus casas se puede generar un dinero extra o un buen dinero suficiente para vivir de ello.

La organización hizo un llamado para proteger a los trabajadores de riegos de la automatización.

Según un informe del organismo, si bien los avances tecnológicos en automatización eliminarán muchos empleos de baja calificación, también están creando oportunidades para empleos más productivos y creativos.

LinkedIn la plataforma social para profesionales propiedad de Microsoft enumeró los 5 empleos emergentes del 2018 en un informe realizado para analizar los empleos y las habilidades que están creciendo rápidamente dentro de los Estados Unidos y donde se evidenció mayor crecimiento en el puesto de Desarrollador Blockchain.

La crisis de Facebook sigue activa, los empleados de la compañía están dando muestras de querer dejar sus puestos de trabajo.

No es lo mismo tener diez años de experiencia en una tecnología que un año de experiencia repetido diez veces. Si no hemos tenido un avance cuantitativo y cualitativo en nuestro desempeño como profesional nos encontraremos claramente en el segundo caso.

Yasha Haddaji, consejero delegado de la división rusa de Nintendo, está metido en una gran polémica en el país a consecuencia del comportamiento del ejecutivo en una emisión en directo.

La Cámara de Comercio de España prevé que durante el año próximo la creación de empleo caiga en torno al 25 % respecto a 2018, al tiempo que la economía registrará una "suave" ralentización de tres décimas. Según los cálculos de su Servicio de Estudios difundidos hoy, durante este año la creación de empleo se estancará en torno a los 430.000 puestos de trabajo, en línea con 2017, mientras que en 2019 esa cifra caerá hasta los 325.000 empleos. Medida en número de puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo

La V edición del Foro del Empleo en la Era Digital estará llena de novedades tanto, en empleo digital, aplicaciones reales de inteligencia artificial y realidad virtual, y albergará la primera Casa del Futuro, Chatbot Corner, IA Coner y VR Corner en su sección de Artificial Expo.

Las 10 ramas tecnológicas con más ofertas de empleo que se presentarán en la Feria del Empleo en la Era Digital el 15 y 16 de noviembre 2018.

Acabar con el currículum para proporcionar igualdad de oportunidades de acceso al empleo. Este es el objetivo prioritario de Hiwook, el portal de empleo creado por la emprendedora María Gutiérrez que busca convertirse en alternativa laboral del futuro sin tener en cuenta el género, la edad o la procedencia. La plataforma también está comprometida con el desarrollo profesional a través del marketplace, que permitirá a los candidatos encontrar la oferta de desarrollo profesional adecuada a lo que las empresas demandan.

A pesar de que hay economistas como Dean Baker, codirector del Centro de Investigaciones Económicas y Políticas, que vaticinan que un 47% de los empleos en Estados Unidos están en riesgo por la "robotización", y que ese porcentaje asciende al 50% en Europa y al 55% en España, hay quien defiende que este es el relato más catastrofista y que lo que provocará la digitalización de la economía no es más que un cambio en el contenido de los empleos.

Glassdoor ha realizado un estudio según el cual en Estados Unidos las oportunidades de empleo relacionadas a blockchain han crecido pese a la caída del precio de las criptomonedas. En concreto, en agosto de este año había 1.775 ofertas de trabajo únicas relacionadas con este tema, mientras que en el mismo mes del año 2017 había 446 anuncios de trabajo similares, lo que representa un aumento del 300%.

El experto sostiene que se extinguen los puestos con ingresos medios y, por el contrario, crecen los altos y los bajos.

Según un estudio de ManpowerGroup Solutions, cada vez son más las personas que se valen de asistentes de voz virtuales para encontrar trabajo.

Hoy el WEF plantea nuevos escenarios ante está potencial perdida de empleos. Según el informe, a día de hoy el 29% de las tareas laborales son realizadas por una máquina. Debido a los avances tecnológicos, en 2025 está cifra significaría la pérdida de 75 millones de empleos. Pero sugiere que esta misma tecnología dará vida a más de 133 millones de nuevos roles de trabajo, con lo que se generarán 58 millones de nuevos empleos. Es decir, seguimos bajo el panorama de pérdida de empleos tras el avance de la automatización.

El desarrollo de la inteligencia artificial (IA) aún no ha llegado a impactar en el mercado laboral, según lo percibe la mayoría de los expertos, si bien sólo uno de cada cuatro ve la implementación de esta tecnología como una amenaza que destruirá empleo.

La última campaña de publicidad de Amazon está llenando Twitter de mensajes positivos y defensas de la compañía. Lo llamativo es que no lo está haciendo con tuits patrocinados, como es lo habitual. En vez de eso, Amazon ha contratado a multitud de usuarios, que se han creado cuentas para defender a la compañía ante cualquier mención de su nombre. La cantidad de usuarios aún no se conoce (aparecen unos 16 en la búsqueda de Twitter), pero es suficiente para que no se les pase mucho.

Es un hecho, una realidad de nuestro tiempo. Los humanos temen ser remplazados por máquinas en sus puestos de trabajo. En Reino Unido esta preocupación llega ya hasta más de seis millones de trabajadores. Y razones hay para preocuparse. Según un estudio, en la próxima década más de seis millones de empleos podrían ser reemplazados por máquinas. El Gobierno y los sindicatos están manos a la obra para proteger a los empleados con más riesgo.