¿Dónde quedan los derechos de autor de la ingente cantidad de obras artísticas empleadas como materia prima para entrenar a la IA generativa de voz, imágenes y textos?

Jason dice que utiliza cinco estrategias diferentes para compaginar sus dos trabajos y todas van relacionadas con rendir poco para que no le exijan mucho.

Cuando tenemos alguna duda sobre algo, hemos empleado el Internet y buscadores como Google para encontrar una respuesta. El problema es que con tantas webs y resultados, muchas veces perdemos mucho tiempo y puede que ni la encontremos. Con la IA no solo conseguimos una respuesta instantánea, sino que además pueden hacer varias tareas. Aquellas personas que más conocen a la Inteligencia artificial y se encargan de entrenarla, son precisamente las que subcontratan a la IA para que haga su trabajo.

Las IA se han convertido en herramientas fundamentales en nuestro día a día, ayudándonos a realizar tareas y resolviendo los problemas que les planteamos. No obstante, si nos preguntamos el propósito de usar una IA todo el día a todas horas sin hacer nada por nuestra cuenta, es cuando empezamos a ver efectos negativos. Un estudio determina que si dependemos de la IA demasiado, podemos desarrollar problemas de salud mental, emocionales y soledad.

Seguro que nuestros abuelos nunca llegaron a imaginar que la mayoría de nosotros trabajaríamos desde una pantalla que, equipada con un procesador, nos abre una ventana a un nuevo mundo como es internet. Seguro que tampoco imaginaron que podríamos hacer llamadas, fotos y acceder a redes sociales desde un mini ordenador de tamaño bolsillo. Por eso, es muy probable que la Generación Z, los nacidos entre el 1995 y el 2015, trabajen el día de mañana en profesiones que los millenials y los boomers ni conocen, ni se las esperan.

La vida puede ser difícil cuando eres un robot ocupado y tratas de cumplir con los plazos constantes mientras trabajas en la primera línea de la fábrica. Agility Robotics tuiteó el video en abril, confirmando que el ocupado bot completó más de 20 horas de demostraciones en vivo y sufrió un par de caídas de bruces mientras cumplía con sus funciones.

Los ingenieros de software han sido el colectivo más damnificado por los despidos masivos de este año, según datos de Revelio Labs. Los programadores, que constituyen el 14% de los empleados de las empresas tecnológicas, han representado el 20% de los despidos en 2023. Las empresas están aprovechando los despidos para bajar los salarios a los nuevos empleados y recuperar el poder que tenían antes de la pandemia, según los expertos.

Un estudio revela que jugar a videojuegos mejora habilidades como la resolución de problemas, la comunicación y el pensamiento estratégico. Los videojuegos son una de las aficiones más comunes en España, sobre todo de la Generación Z; incluso "muchos padres ven que son un ocio sano". Un hobby que resulta muy útil, ya que varios estudios, como uno realizado por YouTube, encuentran relación del gaming con el desarrollo de la comunicación, el trabajo bajo presión y la gestión del tiempo.

Mark Zuckerberg criticaba el rendimiento de los trabajadores de Meta que habían comenzado en la empresa a distancia; Elon Musk ya fue hace tiempo muy crítico con el trabajo en remoto dentro de sus empresas; Satya Nadella desde Microsoft reconoció que los líderes perdían confianza en la productividad de los empleados; y desde Amazon, Andy Jassy va a obligar a todo el mundo a volver a las oficinas aunque más de 30.000 empleados se hayan mostrado abiertamente en contra. Pues ahora le toca el turno a Apple en este retorno a las oficinas forzoso

Un equipo de investigadores — trabajando con artistas, Algunos de los cuales aparecieron en mi historia del año pasado — en la Universidad de Chicago han ideado algo que se espera que permita a los artistas tomar medidas activas para proteger su trabajo. Se llama Glaze, y funciona agregando una segunda capa casi invisible sobre una obra de arte. Lo que hace que todo sea tan interesante es que no se trata de una capa hecha de ruido o formas aleatorias. También contiene una obra de arte, una que es aproximadamente de la misma composición, pero

La compañía sueca Ericsson planea despedir al 8% de sus trabajadores mundiales, unas 8.500 personas, para contener los costes tras el estancamiento del mercado de equipos de telecomunicaciones. La mayor parte de estos ajustes de plantilla se acometerán en la primera parte de este año, mientras que el resto tendrán lugar en 2024. El proceso se enmarca dentro de un plan para ahorrar 814,2 millones de euros. | Ericsson cuenta en España con más de 2.200 empleados y tres centros de I+D ubicados en Madrid, Málaga y Barcelona.

Que las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial iban a acabar con algunos puestos de trabajo y a generar otros de nuevo sello, ya se sabe. De lo que no se habla tanto es de que el desempeño de determinadas tareas no siempre aportan valor profesional ni supone un salto cualitativo de vida. La antropóloga Mary L. Gray fue una de las primeras personas en denunciar que los gigantes de Internet usan “un ejército de trabajadores fantasma” (...) en el libro ‘Trabajo fantasma: Cómo evitar que Silicon Valley constituya una nueva subclase global‘