La cúpula de Amazon casi tiene una guerra abierta con sus empleados. Llevan meses en los que no consiguen llegar a un acuerdo por la vuelta a las oficinas. (...) Pues, como Amazon no logra que la gente realmente vuelva, ha comenzado a rastrear y a penalizar a los trabajadores que trabajan demasiado desde casa.

Los nuevos despidos se suman a los 18.000 ya anunciados a principios de este año

Amazon se encuentra en una encrucijada: cada vez son más los medios de comunicación y organizaciones que se hacen eco de las altas tasas de lesiones y de rotación en los almacenes del gigante del comercio electrónico en Estados Unidos. La situación se produce como resultado de las "inmensas" presiones de productividad a las que están sometidos sus trabajadores, tal y como confirman los registros de la agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos OSHA, y que recoge The Guardian en un reportaje.

Preparan huelgas y paros generales coordinados en varios países en días con picos de venta del año, como el Prime Day o el Black Friday. Bajo la batuta de la confederación sindical UNI Global Union que agrupa a más de 20 millones de trabajadores y a más de 600 sindicatos, los representantes españoles lograron tres importantes acuerdos: adoptar como símbolo internacional de reivindicación del conflicto de Amazon la propuesta hecha por los trabajadores en España y que será utilizado en varios idiomas; responder con acciones globales a los problem

El "brazalete ultrasónico", que se supone que es un dispositivo que ahorra tiempo y mano de obra, funcionaría emitiendo periódicamente impulsos de sonido ultrasónico a un receptor, rastreando a qué bandeja se está acercando un trabajador y monitoreando cuán eficientemente cumplen las órdenes. La pulsera también enviaría y recibiría transmisiones de radio, fijando la ubicación de un trabajador y produciendo una ráfaga de "reacción háptica", una vibración similar a la de los teléfonos o controladores de juegos.

La potencia financiera Wells Fargo despidió a más de una docena de empleados en mayo, luego de acusaciones de que eran deshonestos con sus hábitos de trabajo. Las divulgaciones presentadas ante la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (Finra) en junio confirmaron que los empleados hacían parecer que estaban trabajando simulando la actividad del teclado con dispositivos fáciles de encontrar que engañan al software de monitoreo para que piense que el usuario está trabajando.

La compañía de robótica Ex-Robots, con sede en Dalian (China), está desarrollando robots humanoides realistas para integrarlos en los sectores sanitario y educativo. Intrigantes imágenes captadas en el interior de las instalaciones revelan a trabajadores ensamblando intrincados componentes, como cabezas, máscaras y extremidades realistas de silicona, para lo que podrían ser las creaciones robóticas más avanzadas del mundo

CD Projekt da por terminado Cyberpunk 2077: Por primera vez en 10 años no hay nadie ya trabajando en el juego.

LeCun, jefe científico de IA en Meta, no está de acuerdo con el catastrofismo de Musk... que considera hipócrita teniendo en cuenta que éste está ampliando la plantilla de su propia empresa de IA

El sindicato más importante del gigante tecnológico de Corea del Sur, que representa a unos 28.000 trabajadores, ha anunciado este miércoles que llevará a cabo un parón productivo como maniobra de presión para lograr un aumento de los salarios laborales. La protesta llega en un momento complejo, aunque lidera la venta mundial de teléfonos móviles, la firma ha perdido el liderazgo nacional en la industria de los semiconductores, estratégica para el despliegue de sistemas de inteligencia artificial (IA), siendo superada por SK Hynix Inc.

Si pensabas que la membresía de Prime era suficiente para abrir la puerta a todos los servicios de Amazon, estabas equivocado. El gigante tecnológico está pensando cobrar una cuota mensual a los usuarios de Alexa. La suscripción estaría enfocada a la nueva versión del asistente impulsada por inteligencia artificial.

Hace dos años, Amazon vio un repunte inexplicable en las ventas de videojuegos retro en Canadá. La mayoría de estos pedidos eran títulos de consolas de primera generación, como la PlayStation 1, la Nintendo 64 o la Game Boy Advance. A qué se debió aquello fue un misterio durante días, pero pronto los analistas descubrieron que no se debía a ninguna moda pasajera que empujara a los niños a comprar juegos antiguos, sino que ese boom de ventas coincidía con el inicio de un acuerdo entre el gigante de comercio electrónico y el país para dejar a los

Prime video te estafa y no lo hace una vez, sino hasta cuatro veces.

Durante casi una década, Nick Roy ha escaneado la pequeña presencia en internet de Corea del Norte, detectando nuevos sitios web en línea y proporcionando una visión de la vida digital de los norcoreanos. Sin embargo, a finales del año pasado, el investigador de ciberseguridad y bloguero de la República Popular Democrática de Corea (RPDC) se topó con algo nuevo: indicios de que los norcoreanos están trabajando en importantes programas de televisión internacionales.

Si a Laura (nombre ficticio) le hubieran dicho que iba a pasarse casi dos años mandando currículums a empresas cuando empezó su búsqueda de empleo, no se lo hubiera creído. Pero lo que Laura no sabía entonces es que casi la mitad de esas ofertas en LinkedIn a las que había enviado su currículum en realidad no existían. Internet se ha plagado de "ofertas de empleo fantasma". Una práctica empresarial cruel que consiste en publicar en LinkedIn vacantes que nunca estuvieron pensadas para llenarse. El porqué se hace es mucho más siniestro.

En la imagen vemos una secuencia que se va a repetir muy pronto en decenas de instalaciones de Amazon. Con una salvedad. Los robots que ahora se mueven aprendiendo a organizarse por contenedores vacíos en una instalación de investigación y desarrollo de Amazon, pronto lo harán con kilos de mercancía “de verdad”. La prueba que están realizando es el último paso hacia el uso de bots para automatizar procesos de almacén repetitivos. Amazon dice que, por ahora, estos robots van a trabajar en equipo con los humanos.

JPMorgan lanzó una herramienta gratuita de inteligencia artificial de flujo de efectivo el año pasado para sus clientes corporativos, y ahora el banco dice que la herramienta ha ayudado a algunos de ellos a reducir el trabajo manual orientado a los humanos en cerca del 90%, según un informe de Bloomberg. Alrededor de 2.500 clientes anónimos utilizan la herramienta de inteligencia artificial, lo que la hace lo suficientemente exitosa como para que JPMorgan pueda comenzar a cobrar por ella algún día, según ese mismo informe.

La automatización del empleo avanza a ritmo vertiginoso gracias a las nuevas aplicaciones de IA. La amenaza de pérdida de trabajos a manos de las nuevas tecnologías exponenciales empieza a hacerse realidad. Resulta llamativo que, según estas previsiones, los trabajos más en la picota sean aquellos de “cuello blanco” o de oficina. ¿La razón? “Son las posiciones de las que más datos disponibles hay en la red y sobre los más fácilmente pueden aprender las tecnologías de IA generativa.

Las entrevistas para puestos de tecnología, especialmente en programación, son cada vez más difíciles desde que arrancó la ola de despidos masivos en las grandes empresas del sector. Las pruebas de escritura de código para llevar a casa solían ser poco frecuentes y solo se hacían si el empleador necesitaba convencerse un poco más. Ahora, los entrevistados reciben con regularidad proyectos que se describen como de solo 2 o 3 horas, pero que requieren días de trabajo. Los ejercicios de escritura de código en vivo también son más intensos.

Hace unas horas, dos grandes cabeceras sacaban el mismo tema desde un prisma ligeramente diferente: Inteligencia Artificial y despidos. Primero fue el Financial Times, donde un extenso reportaje hablaba de lo que ha pasado únicamente en el primer mes de año: 34.000 puestos de trabajo eliminados en las empresas tecnológicas para adoptar la IA. Luego, Bloomberg profundizaba en un tema más espinoso: los despidos que se están produciendo que las empresas están tratando de no publicitar.

Una nueva demanda colectiva acusa a la compañía de utilizar su algoritmo para priorizar los artículos más caros y así ganar ingresos extras. En una demanda colectiva ante el tribunal federal de Seattle,la compañía fundada por Jeff Bezos fue denunciada por violar la legislación de protección al consumidor en este país. El algoritmo de Amazon oculta las opciones más baratas. Los denunciantes sostienen que los compradores eligen el 98 % de las veces las opciones sugeridas por la tienda, creyendo falsamente que se trata de los productos más baratos

¿Me quitará la IA mi trabajo? Una nueva investigación sugiere que la economía no está preparada para que las máquinas dejen a la mayoría de los humanos sin sustento a corto plazo. El equipo encontró que tan sólo el 23% de los trabajadores, medidos en términos de salarios en dolares, podrían ser potencialmente suplantados, al menos por ahora. En otros casos, debido a que el reconocimiento visual asistido por IA es costoso de instalar y operar, los humanos hicieron el trabajo de manera más económica.