Tecnología, Internet y juegos

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Una empresa india ha tenido la idea definitiva para retener talento: un "Tinder" para que encuentren pareja

Las empresas tecnológicas se enfrentan en la actualidad a un importante desafío: la escasez de trabajadores cualificados. Una circunstancia que está llevando al sector a una guerra de talento sin precedentes en la que las empresas usan estrategias cada vez más llamativas para retener y atraer talento, desde las reducciones de jornada a las vacaciones ilimitadas. Una tecnológica india ha ido un paso más allá y ofrece a sus empleados un beneficio bastante particular, un servicio de intermediación sentimental para trabajadores.
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La victoria de los troles: de cómo Internet se ha convertido en la vida real

Hace unos días, el presidente de EE UU, Donald Trump, hablaba por teléfono con el secretario de Estado de Georgia en una conversación que destapó The Washington Post. Quería insistir en un nuevo recuento electoral. Trump recurría sin parar a una historia ya desmentida sobre una trabajadora electoral que presuntamente habría colado miles de votos para su rival, Joe Biden. Como argumento de autoridad, Trump dijo: “En Internet la conoce todo el mundo”. Y también: “Era tendencia en Internet”.
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La propaganda militar en los videojuegos mejora la imagen y reputación del ejército para aumentar el reclutamiento

La propaganda militar en los videojuegos mejora la imagen y reputación del ejército para aumentar el reclutamiento

El objetivo principal de la propaganda militar en los videojuegos es mejorar la imagen y la reputación del ejército entre el público con la intención de aumentar el reclutamiento y su posición dentro del país. Un objetivo cumplido si acudimos a estadísticas y estudios sociológicos que confirman esa mejora de la reputación, con un éxito incluso retroactivo. Así lo explica Alberto Venegas Ramos, historiador y analista de videojuegos, que está elaborando una tesis doctoral sobre la representación virtual de la II Guerra Mundial en el videojuego.
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Amazon desecha una herramienta IA de reclutamiento que mostraba un sesgo contra las mujeres [ENG]

Para 2015, la empresa se dió cuenta de que su nuevo sistema no estaba evaluando a sus candidatos para trabajo de desarrollador de sofware y otros puestos técnicos de una forma neutral en tanto al género. Eso es porque los modelos computacionales de Amazon estaban entrenados para eliminar a aplicantes observando patrones en currículos enviados a la compañía en un período de sobre 10 años. La mayor parte vinieron de hombres, un reflejo de la dominancia masculina a lo largo de la industria tecnológica.
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¿Cómo crear el mejor equipo?

Cómo elegir candidato ideal y cómo saber si tú mismo eres ese candidato para la empresa.
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Argentina se convierte en terreno fértil para el reclutamiento de hackers

¿Quieres aprender cómo llegar al corazón de un dispositivo médico o de una máquina de votación electrónica? ¿Tal vez sea un smartphone o incluso un automóvil? Gracias al legado de un régimen militar y a una cultura de romper las reglas, Argentina se ha convertido en uno de los mejores lugares del mundo para encontrar personas capaces de enseñarte estos trucos.
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Reclutamiento 2.0

Excelentes consejos para sacar el mayor provecho a los avances de la tecnología.
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Este es el secreto que Google utiliza para contratar a los mejores trabajadores

Google tiene probablemente uno de los mejores grupos de desarrollo y marketing del mundo, y esto se lo debe en parte a su estrategia para atraer y seleccionar personal. Sus técnicas de entrevistas y exámenes son altamente disruptivas y le ayudan a filtrar e identificar a los mejores.
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Cómo captar talento a través de las redes sociales profesionales

Claves para expertos en Recursos Humanos que apuestan por las redes sociales y tecnologías 2.0 para captar talento.
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