Un nuevo estudio de Hay Group reveló que el 39% de las compañías de todo el mundo han aumentado o piensan aumentar la proporción de la retribución variable dentro de sus paquetes salariales y que el 47% de las empresas han elevado o planean elevar los umbrales de rendimiento, todo esto concebido como un plan estratégico que tiene como fin fomentar el cambio dentro de los negocios y mejorar la productividad general.

El fondo del asunto, por Daniel H. Pink.

Al 45 por ciento de los trabajadores españoles le gustaría que su empresa permitiera comprar vacaciones como forma de retribución flexible, según una encuesta del portal 'RRHH Digital', dedicado a temas de interés para trabajadores y empresas. Responsables de la consulta destacan que la pregunta, '¿Le gustaría que su empresa permitiera comprar vacaciones como forma de retribución flexible?' recibió 15.000 votaciones, y que casi la mitad de los participantes ha respondido que quieren tener la posibilidad de comprar vacaciones.

MÉRIDA, 7 May. (EUROPA PRESS ) - La Junta de Extremadura publicará en su página web oficial las retribuciones netas que por todos los conceptos han percibido los miembros del Consejo de Gobierno y altos cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma por el desempeño de sus cargos públicos durante el ejercicio 2009.

El sindicato Usca, que agrupa al 95% del sector, aceptaría pasar de cobrar una media de 334.000 euros al año a 253.000 euros. Elevarían su salario base y reducirían las retribuciones variables. Los controladores aéreos están dispuestos a dejar de cobrar una parte de su elevada retribución anual, y se lo han hecho saber a Aena en la mesa de negociación del nuevo convenio colectivo del sector. Aceptarían pasar a cobrar una media de unos 253.000 euros, un 24,5% menos que los 334.000 euros que ingresaron en 2008.

Los consejeros de las empresas españolas que cotizan fuera del Ibex perciben “una remuneración baja” en relación con el “alto grado de responsabilidad legal que tienen, mientras que los independientes de las cinco grandes del Ibex cobran más de 340.000 euros al año. Esta es una de las conclusiones que se extrae del informe publicado por el IE Business School.

Interpretar una nómina es algo que no se enseña pero que es de vital importancia en la vida. Debería enseñarse en el colegio, junto con la declaración de la renta, el préstamo hipotecario, las elecciones y otro puñado de cosas que casi todo ciudadano se va encontrar a lo largo de su vida.

Las entidades ya no sólo retribuyen en especie a sus clientes por abrir una cuenta; el 'gancho' del regalo se extiende a otros productos. ¿Lo más nuevo? Por contratar un crédito.Remuneración en especie, incentivos para la contratación, gancho... hablamos de regalos. Objetos físicos y no dinero contante y sonante, con los que las entidades agasajan y, no olvidemos, atraen a los clientes.

Es increíble pero es cierto se pide dinero por trabajar en ciertos ambientes, la sociedad actual está tomando una deriva extraña, imaginemos que un cirujano tuviera que pagar al hospital para trabajar, nadie lo entendería o un pintor por pintar, o un empresario tuviera que pagar para abrir la puerta a un tercero. Cada día nos parecemos más países del tercer mundo... Lo creativo no parece que tenga que ser valorado, así que el final del camino es una legión de becarios trabajando gratis para no estar los lunes al sol.

Hoy, todo el mundo se baja el precio y se siente más prisionero que nunca de su circunstancia. Es absurdo que los traductores de Kafka cobren menos por 300 páginas que Belén Esteban en un programa de televisión. O que un investigador gane lo que una azafata en una fiesta. _

[C&P] El consejo de administración de Prisa ha modificado su propuesta inicial de retribución al consejo de administración --1,3 millones de euros-- con el fin de reducir en un 10% la retribución de sus miembros para 2009, hasta 1,2 millones de euros en total, informó hoy la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Una iniciativa del doctor Michael Rees, de la Universidad de Toledo, ha llevado a que una donación altruista de riñón se traduzca en diez o más trasplantes. La "donación encadenada" consiste en que, cuando una persona enferma recibe un riñón, un familiar o amigo suyo que esté sano se ofrece a donar un riñón a alguna persona que lo necesite, y así sucesivamente. El programa está siendo implementado en 70 de los casi 250 centros de trasplante de Estados Unidos.

Algunas entidades financieras han recortado la retribución variable de sus ejecutivos como medida de austeridad ante la crisis. Los expertos apoyan esta decisión pero coinciden en los errores que se han cometido al abusar en exceso de este sistema de compensación.

Ahora se multiplican las declaraciones de arrepentimiento de reguladores, entidades financieras e incluso gobiernos, por no haber visto llegar la crisis y no haberla evitado. Muchos están escribiendo en sus cuadernos, cien veces, “no permitiré la prosperidad de los caraduras o sinvergüenzas”, “no permitiré la prosperidad de los…”

[C&P] Tres bufetes encabezan la lista de las firmas con mejores salarios, según la revista 'Fortune' (...) Los ejemplos de la lista abarcan todo tipo de fórmulas salariales. Los empleados de Network Appliance (13ª compañía que mejor paga) reciben entre 3.400 y 10.250 euros por cada patente que obtienen; los de eBay (15ª), además de ventajosos bonus, disfrutan de un mes sabático pagado cada cinco años; mientras que en Yahoo! (19ª) la plantilla disfruta de un generoso y variado plan de stock options.

Según el Instituto Nacional de Estadística, del total, 6.080 euros son para las arcas de la Seguridad Social y el resto (450 euros) se reparten entre formación, transporte, beneficios sociales...

La retribución anual de los gestores de fondos de alto riesgo de Wall Street multiplica por 22.255 la de un empleado. para que luego hablemos de los "mileuristas"

El presidente de La Unión, Rafael Sebrango, criticó el gasto destinado a los grupos parlamentarios y su futuro incremento conforme al IPC, recientemente aprobado por la Mesa del Parlamento cántabro, y consideró que los sueldos de los diputados y los gastos asignados a los grupos suponen "una exhibición de indignidad de la clase política de Cantabria".

A la hora de poner en marcha su negocio, el emprendedor suele dejar de lado asignarse un sueldo, o lo deja para más tarde o considera que no es necesario. Cree que ya está suficientemente retribuido con los beneficios. Y eso es un error. Conoce el por qué y cómo tienes que calcular tu sueldo.

El 1 de mayo entró en vigor la nueva normativa para cheques restaurant. Al principio causó alegría para la gran cantidad de empleados que reciben este servicio de su empresa ya que subía el máximo permitido libre de tributación de los ya clásicos 7,81 (esta cifra venía de pasar a euros 1300 pesetas) a 9€. Sin embargo, se imponen otras restricciones: sólo se podrá consumir 1 ticket durante el mismo día, sólo durante dias laborables y sólo el propietario del ticket podrá usarlos. Se acabó el ir a cenar los sábados con los tickets?

El gobierno ha decidido dos cosas... una buena y otra mala - la buena, aumentar el nominal de los cheques restaurante - la mala, lo que no consumas en el día... caduca ¿Cómo lo ves?

Desde YouTube están planeando "compartir ingresos" con los usuarios que suban sus videos.