Juan Antonio Frago, Fiscal de la Audiencia Provincial de La Coruña, está respondiendo a los lectores el 16 de mayo acerca de los delitos relacionados con el ámbito del trabajador (lesiones laborales, seguridad e higiene en el trabajo, mobbing...) y qué pa

La empresa pública Gesplan pagó en mayo de 2012, en pleno proceso de negociación por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), cerca de 42.000 euros en concepto de indemnización a un jefe de área que fue despedido por incurrir en una falta laboral tipificada como muy grave en el Estatuto de los Trabajadores y en el convenio colectivo de la sociedad, en relación con un caso de acoso moral a otra trabajadora.

La extrabajadora de UGT que denunció por acoso laboral a una dirigente de la Federación de Servicios ha pedido hoy en los tribunales que se declare nulo su despido, mientras los representantes de la federación han solicitado que se ratifique como procedente.

Falta de mantenimiento y de higiene, cortes en los suministros básicos de agua y de luz, negativa a cobrar las mensualidades, introducción de okupas o de vecinos molestos en el edificio, presiones psicológicas o amenazas. Todo vale cuando un arrendador recurre al acoso inmobiliario como método para librarse de sus inquilinos.

Hay nuevo papa en la oficina. Se va adaptando al horario, nuevas costumbres de siglos, compromisos ineludibles. Tiene que vivir en un piso normal, fuera de ese Estado. Le someterán a mobbing, acoso laboral. (“Os mando como ovejas en medio de lobos”).Como está todo tan jasco y la vida se puesto imposible, del mobbing ya no se habla. Cuando el horizonte, o la realidad, es la esclavitud (¡con suerte!), hablar de mobbing es un lujo. Por eso existe más que nunca. El mobbing viene consagrado por la legislación.

Abren diligencias contra ellos y se les imputa desobediencia leve por impedir el paso de los vehículos policiales y de bomberos en la paralización del desalojo de la anciana coruñesa. Entre los imputados no se encuentra ninguno de los bomberos que se negaron a cortar la cadena, ni ninguno de los políticos que participaron en esta acción.

Luis Bárcenas denuncia al PP por 'mobbing' y maltrato laboral

Luis Bárcenas presentó el martes una denuncia por maltrato laboral contra el PP. Según han confirmado a ELMUNDO.es fuentes cercanas al PP y al Ministerio de Empleo, el ex tesorero 'popular' lo hizo ante la Dirección General de Trabajo de Madrid, alegando un "atentado a su intimidad como trabajador" por la entrada a su despacho en la sede de Génova.

Un hombre de 42 años, responsable de logística de France Télécom en la oficina de Pau, al sur del país, murió el lunes en su domicilio cerca de esa ciudad francesa tras quemarse a lo bonzo, según informaron fuentes sindicales a la agencia France Presse. La compañía telefónica francesa ha vivido en los últimos tres años una oleada de muertes por suicidio que ha afectado a varias decenas de empleados, de los 100.000 que forman su plantilla, lo que provocó en 2012 el proceso judicial de su expresidente, Didier Lombard.

El funcionario del departamento de Participación Ciudadana de Santiago de Compostela que detectó "faltas y omisiones que...

Muy buen artículo para asesorar a las víctimas del mobbing. Cualquiera puede ser víctima de acoso laboral y no conocer sus derechos. Contiene una grabación real de acoso laboral, muy impactante.

La familia Salvador está en un edificio donde hay apartamentos desde hace una década y viven en un piso que amenaza ruina...

El próximo lunes 18 esta mujer de 85 años será desalojada de su vivienda ubicada en el centro de A Coruña por no pagar un mes de alquiler. Stop Desahucios se moviliza para evitar la expulsión y denuncia el "mobbing inmobiliario" de los propietarios de la casa y la "inacción" del Ayuntamiento.

Tengo que abortar porque 1 de cada 4 embarazos acaba en despido, porque el 95% de las mujeres con contrato temporal no son renovadas cuando se quedan embarazadas, porque 9 de cada 10 mujeres embarazadas en España sufre 'mobbing maternal' en su ámbito laboral, porque el 24% de las empresas optan por el acoso o el despido de la embarazada o madre, porque si no aborto me despiden, o como dice mas de un empresario porque "si os quedáis embarazadas, a la puta calle."

Los representantes de los inquilinos de las viviendas sociales emplazan al Ayuntamiento y a la empresa Renta Corporación, de la que el marido de Cospedal es consejero, a romper la opción de compra firmada antes del 18 de diciembre o, en caso contrario, interpondrán una querella por los daños “físicos y psíquicos” causados por las dos partes.

La señora que sale en el vídeo lleva más de tres meses sin cobrar. Ha intentado alcanzar acuerdos con la empresa admitiendo incluso una rebaja de su sueldo a la mitad, pero ni así ha conseguido cobrar. Hoy el mobbing laboral ha ido más allá, la han tapado con biombos de publicidad para que no pueda atender al público que entra en la oficina.

Lleva siete años trabajando en el supermercado de Mercadona de Aljaraque, pero poco le ha durado la alegría a Raúl Llanes, que lleva años metido en una espiral de denuncias y sanciones con la empresa que, lejos de atenuarse, se ha recrudecido en los últimos meses. La situación ha llegado a tal extremo que este trabajador, que durante cuatro años -hasta julio de este año- ha sido delegado sindical en su centro de trabajo, ha denunciado en la Inspección de Trabajo.

La justicia da la razón a un conductor de altos cargos del Gobierno gallego que denunció a la Administración por no permitirle trabajar las siete horas y media que establecía su contrato.

Guillermina Bermejo es una funcionaria que trabaja en la Junta de Andalucía, y su delito es presidir la Asociación Defiendo mi Derecho y la Gestión Pública, que mantiene decenas de pleitos contra la 'ley del enchufismo' de la Junta, por la cual el ejecutivo de Griñán pretende equiparar a los funcionarios de carrera, con miles de trabajadores de las empresas públicas contratados sin pasar por oposición o concurso de méritos alguno. Por ello sufre un destierro laboral en una oficina vacía, casi sin muebles, sin jefes que le encomienden trabajos

"Este es un tutorial de cómo una empresa como Carrefour despide a un trabajador cualquiera sin motivo ninguno. Para que funcione deben seguir todos los pasos al pie de la letra. 1. Seleccionar al trabajador al cual se quiere despedir..."

"El mobbing atenta contra la integridad moral del trabajador, produciendo en él problemas psicológicos, físicos, sociales, y familiares, que se traducen en depresiones, sentimientos de culpabilidad, estrés, ansiedad, pérdida de autoestima, irritabilidad, dificultad para concentrarse, entre otros efectos devastadores. Entre las conductas llevadas a cabo por los acosadores, podemos señalar las siguientes:"

Testimonio de un presunto suicidio por acoso laboral Yolanda era trabajadora del Hipermercado Alcampo de A Coruña desde hace 20 años. Tenía 49 años y era soltera. Pocas veces me tengo que dirigir a vosotros con la sensación de que por mucho que os explique me voy a quedar corto, como en este caso. El 8 de agosto próximo se cumplirán dos años desde que Yolanda, una trabajadora del Hipermercado Alcampo de A Coruña, se quitó la vida, y todo apunta a que el brutal acoso que sufrió en su trabajo fue la causa esencial de su decisión.

El miembro del Consejo de Administración RTVC, Miguel Guerra García, ha celebrado este jueves que la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal de Justicia de Canarias haya reconocido "la existencia de una situación susceptible de ser calificada como acoso moral en el trabajo" y haya condenado a la Comunidad Autónoma "a cesar cualquier práctica o actitud atentatoria contra" su dignidad profesional y a indemnizarlo con 20.000 euros en concepto de "daños morales".

Tres años de prisión y una indemnización de 18.000 euros. Según la sentencia, el condenado realizó actos para "perturbar" a la inquilina de sus derechos y disfrute pacífico de su vivienda como desentenderse del estado y conservación del edificio, tolerar la presencia de 'okupas', dejar de pagar el suministro de agua y negarse a cobrar la renta para que la desahuciaran.

El catedrático de Física de la UJI acusado de acoso laboral y sexual por la hija de otro profesor (Juan Luis Gómez Colomer) fue denunciado a nivel interno hace varios años por otro alumno suyo por un supuesto "mobbing" laboral.