Un consorcio de siete socios lanzaron el ITER hace 10 años, pero el proyecto se ha enfrentado a retrasos y sobrecostes. ITER intenta generar energía mediante un proceso similar a la fusión nuclear que ocurre en el sol. Bernard Bigot, director general del proyecto declaró en Washington que el aporte de EE.UU. al proyecto durante 2017 se redujo de los $105 millones previstos a $50 millones, y el previsto para 2018, de los $120 millones previstos, a $63.

Sin especificar el número de sumergibles no tripulados ya construidos, el mando naval estadounidense los ha concentrado en una misma unidad en la costa oeste.

Google paga sistemáticamente a las mujeres menos que a los hombres que hacen un trabajo similar, de acuerdo con una demanda colectiva, acusando a la empresa tecnológica de negar ascensos y oportunidades de carrera a mujeres calificadas que son "segregadas" a empleos mal pagados. La denuncia, presentada el jueves en nombre de todas las mujeres empleadas por Google en California durante los últimos cuatro años, proporcionó las cuentas más detalladas hasta la fecha de la discriminación de género y las disparidades salariales en la empresa.

Sólo tres meses después de que la Administración de Servicios Generales retirara a Kaspersky Labs de la lista de proveedores federales aprobados, ahora la US Homeland Security ha prohibido rotundamente la instalación de cualquier software de esta compañía con sede en Moscú de los sistemas IT (tecnología de la información) del gobierno.

Enviar archivos digitales con contenido ilegal es relativamente sencillo, sobre todo si estos van cifrados. El problema es enviar material físico ilegal, sobre todo si éste tiene que cruzar el charco. Como es de esperar, la gran mayoría de armas ilegales que se venden en la Dark Web vienen de Estados Unidos, y algunas de ellas se envían a Europa.

Google ha despedido a un empleado que escribió un memorándum interno cargando contra las políticas de diversidad de la compañía web, James Damore, el ingeniero de Google que escribió la nota, confirmó su destitución en un e-mail, diciendo que había sido despedido por "perpetuar los estereotipos de género". El CEO de Google, Sundar Pichai, envió una nota a los empleados que dijo que parte de la nota "viola nuestro Código de Conducta y atraviesa la línea mediante el avance de estereotipos de género perjudiciales en nuestro lugar de trabajo".

El 90% de los vídeo-juegos contienen violencia. Pero la violencia no para con los vídeo-juegos. A la edad de 18 años, la mayoría de los estadounidenses han presenciado más de 40.000 asesinatos en televisión, y ese número no incluye otros actos violentos que se ven con más frecuencia en la televisión. Más de 1.000 estudios científicos han demostrado que la exposición excesiva a la violencia de los medios de comunicación puede conducir a un comportamiento más agresivo y una actitud de desensibilización hacia actos violentos.

"Sólo quieren aplastar a quien quiera hablar", dijo A.J. Vandermeyden, ingeniera de 33 años, sentada en la oficina de su abogado en San Francisco en una tarde reciente. "Hablé y me sacrificaron por ello. Es un precedente espeluznante." Vandermeyden detalló la experiencia dolorosa de perder un trabajo que amaba mientras se enfrentaba duros ataques personales de Tesla en los medios de comunicación. Se ha presentado en un momento en que la industria de la tecnología está lidiando con escándalos de mala conducta sexual de alto perfil en Uber.

Se acreditó que Facebook había facilitado levantamientos contra los regímenes autoritarios durante la “Primavera Árabe” de 2010-2011. Los documentos sugieren que, al menos en algunos casos, las reglas del discurso de odio de la empresa tienden a favorecer más a las élites y a los gobiernos que a los militantes de base y las minorías raciales. De este modo, sirven a los intereses comerciales de la empresa a nivel global, que se basa en que los gobiernos nacionales no bloqueen su servicio a sus ciudadanos.

Con la intención de mitigar el problema, Twitter lo está intentando con su ordenador ‘Watson’. Esto refleja lo que Silicon Valley está haciendo realmente y que hace que el acoso sea aún más difícil de resolver - la creencia de que sólo la tecnología por sí misma puede acabar con la difusión de información privada, las violaciones y amenazas de muerte e insultos, que afectan a las plataformas abiertas.

En el juego, los Evil Ryu y Ken violentos son sólo versiones de Ryu y Ken a los que les han lavado el cerebro, sin embargo, estos alter egos malos tienen la piel más oscura. Este viejo estereotipo del mal, versiones oscuras de los héroes blancos simplemente parecen anticuadas y tristes. La misma analogía de villanos con uno tono más oscuro está omnipresente también en las películas. El efecto es prominente en las películas de dibujos animados. Clásicos como Rey León y Mulan utilizar el tono de la piel para diferenciar los buenos de los malos.

La tecnología está ayudando a simplificar la violencia de género con el llamado "stalkerware", que se puede utiliza para rastrear los movimientos de una persona y registrar todas sus comunicaciones. Aproximadamente el 75% de las mujeres asesinadas por sus agresores son asesinadas o bien al dejar la relación, o después de haber dejado su pareja. Tener instalado un dispositivo de software espía mientras se planea escapar de una pareja abusiva, hace que se asuman más riesgos que la amenaza ya extrema de por sí de estar en una relación abusiva.

En EE.UU, las mujeres comienzan empresas al doble de la tasa de los hombres, sin embargo, las mujeres representan sólo el 16% de los fundadores de tecnología. De acuerdo con un estudio realizado por First Round Capital, los equipos de emprendedores en los que hay al menos una mujer superan en número a los que todos son varones en un 63%, pero los CEOs femeninos obtienen sólo el 2,7% de todos los fondos de riesgo, mientras las mujeres negras obtienen prácticamente ninguno: 0,2%. Tienen más dificultades debido a los prejuicios raciales.

Desde su lanzamiento en 2013, el sitio web neonazi The Daily Stormer ha convertido rápidamente en el lugar ir para los racistas en Internet. Las mujeres son putas, los negros son inferiores y una cábala judía de sombras está organizando un genocidio contra los blancos. El sitio contaba entre sus lectores con Dylann Roof, el adolescente blanco que masacró a nueve afroamericanos en Charleston en 2015, y James Jackson, que apuñaló fatalmente a un anciano negro con una espada en las calles de Nueva York a principios de este año.

Los familiares de las víctimas del ataque terrorista San Bernardino presentaron una demanda federal contra Twitter , Google y Facebook, acusando a los gigantes de la tecnología de apoyar a sabiendas al Estado Islámico y su agenda extremista. El ataque de Syed Rizwan Farook y su esposa, Tashfeen Malik , dejó 14 muertos y 22 personas resultaron heridas en el tiroteo. La demanda sostiene que las empresas son responsables de ayudar e instigar actos de terrorismo internacional, muerte por negligencia y proporcionar apoyo a grupo terrorista.

Un nuevo tipo de escuela creada por las mentes y las billeteras de los más influyentes de Silicon Valley está pasando por una etapa de crecimiento. La llamada AltSchool es un desarrollador de software educativo y una red de "micro-escuelas" con localizaciones en California y Nueva York, ha recaudado $ 40 millones en una nueva ronda de financiación. La puesta en marcha recaudó anteriormente más de $ 130 millones de dólares de los gigantes de Silicon Valley incluyendo a Mark Zuckerberg, el Fondo de Fundadores de Peter Thiel, y Andreessen Horowit.

En los EE.UU., las nuevas herramientas de Twitter para lidiar con el acoso se desarrollaron bastante rápido después de la hija de Robin Williams fue agredido brutalmente después de su suicidio. Amenazas de muerte y la violación en la India no han tenido bastante los mismos resultados. Twitter ha desarrollado un algoritmo para eliminar a los abusos. Google está probando una herramienta de inteligencia artificial llamada Perspectiva para ayudar a los editores de las compañías de medios mantienen el compromiso del usuario “civil y reflexivo”.

Morgan Marquis-Boire es un investigador de seguridad que ha pasado meses excavando en la industria de software espía de los consumidores, y se ha visto que se usa en casos de violencia doméstica de primera mano. También ha pasado años investigando software espía utilizado por los gobiernos . Para él, el antiguo tipo de vigilancia, que puede ser también llamado 'stalkerware' o 'spouseware', merece más atención porque es más común y extendido de lo que muchos pueden pensar, y " las víctimas son gente normal", dijo.

Siri de Apple, Alexa de Amazon y Cortana de Microsoft esparcen estereotipos de sumisión femenina. Al permitir que los usuarios abusen verbalmente de estos asistentes, las empresas permiten que se perpetúen ciertos estereotipos de comportamiento. Con el fin de corroborar las respuestas de estos bots al acoso sexual, hemos reunido datos sobre su programación probando cómo cada uno reacciona al acoso. El resultado es claro: en lugar de luchar contra el abuso, cada robot ayuda a afianzar estereotipos sexistas a través de su pasividad.

Según un estudio sobre más de 120.000 ofertas de trabajo de la revista Hired, para un mercado de trabajo de trabajadores de alta tecnología, la media de las mujeres sigue ganando menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo, a veces mucho menos. El 63% de las mujeres reciben ofertas salariales más bajas que los hombres por el mismo trabajo y en la misma empresa. A las mujeres blancas se les ofrece un 4% menos de media, y hasta un 50% menos en los ejemplos más extremos. Llevaría 136 años que la diferencia desapareciera completamente.

Asegura que su país está dispuesto a usar “las bombas termonucleares y acabar con el imperio de EE.UU”. Además, en su cuenta de Twitter, responde a quienes le preguntan si no teme un ataque militar como el llevado a cabo sobre el ejército sirio recientemente. “Corea no es Siria. Cualquier ataque ‘preventivo’ desencadenará una guerra total”

Sudán del Sur, donde la violencia sexual ha sido declarado por la ONU de “ proporciones épicas ”, se enfrenta a recortes en tropas y personal, al igual que la mayoría de las zonas de guerra en este momento, debido a las intenciones de los EE.UU. Personas que trabajan en la crisis humanitaria en Sudán del Sur dicen que lo que parecen ser “grandes recortes” en misión de paz del país será una pesadilla para las mujeres, que no pueden salir de complejos protegidos por la ONU, donde hay 230.000 civiles. Tienes suerte si eres mujer y no te violan.

Un estudio de 2014 realizado por el Centro de Investigación Pew, encontró que el 40% de los usuarios adultos de Internet han tenido que lidiar con acoso online. Y esos números suben entre los adultos jóvenes (especialmente las mujeres) y los usuarios no blancos. Las mujeres tienen significativamente más probabilidades que los hombres de ser acechadas o acosadas sexualmente en Internet, el 51% de los afroamericanos y el 54% de los hispanos dijeron que habían sufrido acoso, en comparación con el 34% de los blancos.

Yahoo ha anunciado un nuevo CEO para llenar el vacío dejado por Marissa Mayer. Thomas McInerney obtendrá un salario base de $ 2 millones, más un bono adicional de $ 2 millones por alcanzar objetivos, de acuerdo con la carta de oferta. Por el contrario, Marissa Mayer tuvo un salario base de $ 1 millón. Eso es el doble del salario por el mismo trabajo, un escenario demasiado común para los ejecutivos masculinos en comparación con sus homólogas femeninas. Apenas hay una sola mujer entre los 10 mejores CEOs mejor pagados de todo el mundo.

Hay una brecha de género pronunciada en tecnología. En 2014, el 70% de los empleados de las empresas de Silicon Valley eran hombres. Pero las cosas no siempre han sido así. Las matriculaciones en informática estaban en camino hacia la paridad en los '70 y '80. En 1984, el 37% de los graduados de informática eran mujeres. Ahora, esa cifra ha caído al 18%. En los '80 se relacionó la informática con los juegos y se dirigían más a niños y hombres. El ordenador de Appel fue catalogado para niños (incluyendo burlas a las habilidades de las niñas).