584.000 retirados recibirán pensiones superiores a 42.000 euros anuales o 3.000 euros al mes en 14 pagas tras conocer que el índice de referencia para dicha actualización será del 3,8%. Este colectivo supone alrededor del 6% del sistema

Han disminuido un 3,2% los del sector privado, siendo una de las seis economías europeas donde esto sucedió. En cambio, para los empleados públicos aumentaron un 2,3%.

Las ‘Actividades de los hogares’ registraron los salarios medios más bajos en 2022: 981 euros. Cifra que roza los 3.500 en ‘Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado’.

José Luis Martínez-Almeida cobra 108.157 euros al año, convirtiéndose en el alcalde mejor retribuido a nivel nacional en 2022. Lo siguen de cerca Juan Mari Aburto y Ada Colau. El ranking fue recogido en la plataforma de Información Salarial de Puestos de la Administración (ISPA), donde se puede observar una lista detallada de las retribuciones de todos los alcaldes a nivel nacional: funcionpublica.hacienda.gob.es/dam/es/portalsefp/funcion-publica/ispa/

. “Con ustedes el incremento del salario mínimo está por debajo del incremento de los precios y con nosotros el incremento del salario mínimo supera el incremento de los precios”, ha afirmado. En realidad, el SMI ha subido mucho más que la inflación con los gobiernos de Pedro Sánchez.

a maquinaria para negociar la revalorización del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 no se pondrá en marcha hasta que un candidato triunfe en su sesión de investidura. Así lo dan por hecho tanto el Gobierno en funciones como los sindicatos, que afrontan este inicio de curso en standby. Sin embargo, tanto las centrales como el actual Ministerio de Trabajo asumen que para el año que viene habrá una nueva subida. La cuestión es de cuánto. Y ahí los representantes de los trabajadores no las tienen todas consigo.

Por segunda vez en tres años, DNEG, el mayor empleador en la industria de los efectos especiales con más de 10.000 empleados en todo el mundo y cuyos créditos incluyen a Oppenheimer y la serie Dune, afirma que no puede pagar a los empleados sus salarios completos. Está pidiendo a sus empleados que acepten recortes salariales de hasta el 50% durante los próximos siete meses, al tiempo que introduce un programa de préstamos que compensaría parte del salario perdido y endeudaría a los empleados de DNEG con el estudio en los próximos años.

Las comunidades autónomas tienen distintos niveles de coste de vida. Al ajustar el SMI a las condiciones específicas de cada región, se garantiza que los trabajadores puedan afrontar los gastos básicos de acuerdo con su ubicación. Un SMI único para toda España podría no ser adecuado para aquellas regiones con una economía más débil, lo que podría afectar aún más la tasa de desempleo. Ajustar el SMI a las características locales puede ayudar a las empresas a ser más competitivas en su área,adaptando el salario a la realidad de cada región.

La propuesta de Sánchez de blindar por ley que el SMI sea el 60% del salario medio se le queda "corta" a la vicepresidenta. Propone recortar la brecha con la UE en la próxima legislatura

El extensivo uso del salario mínimo como política para tratar de aumentar el salario de los trabajadores con menores ingresos no es sorprendente, dado los reducidos costes tanto políticos como de implementación asociados. Sin embargo, a pesar de ser una de las políticas más utilizadas es, también, una de las mas controvertidas, ya que la evidencia existente no ofrece una respuesta clara sobre su efectividad a la hora de beneficiar a los trabajadores de bajos salarios, pues mayores salarios para unos puede implicar menor empleo para otros.

La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha defendido este sábado impulsar un observatorio de márgenes

Los beneficios empresariales mantienen los registros más elevados en cinco años

Los últimos años han sido una sucesión de logros para la clase trabajadora, en opinión de los sindicatos. Los ERTE durante la pandemia, una reforma laboral que está recortando la temporalidad, la nueva norma de las pensiones —que mejora las cuantía de los más vulnerables—, el nuevo sistema de cotizaciones de autónomos —que eleva las de los que más ingresan—, los incrementos del salario mínimo, la ley rider... Pero, con todo, los representantes de los trabajadores insisten en que aún hay mucho que mejorar.

Es momento de seguir subiendo salarios para garantizar más derechos laborales y vidas mejores.

Los salarios reales en España cayeron un 5,3% en el tercer trimestre de 2022 debido a la inflación, dos puntos porcentuales superiores a la reducción media de la OCDE (-3,3%) y de las mayores caídas entre las grandes economías europeas.

Los parlamentarios tienen este año 2023 una asignación fija de 2.098,14 euros mensuales frente a los 2.067,13 del año 2022. Adicionalmente, cuentan con 2.587,39 euros como cuantía fija mensual para afrontar gastos de manutención y alojamiento (que no ha variado y que va al margen de lo que se considera 'salario'). En total, los y las diputadas gallegas cobran casi 4.700 euros al mes. Adicionalmente, a esas dos cuantías fijas para todos los parlamentarios, cada uno de los diputados tiene otro concepto, que sí subió ese 1,07 por ciento por ajust

Enclavada en el corazón de una de las mejores zonas de Caracas está la sede de la Fundación España Salud (FES), que se encarga de brindar ayuda a través de subvenciones del Estado a los españoles que viven en ese país, y que recibe recursos a través de la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, que está a cargo de José Francisco Armas Pérez, un funcionario de carrera de la Embajada, que tiene en su haber hasta una condena por prevaricación, del año 1989, de la época en que fue alcalde del municipio Valverde, en Gran Canarias, y q

El Gobierno acaba de presentar su propuesta para reformar el sistema de pensiones español: en esencia, se trata de exprimir al máximo los salarios de los trabajadores para costear una factura expansiva

Moncloa planteará a Bruselas un recargo de solidaridad a las pensiones más altas, extender el mecanismo de equidad intergeneracional hasta 2050 y la posibilidad de mantener el período de cómputo de 25 años.r Rel. www.meneame.net/story/gobierno-logra-acuerdo-bruselas-reformar-pension

Ninguno de los países nórdicos tiene un salario mínimo legal. Dinamarca y Suecia utilizan los convenios colectivos como su único mecanismo para establecer salarios mínimos, mientras que Finlandia, Islandia y Noruega también han comenzado a utilizar mecanismos de extensión para cubrir a todos los trabajadores a nivel industrial. Los acuerdos de salario mínimo a menudo se diferencian por edad, habilidad o antigüedad. Los salarios más altos estarán sujetos a nuevas negociaciones a nivel de empresa. En Dinamarca y Suecia, los convenios colectivos s