Les dejo algunas fotografías dramáticas que han hecho historia, que nos han partido el corazón y que cada vez nos hacen cuestionarnos en qué clase de mundo vivimos, en qué mundo estamos legando a nuestros hijos. Un homenaje al amor maternal, a ese amor que es quizá el único sentimiento filial desinteresado e incondicional que puede sentir una persona en la vida. Advertencia: alguna imagen podría herir sensibilidades.

La titular del Juzgado de lo Social número 12 de Madrid, Francisca Arce, ha condenado a Explotaciones Cerámicas Españolas a indemnizar con 55.000 euros a un trabajador que sufrió acoso laboral ('mobbing') por parte del propietario de la empresa tras denunciar que se incumplía la legislación medioambiental y la normativa de prevención de riesgos laborales.

Las condiciones de trabajo repercuten tanto en la productividad como en el clima laboral, el acoso laboral perjudica a las personas y a la organización

El Tribunal Superior de Canarias ha condenado a la Consejería de Educación a indemnizar con 12.000 euros a una docente de un centro público de Gran Canaria que sufrió acoso laboral durante 10 años por ganarle la plaza de profesora de inglés al director del centro. A raíz de esto, la docente fue objeto de sucesivas campañas de desprestigio por parte del director hasta quedar relegada al puesto de «profesora sustituta en el centro para cubrir cualquier imprevisto», con el conocimiento de la Consejería de Educación.

"Del acoso laboral y/o mobbing y sus graves consecuencias sobre la salud física y psíquica. Anorexia nerviosa"gabrielaacedoemmerich.blogspot...

Sumándonos a la jornada de lucha convocada a nivel estatal con motivo del despido de más de 10 trabajadoras en la localidad toledana de Illescas, CNT Valladolid quiso recordar a la población las prácticas de acoso laboral que practica continuamente la empresa con los trabajadores en general, y con las trabajadoras en particular. desde CNT seguiremos denunciando las veces que haga falta las prácticas de acoso que ocurran en Mercadona al igual que lo haremos con cualquier otra empresa del sector. Gadis, Carrefour o Supermercados Día son ejemplos.

Hoy se juzga a la CEOE por mobbing en los Juzgados de los Social de Madrid.

"Del acoso laboral y/o mobbing y sus graves consecuencias sobre la salud física y psíquica. Anorexia nerviosa"gabrielaacedoemmerich.blogspot...

Viñeta editorial del humorista Clay Bennett (www.claybennett.com) para el diario Chattanooga Times. Traducción del escaso texto: No puedo imaginarme viviendo bajo un dictador por más de 40 horas semanales.

El Juzgado de lo Social número ocho de Sevilla ha dictado una sentencia, que no es recurrible, que obliga a la concejal de Igualdad y Bienestar Social de El Cuervo, Inmaculada Cordero, así como al propio Ayuntamiento, a indemnizar solidariamente con 11.970 euros a una empleada municipal por acoso laboral.

El acoso laboral causa un gran impacto negativo en la vida profesional y personal de quienes la sufren. Mundialmente, esta violencia psicológica laboral es conocida como mobbing, una práctica que se da continua y sistemáticamente, trayendo consigo consecuencias tanto psicológicas como físicas para su víctima, quien se ve en una posición de indefensión ante sus agresores.

El masaje infantil es una antigua tradición en muchas culturas del mundo que se ha transmitido de madres a hijas y que ha sido redescubierta en Occidente. Muchos estudios de investigación revelan la necesidad del contacto afectivo como parte fundamental de los primeros años de vida, y el masaje infantil es uno de los más agradables, y fáciles métodos para establecer este primer contacto. El masaje infantil es una técnica sutil, tierna y agradable, que por medio de la estimulación táctil nos permite comunicar de una forma intensa con el mundo.

Sufrió pintadas de "chivato" y "maricón" tras denunciar a otros policias municipales por el trato dado a un detenido. El juez pone en evidencia la "pasividad" de los mandos con lo ocurrido al agente, que sigue de baja dos años después.

Rosario Peña es una catalana que, en su día, padeció acoso laboral en el sector de la enseñanza. Encontró en la escritura una vía de escape para salir del “infierno” en el que se convirtió su trabajo. Acaba de publicar su segundo libro sobre el acoso laboral, 'Cómo enfrentarse al acoso laboral o mobbing'.

¿Dónde queda el instinto de las madres a la hora de criar a sus hijos en la sociedad en la que vivimos actualmente? El instinto todavía lo tenemos, pero la presión social es muy fuerte y nos obliga a cambiarlo.

Cuando un grupo de rescatistas de perros llegó al mercado para mostrar el resultado de los perros disponibles para adopción, alguien había dejado 12 cachorros en la calle - 8 de ellos de aproximadamente 5 semanas de edad. En estado de shock, los rescatistas no sabían qué hacer. El grupo había cancelado recientemente el proceso de adopción en el mercado debido al mal tiempo, por lo que se superó la capacidad del lugar. Además, los cachorros abandonados eran tan pequeñas que tenían que ser alimentados constantemente, entonces llegó ella...

El hostigamiento deliberado y continuado de un profesional es un delito que se contempla a partir de esta semana en el Código Penal. Evitar estos casos y detectar a empleados que utilizan el falso acoso para sacar un beneficio económico o profesional es una obligación que las empresas no deben pasar por alto. Establecer los protocolos de prevención adecuados es la solución.

A partir de mañana, día de Nochebuena, y tras cumplirse hoy la prórroga de seis meses tras su publicación en el BOE, se aplicarán los amplios cambios normativos que aumentan la tipificación de delitos recogidos en la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio que reforma sustancialmente el Código Penal que estaba vigente en España desde 1995. Relacionada: www.meneame.net/story/mobbing-sera-delito-segun-reforma-codigo-penal

Panda Security, la empresa de software con sede en Bilbao ha sido condenada por la sala 3 de lo social de Bilbao a readmitir a una trabajadora la cual vio vulnerada su dignidad, según la propia sentencia indica, entre otras cosas con insultos y amenazas, frases como “Como no vendas te voy a cortar las tetas” y otras de la misma índole. Con esta sentencia son ya 3 los casos que lleva panda perdidos por vulneración de derechos fundamentales...

Hace poco conocíamos que un 84% de los funcionarios no se siente motivado en su trabajo, y un 61% dice no sentirse en un ambiente facilitador, en su puesto de trabajo, para llevar a cabo su tarea. A esta escalofriante conclusión llega una encuesta realizada por Gestha, realizada a 4200 funcionarios públicos.

La Jefatura Superior de Policía de Canarias ha ordenado relevar de su puesto de trabajo a un Inspector Jefe que había denunciado al máximo responsable de la Comisaría de Distrito Sur de Las Palmas de Gran Canaria, Eulogio G.G., por un presunto caso de acoso laboral en el seno de las mencionadas dependencias.

Luis G. G., un empleado de 61 años de la empresa de serigrafía Margi (Arganda del Rey), llevaba 45 años en la compañía cuando, en 2008, sus jefes le propusieron una jubilación anticipada. Rechazó la oferta. Pero la directiva de la empresa se empeñó en su propósito y sometió al empleado a un "acoso", en palabras del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), "con la finalidad de destruir su voluntad y minar su reputación y autoestima" para que abandonara su puesto.

El juez de la Audiencia Nacional Manuel Arce, suspendido en septiembre por acumular en su juzgado más de 500 causas sin resolver tras diez años de retrasos, ausencias y malos modos, había creado en su juzgado un ambiente de "tensión y miedo", según uno de los siete expedientes disciplinarios que se le abrieron en ese tiempo. Sus constantes amenazas y exabruptos provocaron que al menos 24 funcionarios pidieran el traslado. Dos de ellos y la secretaria judicial necesitaron, además, tratamiento psiquiátrico a causa del acoso del juez.

De la múltiple fauna de oficina destacan unos seres que lejos de ocultarse de la sombra acaparan todos los focos y lo logran cosechando los éxitos ajenos. Algunos determinan esta actitud ante la incapacidad de alcanzar el éxito por sus propios méritos y otros simplemente lo llevan en su forma de ser. Estoy hablando de “vampiros de oficina”...

El acoso laboral o "mobbing" es la forma moderna de llamar a lo que toda la vida ha sido que el jefe te putea. El puteo o acoso se puede realizar de muchas formas, pero siempre tiene el mismo objetivo: conseguir que te vayas pidiendo la baja voluntaria