Hoy en día, la inteligencia artificial va camino de convertirse en una herramienta omnipresente en el ámbito laboral, en todo tipo de tareas... incluyendo (dada la importancia del trabajo remoto), la supervisión automatizada de los trabajadores. Sin embargo, investigaciones recientes de la Universidad de Cornell sugieren que el uso de la IA para supervisar el comportamiento y la productividad de los empleados puede traducirse en inesperadas consecuencias adversas para las compañías que apuesten por ello.
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Pero dejando aparte la tecnología puedo decir que si, y lo digo hasta como encargado, si no tienes un brasas encima con sus murgas se trabaja más a gusto y mejor, y por tanto más y con mayor atención..
A algunos no les entrará eso en la cabeza si afecta a su ego, pero realmente así sin las cosas. Dar mucho el coñazo lo único que consigue es quemar a la gente, hay que hacerlo solo lo justo y si se detecta algún problema
Y una cosa más puedo decir, quien más pelotear es quien menos trabaja, a alguno le gustará pero eso no es económico.. y tampoco te fies de un chivato, si son las dos cosas el combo, a estos hay que saberlos usar pero no mantenerlos en el tiempo porque son cizaña
Si te pagan por salir en verde en A, B o C, ¿para qué trabajar bien?
Sólo te fijas rn A, B, C y a correr.
Que hubieran definido bien las métricas.
Ahora con 55% más de asco hacia la empresa.