¿Por qué no podemos dejar de mirar nuestros smartphones? ¿Y son los diseñadores de las aplicaciones y el contenido de ellos utilizando la ciencia del cerebro para mantenernos enganchados? Tristan Harris nos explica como las compañías de Silicon Valley hacen "Brain Hacking"

Un estudio de 2014 realizado por el Centro de Investigación Pew, encontró que el 40% de los usuarios adultos de Internet han tenido que lidiar con acoso online. Y esos números suben entre los adultos jóvenes (especialmente las mujeres) y los usuarios no blancos. Las mujeres tienen significativamente más probabilidades que los hombres de ser acechadas o acosadas sexualmente en Internet, el 51% de los afroamericanos y el 54% de los hispanos dijeron que habían sufrido acoso, en comparación con el 34% de los blancos.

Los gigantes de Silicon Valley están contratando a gente que no tiene estudios universitarios, cada día es más habitual. Cale Guthrie Weissman acaba de publicar un reportaje en Fast Company sobre este tema. Sobre como las empresas están empezando a dejar de mirar los expedientes y están empezando a fijarse, esta vez de verdad, en las habilidades.

En la urbe de nueve millones de habitantes se han instalado las principales empresas tecnológicas del país, que le dan un aire trepidante y cosmopolita

Quienes trabajan en Silicon Valley son unos revolucionarios atípicos. Como grupo, son relativamente acaudalados, cuentan con buena educación y están bien conectados. Aunque la mayoría de personas en San Francisco apoyaban a Hillary Clinton en la campaña, los profesionales de la tecnología no son precisamente los menos proclives a apoyar las ideas políticas del presidente Donald Trump. Muchos de los empleados de las empresas tecnológicas más ricas del mundo no tendrán ningún problema si se deroga Obamacare.

Entrevista a Xavier Amatriain, vicepresidente de Ingeniería de Quora, español que dirige a la prácticamente la mitad de la plantilla de esta plataforma social con sede en Silicon Valley.

En algunas divisiones de Google pagan tanto a los trabajadores que estos ahorran lo suficiente como para retirarse o emprender sus proyectos en solitario.Esta dinámica se ha convertido en un problema para la compañía, que ve constantemente marcharse a sus mejores empleados.

Una lista de las compañías americanas de tecnología más importantes que fueron fundadas por inmigrantes o hijos de inmigrantes. Incluso Trump tiene que reconocer que esta gente está contribuyendo, y mucho, a hacer America Great (Again).

Las medidas contra la inmigración de Trump han causado la indignación de Silicon Valley. Las grandes firmas tecnológicas dependen del talento extranjero, y ahora lo tendrán más difícil para contratar.

Algunos de los principales directivos de la industria arremeten contra el Presidente Trump por su prohibición contra musulmanes. Hasta el actor que interpreta a Dinesh en Silicon Valley se ha opuesto.

Blind se encarga de crear comunidades anónimas y exclusivas "solo para gente que trabaja en compañías. Entre sus usuarios, hay trabajadores de Google, Microsoft, Uber, Airbnb o Facebook.

La pregunta que abre este artículo no la planteo yo, sino que ha sido un tema recurrente en la prensa estadounidense y en Silicon Valley desde que Mark Zuckerberg, creador y actual CEO de Facebook, anunció a comienzos de año cuál sería su propósito para 2017. De leer un libro cada semana en 2015 y crear su propio mayordomo virtual en 2016, en 2017 Zuckerberg ha pasado a plantearse como reto el visitar los 50 estados de EEUU.

Bill Fernandez era vecino de la infancia de Steve Wozniak. Ambos cacharreaban juntos en la adolescencia e incluso construyeron su propio ordenador, el Cream Soda Computer. El joven presentó a Wozniak a su otro gran amigo de instituto, tan 'nerd' y solitario como él mismo: Steve Jobs. Tras vender los primeros Apple I en 1976, los dos Steves ofrecieron a su amigo en común un puesto de trabajo en su compañía. Fernandez acabó siendo despedido años después.

Ha abandonado Europa para asentarse en pleno corazón de la innovación,en Silicon Valley,donde opera desde el cargo de 'chief operating officer' (COO) de A³,un laboratorio de ideas montado por Airbus para desarrollar nuevas tecnologías que tengan un impacto inmediato en el sector de la aviación.Eduardo Domínguez-Puerta trabaja de cerca con algunos de esos proyectos,algunos de los cuales ya se han hecho públicos,como la colaboración con Uber en Sao Paulo o el proyecto de vehículo volador eléctrico de despegue y aterrizaje vertical,llamado Vahana.

BeBee y Kanteron Systems representan a España en Silicon Valley. El encuentro SEC2SV reúne en San Francisco a las 'startups' "más prometedoras" de la Unión Europea para impulsar su expansión internacional.

"Burocracia, impuestos y falta de financiación". Esos son los tres grandes problemas para las empresas tecnológicas en Madrid según el 'Financial Times'. "Los impuestos son relativamente altos, especialmente para empresas que se encuentran en una fase inicial y todavía son deficitarias", señala Buck, por lo que muchas veces se ven obligadas a buscar financiación en Reino Unido, Alemania o incluso Estados Unidos. Aunque, tal y como señala el artículo, la financiación para las startups ha mejorado en el último año, "sigue siendo muy pequeña".

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Con inventos como "Chicken TM" la impresora 3D de huevos o "Tomato INC" 100% energía solar, estos emprendedores ugandeses se ponen a la altura de los grandes emprendedores de Silicon Valley a la hora de promover sus innovaciones. De hecho, han creado una campaña en Indiegogo, cuna de los proyectos tecnológicos más innovadores para recoger fondos. Indiegogo: igg.me/at/bulambuli

Con inventos como "Chicken TM" la impresora 3D de huevos o "Tomato INC" 100% energía solar, estos emprendedores ugandeses se ponen a la altura de los grandes emprendedores de Silicon Valley a la hora de promover sus innovaciones. De hecho, han creado una campaña en Indiegogo, cuna de los proyectos tecnológicos más innovadores para recoger fondos. Indiegogo: igg.me/at/bulambuli También se atreven a hablar directamente a emprendedores como Elon Musk para pedir que apoyen públicamente su campaña. www.youtube.com/watch?v=-qd

22 años y 25 millones de dólares en los bolsillos para materializar sus sueños. La historia de Lucas Duplan y Clinkle, su criatura, se ha convertido en una de las intrigas que más impacto está cosechando en Silicon Valley. Para no volverse loco en este galimatías de dinero a raudales, cerveza, apps y jóvenes inexpertos, iremos al grano: Clinkle es una futura aplicación que promete revolucionar los sistemas de pago a través del móvil y que ha seducido a los inversores de una forma desmedida. Dicho esto, vamos con el meollo del asunto, porque si

El desarrollador es mal pagado y su trabajo poco apreciado, en España y fuera también. Que no te engañen.

Yuri Milner es conocido por invertir en empresas muy rentables de nueva creación que incluye una pequeña llamada Facebook. También es conocido por usar los beneficios resultantes para financiar proyectos de ciencia. Él tiene una licenciatura en física teórica de la Universidad de Moscú. Pero pronto se dedicó a buscar oportunidades de negocio (por alguna razón pensó que las computadoras personales podrían ser un gran éxito). Milner ha amasado una fortuna personal de unos 2.900 millones de dólares...

New York Times cuenta en un artículo por qué los gigantes tecnológicos gastan millones de dólares en construir oficinas que parecen sacadas de los años 60.