Que las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial iban a acabar con algunos puestos de trabajo y a generar otros de nuevo sello, ya se sabe. De lo que no se habla tanto es de que el desempeño de determinadas tareas no siempre aportan valor profesional ni supone un salto cualitativo de vida. La antropóloga Mary L. Gray fue una de las primeras personas en denunciar que los gigantes de Internet usan “un ejército de trabajadores fantasma” (...) en el libro ‘Trabajo fantasma: Cómo evitar que Silicon Valley constituya una nueva subclase global‘

La empresa se suma a otras grandes tecnológicas estadounidenses que han anunciado recortes de costes. El fabricante de ordenadores Dell Technologies Inc ha anunciado este lunes el despido de 6.650 trabajadores, el 5% de su plantilla mundial, para hacer frente a la caída de la demanda. Dell cuenta con unos 133.000 empleados, un tercio de ellos trabajan en Estados Unidos. “Lo que sabemos es que las condiciones del mercado siguen erosionándose con un futuro incierto”, ha explicado Jeff Clarke, codirector de operaciones.

ChatGPT puede ser una herramienta divertida, pero existe un riesgo muy real de que pueda desplazar puestos de trabajo en muchas industrias.

Las grandes empresas tecnológicas de Estados Unidos están haciendo despidos masivos. Amazon: 18.000 trabajadores. Google: 12.000. Meta: 11.000: Microsoft: 10.000. Twitter: 4.000. Desde el inicio del año pasado, son más de 200.000 despidos.

Los trabajadores revisaron relatos gráficos de abuso sexual infantil, asesinato, tortura, suicidio e incesto. Una nueva investigación de Time afirma que OpenAI, empresa detrás de ChatGPT, usó trabajadores kenianos subcontratados, muchos de ellos con salarios inferiores a $2 por hora, a fin de crear un filtro adicional para el sistema de IA. Ese filtro detecta los peores horrores y los filtra para ser aceptable para audiencias masivas. Un ex moderador de contenido ha demandado y alega que las empresas violaron la constitución de Kenia.

Un dispositivo híbrido mezcla de bicicleta estática y escritorio inteligente que pretende unificar ambos conceptos para ofrecer una alternativa más saludable al teletrabajo y estudio sedentario que hasta ahora todos conocíamos. La idea según el fabricante es que podamos estar trabajando o estudiando tranquilamente con un portátil, tableta o smartphone apoyado sobre el tablero del escritorio, al tiempo que hacemos ejercicio pedaleando con los diferentes niveles de intensidad que la parte bicicleta del invento nos proporciona.

¡Importante!: Los trabajadores ya no tendrán que aportar a sus empresas los partes de baja y alta en caso de estar de baja por incapacidad temporal (IT). Se va a modificar la gestión de los procesos de incapacidad temporal (IT). Se ha aprobado un RD por el que se modifica el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por IT en los primeros 365 días de su duración. El RD se aprobó este pasado martes en el último Consejo de Ministros de año pero aún se ha publicado en

Es casi imposible ganarse la vida con el streaming. Tal vez sea hora de dejar de intentarlo. [...] Una creadora influyente que cambió de Twitch a YouTube, desanimó a un miembro de su comunidad cuando se le pidió un consejo de crecimiento. “No renuncies a tu trabajo”, dijo. “Haz streaming como un pasatiempo”.

(...) Muchos han vaticinado que Chat-GPT pronto automatizará su trabajo, así como el de programador, editor, novelista, agente de viajes, copywriter, agente de seguros, asistente personal, secretario médico, recepcionista, vendedor, manager de márketing, etc… (la lista de oficios fue producida por una respuesta de Chat-GPT cuando fue preguntado por los trabajos que podría automatizar completa o parcialmente).

Con los despidos que están viviendo las grandes empresas toca decir adiós a ventajas como comidas gratis, viajes y otras más duras como prestaciones de salud. Algunos trabajadores, sin embargo, prefieren prescindir de ellas y poder trabajar en remoto. A lo largo del pasado año, cada vez más trabajadores del sector tecnológico han visto cómo se les quitaban muchas de las ventajas que tenían, ya que las empresas intentan sortear un mercado difícil y una posible recesión.

Con la robótica, la inteligencia artificial y la automatización existía la idea de que estos avances tecnológicos iban a estimular el crecimiento económico y, con ello, vendrían de la mano mejorías y beneficios enfocados en la fuerza laboral de las empresas. Sin embargo, por estos días, más que estímulos existen "miedos en los trabajadores", según lo afirma una investigación recientemente publicada.

El Instituto de Investigación Handelsblatt ha encuestado a empleados y directivos de 10 países para conocer su opinión sobre la tecnología y el futuro del lugar de trabajo. Sorprendentemente, algunas de las economías más potentes de Europa no se encuentran entre las que más adoptan la tecnología en el trabajo. Descubre más sobre las opiniones y suposiciones de la gente respecto a las plataformas de comunicación digital, la inteligencia artificial, la realidad aumentada, la ciberseguridad, los robots autónomos, etc. en este informe.

Google acaba de lanzar una herramienta gratuita para mejorar el inglés, concretamente el inglés que vas a usar en entrevistas de trabajo, con la aplicación podrás entrenar como si se tratase de una entrevista real y practicar las diferentes preguntas o respuestas que puedes ofrecer durante la entrevista, revisado todo por su IA. Explicación en artículo, link directo a herramienta grow.google/certificates/interview-warmup/

Hortz ha decidido emprender otro rumbo al ofrecerse a Musk para trabajar en Twitter y arreglar muchos de los problemas que presenta la red social. Lo realmente sorprendente es el sueldo que va a tener, y es que se ofreció a trabajar de forma gratuita, algo que Elon Musk aceptó sin pensarlo. Tal y como informa The Verge, este fichaje se va a encargar de arreglar el buscador de la red social, entre otras tareas. Pero esto no es algo que va a poder hacer con toda la calma del mundo, ya que se han propuesto tenerlo hecho antes de 12 semanas.

Los Cloud Architects o arquitectos de la nube tienen un alto porcentaje de colocación y llegan a ganar 60.000 euros al año en poco tiempo en el sector.

Si eres una de esas personas que cambiaría de trabajo solo para poder mantener la flexibilidad del trabajo en remoto, hay webs como esta que te pueden ayudar a buscar trabajos.