Wozniak cuenta un montón de anécdotas personales de la informática moderna: cómo se colaba con un amigo en el Acelerador Lineal de Stanford –uno de los sitios donde se instalaron los primeros superordenadores– para entrar en la biblioteca y conseguir las tarjetas de pedido de los manuales, que luego pedía por correo. Cómo utilizaba un teclado de una máquina de tarjetas perforadas para programar, gracias a que se sabía los códigos de memoria y no tenía que esperar los 40 minutos que solía requerir el perforado

Silicon Valley. La meca del emprendimiento. De las grandes empresas tecnológicas. De la innovación. Pero para trabajar en Silicon Valley no hace falta irse hasta este barrio de San Francisco (ése que también tiene su lado oscuro): también lo puedes hacer desde tu casa, independientemente de que sea en una gran ciudad o en la aldea más recóndita de tu Comunidad Autónoma. ¿Cómo se consigue trabajar en remoto para Silicon Valley? ¿Merece la pena?

El incremento del precio de la vivienda unido al descenso de los sueldos que pagan las nuevas compañías, sumado a escándalos laborales y sexuales hacen que Silicon Valley se haya convertido en un lugar donde cada vez menos compañías quieren abrir sus sedes y donde muchos de los trabajadores que quedan están viviendo en condiciones de precariedad pero con sueldos astronómicos.

Es el autor de “The Art of Computer Programming.”, una obra continua de cuatro volúmenes que es el trabajo de su vida. El primer volumen debutó en 1968, y los volúmenes recogidos (vendidos como un conjunto en caja por aproximadamente $ 250) fueron incluidos por American Scientist en 2013 en su lista de libros que dieron forma al último siglo de la ciencia

En Silicon Valley hay una obsesión peligrosa con la juventud. Desarrolladores que llevaban años picando código se enfrentan ahora a una realidad en la que las empresas parecen preferir jóvenes talentos sin tanta experiencia pero que aporten más "frescura" a sus filas. La situación es delicada para muchos veteranos que se han visto desbancados por jóvenes que están copando la demanda en el mercado del trabajo. Nos hablaban del caso de Robert Kiraly, que con 35 años de experiencia en el mercado estaba a punto de convertirse en un sintecho porque

Rogelio Bernal es astrofotógrafo. Entre seis y ocho noches al mes coge el coche, conduce dos horas, se aleja de la ciudad californiana en la que vive y fotografía lejanas galaxias, que más tarde procesa y vende en su web. Su trabajo ha sido seleccionado por la NASA más de 50 veces como imagen astronómica del día y está actualmente expuesto en el Planetario de Madrid. Hasta entonces, Bernal había trabajado como informático en Netscape y eBay y en su empresa ARNetworks.

Ante una crisis, Silicon Valley ha encontrado un centro de retiro. Ha sido un año difícil para la industria de la tecnología. Personajes prominentes como Sean Parker y Justin Rosenstein, horrorizados al ver en lo que se ha convertido la tecnología, han comenzado a denunciar públicamente a empresas como Facebook, que los hicieron ricos. Así que Silicon Valley ha venido al Esalen Institute, un histórico hotel para hippies en la costa sur del Pacífico, en California.

Silicon Valley quiere llevar el espíritu startup al inamovible concepto de nación. Para ello quiere levantar ciudades flotantes en alta mar, un terreno inmobiliario inexplorado, sin reclamar y fuera del marco legal de ningún país.

Según datos del Servicio Postal de EE.UU., entre marzo y noviembre del 2020 90.000 vecinos de San Francisco notificaron su adiós a la ciudad, la mayoría con destino a Florida, Nevada y Colorado. La urbe, de apenas 900.000 habitantes, ha perdido al 10% de su población. Y el suyo es sólo un ejemplo más. Porque el que se creía el paraíso para las grandes empresas tecnológicas, Silicon Valley, ve acumularse un goodbye California tras otro de compañías y trabajadores.

La historia de los ocho traidores de Sillicon Valley o, en una versión más endulzada, los niños de Fairchild Semiconductor, da para hacer una serie de televisión. Hasta que Netflix o HBO se pongan con ello, te resumimos cómo Robert Noyce, Sheldon Roberts, Julius Blank, Gordon Moore, Jay Last, Victor Grinich, Eugene Kleiner y Jean Hoerni se convirtieron en los esquiroles más famosos de la tecnología.

La innovación en España es una batalla perdida desde el siglo XVIII: el estado no invierte una rupia y la mayoría de la inversión privada se la llevan los 'hijosde' sin ideas, sin oficio y sin beneficio.