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La multinacional estadounidense Twitter propuso este martes a sus empleados quedarse a trabajar desde casa "para siempre" si así lo desean, convirtiéndose en la primera gran tecnológica en tomar este paso como respuesta a la pandemia del coronavirus.

Cuando Internet era una herramienta que apenas utilizaba el 1% de la población, Luis Martín Cabiedes, conocido como «Cabiedes», ya estaba invirtiendo. Y no ha parado. Tras éxitos tan sonados como Olé (Terra), Privalia (Vente Privée) o Trovit, hoy tiene una cartera de 110 empresas de nueva creación y 40 más consolidadas y una visión muy interesante sobre la crisis. «Hay que salvar empleos y no startups», explica.

El caso de Nueva Jersey es el mismo que el de muchos otros estados en los EEUU que necesitan la ayuda de programadores informáticos expertos en un lenguaje de programación creado hace décadas pero que sigue en funcionamiento en los sistemas oficiales.

Los oficios relacionados con la tecnología son los más difíciles de cubrir, pero también los más inestables. “Una vez que se han diseñado procesos y organizado bases de datos, ese proceso se automatiza, ya no se necesitan profesionales de áreas como el big data, al menos por un tiempo”, desarrolló Llácer, para quien esta es una de las razones por las que muchos profesionales trabajarán por proyectos y con contratos discontinuos en el futuro.

La división de defensa del grupo aeronáutico Airbus (PA:AIR) anunció el miércoles planes para recortar su plantilla en más de 2.300 puestos de trabajo, aludiendo a un mercado aeroespacial en el que no ve crecimiento y al aplazamiento de contratos de defensa. El plan prevé el despido de 2.362 trabajadores hasta finales de 2021: 829 en Alemania, 357 en Reino Unido, 630 en España, 404 en Francia y 141 en otros países. Entre las causas, el veto alemán a las exportaciones de defensa a Arabia Saudí.

Vive en la era de la invisibilidad. En serio. In-vi-si-bi-li-dad. Da igual que nos pasemos el día escribiendo la primera chorrada que se nos pasa por la cabeza en Twitter y empujándola al infinito, compartiendo memes de dudosa legalidad o haciendo el chorra en el TikTok. No importa que cada vez que criticamos a alguien bromeemos con que Facebook, Google y la empresa nos espían. Hoy todos somos por defecto invisibles.

Para encontrar un empleo ya no solo hay que acudir a Linkedin, Glassdoor o cualquier otro portal especializado en empleo. Ahora, el magnate Elon Musk, ha abierto una nueva vía para captar programadores haciendo un llamamiento a través de su cuenta de Twitter. El fundador y CEO de Tesla y Space X busca reforzar el equipo técnico de su compañía que trabaja en su proyecto de piloto automático, el Autopilot Tesla. Tesla necesita programadores que trabajen con Inteligencia Artificial, tal y como ha desvelado el propio Musk...

La inquietante cifra se incluye en el informe Las aspiraciones laborales de los adolescentes y el futuro del trabajo que este miércoles ha hecho público la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en la cumbre de Davos. El documento cruza los deseos de los examinados en las pruebas de calidad educativa PISA 2018 con el porcentaje de riesgo que tiene un empleo de ser automatizado. El listado en peligro de extinción es amplio: banca, seguros, mecánica, viajes, cuidados, Bolsa, comercio...

La tecnología lleva más de 35 años siendo la gallina de los huevos de oro en lo que a salidas profesionales se refiere. Repasamos la historia de las nuevas profesiones en las páginas de EL PAÍS La introducción de la informática en la mayoría de las actividades de la vida cotidiana es un fenómeno considerado como imparable en la actualidad". En los tiempos que corren, esta frase no es muy reveladora. En noviembre 1984, cuando se publicó en EL PAÍS, no teníamos ni idea de la que se nos venía encima, pero sí sospechábamos que al calor de este fen

La tecnología está en todos los sectores. El laboral es uno de ellos. Voces alertan de que la digitalización y la robotización provocará que las personas no sean necesarias para trabajar. Sin embargo, esta afirmación está lejos de ser verdad, ya que la digitalización traerá nuevos empleos para poder llevarla a cabo. Por otro lado, hay trabajos que tienen fecha de caducidad. En la actualidad, el 29% de las tareas en el trabajo son realizadas por una máquina, según el Foro Económico Mundial. Veamos que empleos corren más riesgo de desaparecer.

Una de las grandes incertidumbres de muchos trabajadores del conocimiento es si su oficio tiene fecha una caducidad en relación con la edad, sobretodo cuando se trata de profesiones que están en cambio constante. Dichos cambios obligan a estar siempre aprendiendo cosas nuevas y al tanto de las tendencias que a medio o largo plazo se convertirán en estándar. El trabajo en el ámbito del conocimiento se diferencia de otros en que su tarea principal es la resolución de problemas que NO son rutinarios, lo cual requiere una combinación de...

El fundador se ha propuesto un objetivo: que, si trabajas en una profesión condenada a desaparecer por la robotización, consigas un nuevo empleo en el mismo sector.Hace dos años, hubo tres cosas que a Juanjo Amorín le sacaron de quicio. La primera fue el paro juvenil en España. La segunda, la aparente degradación social y laboral de la Formación Profesional.Nuestro protagonista se tiró meses analizando todos los informes habidos y por haber y detectó que, solo en nuestro país, había 50 profesiones condenadas a desaparecer...

Fabián Valero, abogado laboralista, explica los requisitos que debe cumplir un empresario para poder examinar los dispositivos de los trabajadores

En la corta historia del uso de la inteligencia artificial en los procesos de selección de trabajadores hay un gran fracaso.

Un empleado de Facebook fue despedido tras haber aceptado miles de dólares en sobornos a cambio de reactivar una cuenta publicitaria que había violado las políticas de la plataforma.

Más allá de los aspectos legales que rodean a la vigilancia informática, el software para que un empresario conozca lo que hacen sus empleados con los equipos informáticos existe. Tu empresa puede estar vigilando qué haces con el ordenador de trabajo, aunque no te lo hayan dicho. Así puedes detectar si tienes instalado algún software espía.

El manejo de la tecnología es un requisito cada vez más indispensable para la mayoría de puestos de trabajo. Aún más para los profesionales del sector, que deben estar en un constante reciclaje para no quedarse atrás ante la creciente digitalización de procesos y la aparición de nuevas herramientas.

Dentro de tan solo cinco años se crearán unos 133 millones de empleos, para los cuales se requiere una formación muy específica. El mundo está cambiando y la tecnología (sobre todo, la inteligencia artificial) están a punto de revolucionar el mercado laboral.

Cuando hablamos de robots y de cómo afectarán al futuro del empleo muchos imaginamos a máquinas de todo tipo sustituyendo a obreros en tareas relativamente rutinarias. Esas tareas son desde luego las más afectadas a corto plazo, pero es que no solo se restringen al ámbito de los obreros de cualquier fábrica. En Deutsche Bank quieren echar a 18.000 personas, y parte de su trabajo será realizado por algoritmos.

Empresas como Telepizza, Prosegur, Porcelanosa, Five Guys o Securitas Direct utilizan esta tecnología para contratar trabajadores en España. Los modelos de selección de personal con videoentrevistas y cuestionarios que califica un algoritmo para clasificar a los candidatos más apropiados para cada vacante se hacen fuertes en España.

Son más fuertes y más resistentes, pero no pueden competir con el ser humano a la hora de improvisar para resolver imprevistos. Este minidocumental analiza la relación entre el hombre y la tecnología en el entorno laboral