Seguro que nuestros abuelos nunca llegaron a imaginar que la mayoría de nosotros trabajaríamos desde una pantalla que, equipada con un procesador, nos abre una ventana a un nuevo mundo como es internet. Seguro que tampoco imaginaron que podríamos hacer llamadas, fotos y acceder a redes sociales desde un mini ordenador de tamaño bolsillo. Por eso, es muy probable que la Generación Z, los nacidos entre el 1995 y el 2015, trabajen el día de mañana en profesiones que los millenials y los boomers ni conocen, ni se las esperan.

La vida puede ser difícil cuando eres un robot ocupado y tratas de cumplir con los plazos constantes mientras trabajas en la primera línea de la fábrica. Agility Robotics tuiteó el video en abril, confirmando que el ocupado bot completó más de 20 horas de demostraciones en vivo y sufrió un par de caídas de bruces mientras cumplía con sus funciones.

Los ingenieros de software han sido el colectivo más damnificado por los despidos masivos de este año, según datos de Revelio Labs. Los programadores, que constituyen el 14% de los empleados de las empresas tecnológicas, han representado el 20% de los despidos en 2023. Las empresas están aprovechando los despidos para bajar los salarios a los nuevos empleados y recuperar el poder que tenían antes de la pandemia, según los expertos.

En junio de 2022, la Unión Europea reafirmó su acuerdo para prohibir la venta de automóviles y furgonetas nuevos propulsados por gasolina y diésel para 2035. Los principales fabricantes de automóviles ofrecen ahora modelos 100 % eléctricos y se va incrementando el volumen de instalación de cargadores de acceso público en toda Europa. En consecuencia, las ventas de vehículos eléctricos se han multiplicado por 10 en Europa solo en los últimos 5 años; con más de 2,6 millones de vehículos eléctricos vendidos en 2022, lo que equivale a más del ...

De los vaivenes en la implantación del teletrabajo al efecto que ya tiene la inteligencia artificial en ciertas profesiones y empresas o incluso los estudios que apuntan el enorme potencial de ChatGPT para incrementar la productividad de los trabajadores. Corren tiempos interesantes en materia laboral en el sector tecnológico. Hay compañías en busca de nuevo talento con perfil técnico y están dispuestas a atraerlo con sueldos de hasta seis cifras y la posibilidad de trabajar en remoto y disfrutando de horarios flexibles.

Un estudio revela que jugar a videojuegos mejora habilidades como la resolución de problemas, la comunicación y el pensamiento estratégico. Los videojuegos son una de las aficiones más comunes en España, sobre todo de la Generación Z; incluso "muchos padres ven que son un ocio sano". Un hobby que resulta muy útil, ya que varios estudios, como uno realizado por YouTube, encuentran relación del gaming con el desarrollo de la comunicación, el trabajo bajo presión y la gestión del tiempo.

Mark Zuckerberg criticaba el rendimiento de los trabajadores de Meta que habían comenzado en la empresa a distancia; Elon Musk ya fue hace tiempo muy crítico con el trabajo en remoto dentro de sus empresas; Satya Nadella desde Microsoft reconoció que los líderes perdían confianza en la productividad de los empleados; y desde Amazon, Andy Jassy va a obligar a todo el mundo a volver a las oficinas aunque más de 30.000 empleados se hayan mostrado abiertamente en contra. Pues ahora le toca el turno a Apple en este retorno a las oficinas forzoso

En Ultima Online, los usuarios deben pagar una tasa mensual de 13 dólares y acceder al juego cada 2-3 días para conservar esta estructura. "Si al cabo de 5 días el dueño no entra en la misma in-game, esta entra en un estado ruinoso, y se activa un contador aleatorio por el cual se destruye y todos los ítems los puede coger cualquiera", continúa el usuario en el hilo de Twitter. Por lo tanto, no es extraño ver a un gran grupo de jugadores reunidos alrededor de una casa próxima a desaparecer, pues este momento sirve para hacerse con objetos....

Un equipo de investigadores — trabajando con artistas, Algunos de los cuales aparecieron en mi historia del año pasado — en la Universidad de Chicago han ideado algo que se espera que permita a los artistas tomar medidas activas para proteger su trabajo. Se llama Glaze, y funciona agregando una segunda capa casi invisible sobre una obra de arte. Lo que hace que todo sea tan interesante es que no se trata de una capa hecha de ruido o formas aleatorias. También contiene una obra de arte, una que es aproximadamente de la misma composición, pero

La compañía sueca Ericsson planea despedir al 8% de sus trabajadores mundiales, unas 8.500 personas, para contener los costes tras el estancamiento del mercado de equipos de telecomunicaciones. La mayor parte de estos ajustes de plantilla se acometerán en la primera parte de este año, mientras que el resto tendrán lugar en 2024. El proceso se enmarca dentro de un plan para ahorrar 814,2 millones de euros. | Ericsson cuenta en España con más de 2.200 empleados y tres centros de I+D ubicados en Madrid, Málaga y Barcelona.

Que las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial iban a acabar con algunos puestos de trabajo y a generar otros de nuevo sello, ya se sabe. De lo que no se habla tanto es de que el desempeño de determinadas tareas no siempre aportan valor profesional ni supone un salto cualitativo de vida. La antropóloga Mary L. Gray fue una de las primeras personas en denunciar que los gigantes de Internet usan “un ejército de trabajadores fantasma” (...) en el libro ‘Trabajo fantasma: Cómo evitar que Silicon Valley constituya una nueva subclase global‘

La empresa se suma a otras grandes tecnológicas estadounidenses que han anunciado recortes de costes. El fabricante de ordenadores Dell Technologies Inc ha anunciado este lunes el despido de 6.650 trabajadores, el 5% de su plantilla mundial, para hacer frente a la caída de la demanda. Dell cuenta con unos 133.000 empleados, un tercio de ellos trabajan en Estados Unidos. “Lo que sabemos es que las condiciones del mercado siguen erosionándose con un futuro incierto”, ha explicado Jeff Clarke, codirector de operaciones.

ChatGPT puede ser una herramienta divertida, pero existe un riesgo muy real de que pueda desplazar puestos de trabajo en muchas industrias.

Las grandes empresas tecnológicas de Estados Unidos están haciendo despidos masivos. Amazon: 18.000 trabajadores. Google: 12.000. Meta: 11.000: Microsoft: 10.000. Twitter: 4.000. Desde el inicio del año pasado, son más de 200.000 despidos.

En una urbanización de Valladolid se construyen decenas de viviendas pasivas de alta eficiencia energética. “La casa es una especie de termo donde la temperatura se distribuye de manera uniforme por todas las habitaciones y se mantiene constante a 21,5 o 22 grados durante todo el año" Los principios fundamentales de esta forma de construir son siete: diseño bioclimático, aislamiento térmico, minimización de puentes térmicos, hermeticidad, carpintería de altas prestaciones, ventilación controlada con recuperación de calor y protección solar.

Los trabajadores revisaron relatos gráficos de abuso sexual infantil, asesinato, tortura, suicidio e incesto. Una nueva investigación de Time afirma que OpenAI, empresa detrás de ChatGPT, usó trabajadores kenianos subcontratados, muchos de ellos con salarios inferiores a $2 por hora, a fin de crear un filtro adicional para el sistema de IA. Ese filtro detecta los peores horrores y los filtra para ser aceptable para audiencias masivas. Un ex moderador de contenido ha demandado y alega que las empresas violaron la constitución de Kenia.

Un dispositivo híbrido mezcla de bicicleta estática y escritorio inteligente que pretende unificar ambos conceptos para ofrecer una alternativa más saludable al teletrabajo y estudio sedentario que hasta ahora todos conocíamos. La idea según el fabricante es que podamos estar trabajando o estudiando tranquilamente con un portátil, tableta o smartphone apoyado sobre el tablero del escritorio, al tiempo que hacemos ejercicio pedaleando con los diferentes niveles de intensidad que la parte bicicleta del invento nos proporciona.