En la corta historia del uso de la inteligencia artificial en los procesos de selección de trabajadores hay un gran fracaso.

Facebook cayó al puesto 23 de la lista Glassdoor

La mayor concentración de ideas o maneras para ganar dinero online trabajando desde casa, en concreto 80 diferentes opciones de todo tipo.

IBM ha publicado un estudio acerca de los beneficios de los productos de Apple en las empresas, y ha descubierto que su flota de más de 200.000 Macs lleva a unos costes de soporte mucho más bajos, a un menor número de personal de soporte y a unos empleados más satisfechos en comparación con Windows. Además los empleados que usan Mac tienen un 22% más de probabilidades de superar las expectativas en las revisiones de rendimiento, los comerciales obtienen un 16% más de ingresos y los empleados en general son un 17% menos propensos a dejar IBM.

(...) La automatización no es la hecatombe del trabajo sino su alteración. Tanto el microtrabajo mal remunerado como el empleo de los datos que los consumidores proporcionan sin remuneración alguna implican una radical transformación del capitalismo que puede ahora prescindir de la figura del salariado y sus inconvenientes. Como si las reglas para proteger el trabajo y los trabajadores fueran un paréntesis histórico, volvemos a la época anterior al salariado, al destajo, al jornalero y la economía del regateo.

Son dos de las redes sociales más utilizadas por los internautas españoles

Insólito. Si eres fan acérrimo de la saga COD y estás ansioso por jugar el nuevo Call of Duty Modern Warfare pero no podrás por motivos de trabajo o escuela, tenemos que avisarte que Activision ya pensó en ti y ha dado con una solución. A través de una de sus redes sociales oficiales, la compañía que publica el afamado videojuego no tuvo reparos en ofrecer a todos sus fans una carta de justificación para ‘faltar al trabajo’ pre-hecha.

En internet hay muchísimas páginas web que se anuncian para instalar programas de control de actividad en los trabajadores. Íñigo Molina, abogado laboralista, explica que, en el caso de los programas de actividad, “se puede suponer como una forma de control degradante y que atenta contra la dignidad de trabajador, además, de ser inhábil como registro de jornada laboral ya que la ley obliga al registro de jornada y no al control exhaustivo de tiempos ni a qué hacen exactamente en cada momento los trabajadores”.

Generar contenido de valor, compartirlo y cuidar su red de contactos es la manera de abrir las puertas de su futuro laboral. Identificar una propuesta única de valor que le convierta en imprescindible es la mejor herramienta para no quedarse sin empleo. Internet pone a su disposición un escenario de oportunidades inagotable en el que puede ofrecer conocimiento.

El futuro pasará por la tecnología, cierto, pero también por muchos elementos vinculados a cómo están cambiando las cosas y qué esperan los consumidores de las marcas y de las empresas. Las compañías tendrán que tener a trabajadores cada vez más interdisciplinares y también capaces de adentrarse en cuestiones tan complejas como puede ser la empatía.

La web española Trabajobasura cerró en 2007 asediada por los problemas con decenas de compañías que veían cómo sus empleados acudían a esta página a destripar sus prácticas.

Durante la realización del estudio se descubrió numerosos incidentes relacionados con sabotajes de robots que estaban desempeñando labores en centros médicos. Desde verdaderos sabotajes, como desconectar cables, a personas que no se apartan para dejar pasar al robot, o que los ignoran a la hora de trabajar con ellos.

Fijémonos en una cifra. Hoy en día, de media, los trabajadores necesitan 36 días de capacitación para eliminar una fisura en sus habilidades. Hace apenas cinco años se precisaban únicamente tres días. Esto se debe a que los ‘skills’ que hoy en día se empiezan a requerir, y que irán en aumento en los próximos tiempos, son de naturaleza más conductual.

El multimillonario chino Jack Ma, partidario del extenso horario laboral implementado por algunas compañías tecnológicas de ese país, se ha manifestado repentinamente a favor de una semana laboral de 12 horas propiciada por la inteligencia artificial, informa Bloomberg.

En este artículo os mostramos cinco ejemplos de emprendedores que han llegado hasta el éxito con ideas que, a priori, parecían condenadas al fracaso. La constancia y el buen hacer les ha permitido convertirse en millonarios. ¿Quieres conocerlos?

El estudio fue realizado por Girls Who Code , una organización que educa y apoya a las niñas que estudian ciencias de la computación, que tiene 30,000 alumnas en edad universitaria y 17,000 alumnas que van a ingresar en la universidad. Más de la mitad dijeron que tuvieron una experiencia negativa por preguntas sesgadas por género y comentarios inapropiados. Aunque la encuesta no preguntó explícitamente sobre el acoso sexual y la discriminación, las encuestadas plantearon ambas cuestiones en respuestas escritas al final de la entrevista.

La «fórmula» de funcionamiento es un tanto peculiar, eso sí: lo que busca la empresa es alquilar al robot durante un mes completo para que ayude a los equipos humanos de limpieza. No exactamente venderlo para que reemplace a los humanos.

La pregunta no es si un robot será capaz de hacer tu trabajo mejor que tú, sino de cuándo va a ocurrir. Hay quien dice que estamos a siglos de que los robots estén a nuestra altura. Si has hablado últimamente con un sistema automático atención al cliente sabes que hoy en día las inteligencias artificiales no son muy inteligentes. Pero la capacidad de las máquinas se duplica cada pocos meses. Esto es un cambio exponencial. Puede llegar mucho antes de lo que pensamos, pero esto no sería necesariamente algo malo para los trabajadores.

La trampa láser consta de un transmisor que usa el sensor láser STMicroelectronics VL53L0X de tiempo de vuelo para detectar movimiento, y un receptor que se conecta al puerto USB de un ordenador y activa automáticamente un atajo de teclado (como, por ejemplo, minimizar todas las ventanas abiertas) o cualquier otro comando personalizado cuando es activado por una señal inalámbrica del transmisor.

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En los trabajos de oficina es prácticamente imposible que se produzca una verdadera separación de la vida personal y laboral. Mediante emails, whatsapps o llamadas, muchos trabajadores continúan trabajando más allá de su propia jornada o los fines de semana.