Las grandes empresas, especialmente las tecnológicas, están enfrentando dificultades para lograr que sus empleados regresen a la oficina. A pesar de los esfuerzos y nuevas políticas, muchos empleados prefieren seguir trabajando desde casa. Este es el caso de Dell, que en febrero de este año anunció una nueva política de retorno a la oficina y descubrió que casi la mitad de sus empleados no están dispuestos a volver. Según esta nueva política, los trabajadores de Dell deben identificarse como remotos o híbridos. Los empleados híbridos...

La brecha de seguridad, detectada después de actividad sospechosa en los servidores, condujo al robo del código fuente y las claves de firma de código privadas. Este software de escritorio remoto, popular entre empresas como 7-Eleven, Comcast, Samsung y MIT, también atrae a atacantes para obtener acceso persistente a dispositivos y redes comprometidos.

La popular herramienta de escritorio remoto AnyDesk ha sufrido una brecha de seguridad que ha comprometido sus sistemas de producción, según ha revelado la compañía alemana. El incidente, descubierto tras una auditoría de seguridad, no ha sido un ataque de ransomware y ya ha sido notificado a las autoridades pertinentes. Recomiendan actualizar y cambiar contraseñas a sus usuarios.

El director ejecutivo de Zoom, Eric Yuan, dijo a los empleados este mes que la compañía estaba tomando la sorprendente decisión de enviar a algunos trabajadores de regreso a la oficina con regularidad porque su producto estrella de trabajo remoto no permitía a los empleados generar tanta confianza ni ser tan innovadores como en la oficina, según una grabación de reunión filtrada vista por Insider.

La cúpula de Amazon casi tiene una guerra abierta con sus empleados. Llevan meses en los que no consiguen llegar a un acuerdo por la vuelta a las oficinas. (...) Pues, como Amazon no logra que la gente realmente vuelva, ha comenzado a rastrear y a penalizar a los trabajadores que trabajan demasiado desde casa.

Esta mujer fue engañada por una empresa. Al aceptar el trabajo no había opciones en remoto. Contó su historia en Reddit y otra gente dice haber sufrido lo mismo con otras empresas. Hoy tenemos la historia de trabajadores que se unieron a una empresa asumiendo que trabajarían de forma remota. Tras pasar el proceso y aceptar el puesto, la empresa les dijo que "no era una opción". Abandonaron el trabajo tras enterarse del engaño y contaron su historia en Reddit.

El actual CEO de Amazon, Andy Jassy, ha puesto fecha para que la plantilla retome su vuelta a las oficinas: el 1 de mayo y han esgrimido muchas razones de negocio para hacerlo pero también las hay sociales y económicas. No se proporcionaron datos reales sobre la productividad ni explicaciones empresariales razonables, pero Andy Jassy vinculó la medida con el apoyo a la comunidad local: “este cambio proporcionará un impulso a los miles de negocios ubicados alrededor de nuestra sede urbana”.

La compañía, que organizó hace tres meses un multitudinario evento en el WiZink Center de Madrid, iba a lanzar su token, denominado MCT, pero la CNMV truncó sus intenciones. No renovará el alquiler de sus oficinas en Dubai y recortará la plantilla. Mundo Crypto se tambalea. La academia, nacida en 2019 con el objetivo, según su web, de "democratizar el acceso a la educación y libertad financiera a través del ecosistema de las criptomonedas", prepara despidos para principios de 2023, tal y como ha podido saber en exclusiva Vozpópuli. Además, cerr

El trabajo en remoto ha llevado a controles que muchas compañías quieren ejercer usando software para comprobar que la persona trabajadora realmente están frente a su pantalla de PC. Respecto a esto se ha conocido una historia muy interesante que incluso ha creado un debate en Reddit. Un trabajador remoto dijo que iba a ser despedido por descargar una app de "mouse jiggler". Esto se refiere a un simulador que mantiene tu ratón funcionando y en movimiento aunque tú no estés delante de tu ordenador.