Los accionistas de BBVA han aprobado que la retribución variable de los consejeros ejecutivos y los altos directivos pueda alcanzar el 200% del sueldo fijo. Esta medida se aplicará a un total de 163 directivos de la entidad.

El banco más grande de UK desvela cómo se saltará el límite de bonus a sus banqueros impuesto por la Unión Europea Traducción en #1 por Google transator

La entidad que preside Francisco González será la primera de España que apruebe elevar el tope del 100% fijado con carácter general por las normas comunitarias y españolas desde el año pasado. Para eso, necesita que lo apruebe la junta de accionistas del próximo 14 de marzo, a la que se somete un listado de 163 cargos que tendrán la posibilidad de cobrar ese superbonus. Los demás bancos harán lo propio cuando llegue el momento de convocar sus respectivas juntas, según fuentes financieras.

El consejero delegado de Barclays, Antony Jenkins, ha decidido renunciar al bonus que le había otorgado el consejo de administración por el ejercicio 2013, al igual que hizo en 2012, argumentando que no sería "correcto" recibirlo tras los elevados costes legales a los que ha tenido que hacer frente la entidad de 2013 y a la ampliación de capital que tuvo que hacer para cumplir con las exigencias de Reino Unido.

Tener un accidente puede salir muy caro, tanto que la prima del seguro puede incrementarse hasta un 60% tras presentar un parte de responsabilidad civil y hasta un 17% si el parte es de daños. Además, los siniestros acumulados en el historial marcarán el precio del seguro en el futuro. No importa que lleves varios años en la misma aseguradora o que hasta ese momento hayas tenido un historial limpio de siniestros; si presentas uno o varios partes en un mismo año tu póliza puede encarecerse notablemente, e incluso llegar a triplicar su precio.

El Gobierno defiende el cobro de incentivos por parte de los altos directivos de la sociedad mercantil estatal de Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica (SENASA) en que forman parte de sus retribuciones variables y están condicionados a la consecución de unos objetivos, sin entrar a valorar el hecho de que se produzcan meses después de haber despidos en la empresa. Así figura en una respuesta parlamentaria a la diputada de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) Ascensión de las Heras, quien se dirigió por escrito...

Esta compensación millonaria ha terminado de despertar las suspicacias de una nación de por sí confiada, que ya no ve la venta de uno de sus símbolos nacionales como la mejor solución para una empresa en crisis, sino como una operación planificada desde hace varios años. El ministro finlandés de Trabajo, Lauri Ihalainen reconoció que la elevada cantidad que percibirá Elop, ex directivo de Microsoft, por cerrar la venta de la división de móviles de Nokia “refuerza la sospecha de cuál era su verdadera misión al hacerse cargo de la compañía”.

Tuenti, participada por Telefónica con algo más del 90% del capital, ha iniciado una ampliación equivalente al 4% de la compañía cuyo destino está satisfacer un plan de incentivos en acciones a directivos...

El ministro del Interior, Mohamed Ibrahim, ha ordenado el pago de 245 millones de libras egipcias (unos 26,5 millones de euros) a los policías... El balance oficial reconoce al menos 900 manifestantes muertos durante la operación para desalojar estas dos acampadas en apoyo al presidente islamista Mohamed Mursi, depuesto en el golpe de Estado del pasado 3 de julio.

El patriarca Juan Miguel Villar Mir y todo el consejo de administración del grupo constructor y de servicios OHL están de enhorabuena. El máximo órgano decisorio del grupo, en el que además del fundador se sientan sus hijos Juan, Álvaro y Silvia, así como el marido de esta última (Javier López Madrid), no entiende de crisis y se ha querido hacer un regalo preveraniego.

El tren accidentado en Santiago de Compostela viajaba con un retraso aproximado de cinco minutos. El convenio laboral de Renfe, recogido en el BOE, establece la pérdida del plus de productividad si no alcanzan una puntualidad mínima en el 85 por ciento de sus trayectos.

Pese a los esfuerzos de Emilio Botín de convencer a los inversores de que la acción del Banco Santander está barata e infravalorada, la realidad es que la bolsa sigue dando la espalda a la cotización del primer banco de la Eurozona por capitalización bursátil. Una situación que se traduce en minusvalías para sus abnegados accionistas y para sus directivos, que han perdido un bonus de hasta 190 millones por el mal comportamiento del valor en los mercados de capitales.

Grupo Prisa someterá a votación en su próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el próximo 22 de junio, un suculento programa de gratificaciones para sus directivos que ha inflamado los ánimos de los trabajadores de esta compañía

Los tres consejeros ejecutivos y la alta dirección de Banco Popular percibirán 37,5 millones de euros en acciones de la entidad, en los próximos siete años, como pago por un nuevo bonus aprobado por sus accionistas el pasado lunes en la Junta General. Para efectuarse el pago, la entidad debe cumplir una serie de requisitos como el reparto de dividendo en cada uno de los ejercicios, la existencia de beneficios, que Popular esté clasificado entre los siete primeros bancos españoles o que supere con éxito cualquier tipo de prueba de estrés...

“Este 2013 será todavía un año duro para la banca”. El mensaje se rubrica desde todo el sector. Desde el supervisor hasta la entidad de menor tamaño. Los planes de reestructuración, la escasez de negocio y el inminente nuevo requerimiento de provisiones

Kaz Hirai, actual director ejecutivo de Sony Corporation, ha propuesto por segundo año consecutivo devolver las bonificaciones salariales de los altos cargos, una propuesta que han apoyado unos 40 ejecutivos de la compañía.

La presidencia irlandesa de la UE y los negociadores de la Eurocámara han logrado un acuerdo final sobre la norma que impone topes a los bonus de los directivos bancarios, pese a la oposición de Reino Unido, que alberga en Londres el principal centro financiero de la UE. De acuerdo con esta norma, los bonus de los banqueros no podrán superar la cuantía de la remuneración fija. Sólo si los accionistas del banco lo autorizan, los bonus podrían llegar a un máximo del doble del salario.

Los banqueros cobran demasiado. Eso es lo que parece que la Unión Europea ha decidido y dicen que lo van a arreglar con la nueva ley que regula los bonus. Pero o no entienden el sistema financiero, o nos están tomando el pelo.Cuando los banqueros negocian sus contratos dan por seguro que van a tener bonus. Por eso aceptan sueldos más bajos. Si el año no va bien no hay bonus, con lo que se ahorra dinero en sueldos. Es lo que ha pasado este año. Pero si el bonus es limitado va a exigir más sueldo. Los suizos han encontrado una solución distinta.

La cúpula directiva de BBVA tiene motivos para congratularse. El banco presidido por Francisco González ha repartido un bonus millonario en acciones al liquidar el sistema de retribución variable correspondiente al año 2012, según han confirmado fuentes próximas a la entidad financiera. Los afortunados han recibido unos ocho millones de títulos de BBVA al haber alcanzado cerca de la mitad de los objetivos incluidos en ese plan de incentivos.

Las entidades estarán obligadas a publicar sus beneficios e impuestos pagados país por país. La presidencia irlandesa de la UE y los negociadores de la Eurocámara han alcanzado este jueves un acuerdo para fijar un tope a los bonus de los directivos bancarios, según el cuál éstos no podrán superar la cuantía de la remuneración fija. Sólo si los accionistas del banco lo autorizan, los bonus podrían llegar a un máximo del doble del salario.

El Comité de Asuntos Económicos del Parlamento Europeo, el Consejo Europeo (que representa a los 27 estados de la UE) y la Comisión Europea llegaron ayer a un principio de acuerdo para limitar el salario variable de los banqueros y obligar a los entidades a reforzar sus niveles de capital y ser más transparentes.

Las cuentas están echadas. El fondo de garantía de depósitos en EE UU, el organismo que hace de paraguas de la banca, acaba de publicar su informe anual sobre el estado de la industria. Las cerca de 7.000 entidades que supervisa la FDIC cerraron el ejercicio con un beneficio combinado de 141.300 millones de dólares, un 20% más que en 2011. Es el segundo mejor año desde el récord de 2006, antes de que las arterias del sector financiero empezaran a endurecerse.

Las autoridades europeas se han enfrentado hoy por el bonus de los banqueros. El desacuerdo ha impedido avanzar en la adopción de la Directiva de Requisitos de Capital, con la que la Unión Europea pretende imponer los criterios de solvencia financiera de Basilea. En un bando, el Parlamento Europeo, que defiende un límite estricto al salario variable de los ejecutivos financieros. Por el otro,la presidencia del Consejo Europeo, que representa a los 27 Estados de la UE, que piden bonus más generosos

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