Los botones físicos son cada vez más raros en los automóviles modernos. La mayoría de los fabricantes están cambiando a pantallas táctiles, elementos que funcionan mucho peor según una prueba realizada por la revista sueca Vi Bilägare. El conductor del automóvil con el peor rendimiento necesita cuatro veces más tiempo para realizar tareas simples que el del automóvil con el mejor rendimiento.

P Pedro tenía 26 años cuando le ofrecieron un contrato como becario en una empresa de ingeniería. Entrar de prácticas durante al menos un año era condición 'sine qua non' y, antes, tenía que pagar un curso de su bolsillo en una entidad vinculada con la compañía. Quería aprender, así que abonó los 240 euros que le pedían para una formación de 40 horas, que consistía en ocho documentos de apenas seis diapositivas cada uno, aun siendo ingeniero graduado y después de cursar un máster. "Me hicieron pagar un curso que era una estafa, no había

A principios de junio del año pasado os hablábamos de Alfred Hitchcock: Vertigo. Reimaginación, bajo el formato de la aventura narrativa, del clásico cinematográfico lanzado allá por el año 1958. Por desgracia, junto a su lanzamiento en PC nos llegó la noticia del retraso de las versiones para consolas. Ahora, acabamos de conocer que el juego ya cuenta con fecha de lanzamiento en Nintendo Switch. Edición física incluida.

Según hemos podido conocer, John Romero, cocreador de la saga, ya está trabajando en un juego de disparos en primera persona «totalmente nuevo» y ahora está contratando personal para este proyecto.

Aunque las plataformas de streaming disminuyeron sus ventas, nuevos estudios revelan que la adquisición física de la música se ha popularizado de nuevo entre coleccionistas.

Un trabajador, un peluquero de la empresa Spejo’s, ha sido despedido por publicar en WhatsApp vídeos, montajes y memes sobre dos de sus superiores. La Justicia da la razón a la empresa. El trabajador decidió recurrir el despido al considerar que los hechos no tienen la entidad suficiente como para justificar el despido. El Juzgado de lo Social nº 10 de Madrid convalidó la extinción y declaró la procedencia del despido.

Se trata de un juego real, tetris con leyes físicas de mecánica, inercia, choques elásticos, perturbaciones aleatorias, etc. Loco como el mundo real.

Una cifra abultada en la que destaca, sobre todo, la falta de tres perfiles profesionales: desarrolladores de software, técnicos de ciberseguridad e ingenieros de telecomunicaciones. La escasez de profesionales TIC respondería a una suma de factores entre los que destacan la insuficiente oferta de formación, al menos hasta hace poco, y las malas condiciones laborales del mercado español.

La contratación de empleados en remoto a través de videollamadas tiene un nuevo riesgo. El FBI ha alertado sobre un aumento de casos en los que los usuarios utilizan deepfakes para, en algunas ocasiones, suplantar la identidad de otros usuarios y aplicar a ese puesto de trabajo a distancia, que normalmente está relacionado con el sector tecnológico. Se asegura que han sido las empresas quienes han denunciado diferentes casos de personas que utilizan sistemas para cambiar el rostro a la hora de realizar las entrevistas.

Trabajos (más o menos) anónimos y remotos (en su mayoría). Pero su articulación con la Seguridad Social todavía es algo peliagudo. "No reveles tu identidad para conseguir un empleo. El uso de tu identidad legal en el trabajo es innecesario y pone en riesgo tu seguridad y privacidad...". Eso es lo que sostiene la portada de un sitio web recién presentado en los dos grandes escaparates del mundillo 'tech'(HackerNews y ProductHunt). Para que la gente vea más allá del género o la raza de un individuo, o para evitar que cancelen o discriminen online

Matt Koval, que trabajó en YouTube durante casi una década, lo dejó en marzo de este año para unirse a Mighty Networks, una startup que ayuda a los creadores a monetizar cursos y comunidades online. "Eché un vistazo al sector y vi un sinfín de cosas emocionantes en la economía de los creadores de las que quería formar parte y contribuir", explica.

Coinbase está rescindiendo puestos de trabajo para personas que aún no habían comenzado. Coinbase ha anunciado que ampliará su congelación de contrataciones y revocará las ofertas aceptadas de algunos candidatos que aún no habían comenzado sus funciones. Esta destaca por ser la tercera bolsa de criptomonedas más grande por volumen. El Director de Personal L.J. Brock en un memorando de la compañía, compartido públicamente en el blog de Coinbase explicó que la congelación de la contratación se mantendrá mientras continúe la recesión.

A medida que la escasez de mano de obra continúa acosando a la industria de restauración y alimentación, las empresas han comenzado un viaje tecnológico sin retorno que podría poner fin a sus problemas: robots. Sí, robots que cocinan patatas fritas, preparan café, fríen nuggets y asan hamburguesas. Para los humanos, esto significa menos cansancio, quemaduras en los fogones y malabarismos a la hora de atender pedidos. Para las empresas, significa nóminas más bajas y el lujo de cambiar a los trabajadores a puestos orientados al cliente.

Durante una semana trabajando a tiempo completo en la edición del Mobile World Congress (MWC) de 2022 pude vivir la precariedad laboral en el sector tecnológico en mis propias carnes.

En un gran paso para la igualdad en el lugar de trabajo (tanto dentro de la industria de los juegos como más allá), GOG anunció recientemente que comenzó a ofrecer licencias menstruales a sus empleados. Esto significa que "siempre que ocurran dolores menstruales", las empleadas afectadas pueden ausentarse del trabajo todo el tiempo que sea necesario para recuperarse. Los días de licencia menstrual se pagarán en su totalidad, y GOG estima que dará como resultado que los empleados afectados tomen un día libre adicional por trimestre.

La velocidad máxima de transmisión de señales en los microchips se sitúa en aproximadamente un petahercio (un millón de gigahercios), unas 100.000 veces más rápida que los transistores actuales. Sin embargo, es cuestionable si se pueden producir chips de computadora de esta velocidad máxima.

(...) la empresa española Manfred, compañía de recursos humanos especializada en el sector tecnológico, ha decidido crear un currículo open source que se puede sincronizar con múltiples plataformas de empleo desde un archivo en formato JSON alojado en el repositorio del usuario en GitHub. Un proyecto que ha presentado este mismo jueves.

Seguramente os hayáis preguntado en muchas ocasiones sobre la naturaleza de los Pokémons. Hacen cosas muy extrañas, pero a la vez son unos seres vivos con todas las de la ley. Analicemos la teoría de la energía de los monstruos de bolsillo de Nintendo.