Artículo en The New Yorker sobre una agencia de representación dedicada a intermediar entre programadores "estrella" y clientes potenciales siguiendo la manera de trabajar clásica de los agentes musicales. La agencia se llama 10x en referencia a su filosofía de que determinados programadores estrella pueden lograr diez veces más productividad que un empleado medio.

En diferentes épocas de la historia, la tecnología ha destruido el tejido laboral, pero a la vez ha proyectado otro tejido laboral difernete. Por ejemplo, ocurrió en la Revolución Industrial. Ahora, sin embargo, parece que desde hace unas décadas la automatización está sacando a una parte importante del sector laboral. Si bien la tecnología genera nuevos puestos de trabajo, ¿son suficientes? ¿Resulta equivalente? ¿Llegará un punto de no retorno en el que la tecnología desempeñe tantas labores que el trabajo sea casi una entelequia?

El Consejo de Colegios de Ingeniería Informática (CCII) pone en marcha una iniciativa para estudiar la la situación laboral de uno de los sectores económicos más pujantes y que más contribuye a la innovación. El sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) representa el 5,2% del PIB nacional y da empleo directo a casi 400.000 personas. No existen estadísticas sistemáticas que permitan estudiar en detalle las principales variables que caracterizan el empleo en este sector estratégico

Ya hablamos del Ranking de Greenpeace sobre Electrónica Verde e indicamos algunos otros en nuestro Informe de Combate sobre la Electrónica. El último de ellos ha sido realizado por dos organizaciones de orientación cristiana en Suiza, PAIN y Action de Careme, que evalúan algunas de las marcas más consumidas. Su ranking, explican, se basa en información de las propias empresas, por lo que hay que tomarlo con cierta cautela, ya que no hay investigaciones propias.

LinkedIn acordó pagar US$6 millones en salarios y daños luego de que reguladores en Estados Unidos determinaran que la empresa no había contado todas las horas trabajadas por sus empleados. Son US$3,3 millones en salarios impagos y US$2,5 millones en daños que la red social de profesionales deberá distribuir entre 359 actuales y ex empleados.

Cada vez es más visible el maltrato de las empresas españolas a los becarios. Según un reciente estudio sobre sueldos de becarios en empresas Tech, los becarios de Twitter ganan al mes nada menos que 6.791$. Estos sueldos no parecen la excepción, sino la regla, pues Twitter es 3ª, superada por la empresa de inteligencia artificial Palantir, con sueldos de 7.012$/mes y la de software WMWare (6.966$/mes). Por detrás, LinkedIn (6.230$/mes)y Facebook (6.213$/mes). Además, frecuentemente reciben transporte y alojamiento gratuíto.

Una encuesta a mil desarrolladores de software en EEUU publicada por Chef (autores de un framework libre para la automatización de gestión en TI) revela que el 91% de los desarrolladores sienten que son los empleados más valorados en sus organizaciones, 86% dicen que sus destrezas se valoran más que hace 5 años. 69% describen sus trabajos como "a prueba de recesiones". 84% dice tener un salario justo hoy en día, un 66% espera recibir un aumento en los próximos 12 meses y un 56% espera ser millonarios en algún momento en sus vidas.

Te presentamos una interesante infografía que nos detalla algunas de las nuevas profesiones emergentes basadas en tecnologías de la información.

Todos hemos sufrido de la baja en productividad que representa Internet en nuestras vidas. Hoy les traemos cinco opciones, para diversos gustos, que les permitirán desconectarse por un rato y terminar al menos una de las cosas en su lista de tareas.

Las últimas semanas han sido difíciles para las mujeres que trabajan en el mundo de la tecnología, por la suma de una serie de sucesos, como la renuncia de Tom Preston- Werner, uno de los cofundadores de GitHub. Algunas de nosotras hemos querido reflexionar acerca de lo que esto significa. Esto no es lo que esperábamos, sólo queremos trabajar en lo que amamos.

La patronal del sector TIC nos ha remitido una breve comunicación, donde nos informa que no tienen intención de acudir a la reunión prevista para hoy 21 de mayo. ¿Motivos? Desde CC.OO., como sindicato mayoritario en la mesa, les hemos dicho que NO estamos dispuestos a entrar en sus LÍNEAS ROJAS. Nos instan a modificar nuestras posiciones y a esforzarnos en presentar unas propuestas “imaginativas” que se acerquen a sus posiciones: ¡¡VA A SER QUE NO!!

Según los datos del BORME, se crearon en España más de 86.000 empresas el pasado 2013, es decir, casi un 10% más que en 2012. Éste es un dato positivo ya que, aunque España ha vuelto a destruir empleo, la creación neta de empresas sigue en positivo.