Querido Pedro: Recuerdo ahora nuestra reciente conversación del pasado jueves en las que me comentaste la noticia de que te habías quedado sin empleo. En primer lugar tengo que reconocer que, aunque uno lleva muchos años en este mundo, me ha sorprendido la noticia de tu despido. Como ya sabes, normalmente circulan más rápido las malas que las buenas noticias. Aunque en nuestro penúltimo...

"Los partidos no pueden seguir siendo agencias de colocación". Así titulaba esta semana el diaro El Mundo una entrevista con la secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal. Es una práctica habitual en todos las formaciones políticas y, tras lo visto en los últimos días en la Comunitat Valenciana, las palabras de la número dos del PP se asemejan más a un grito en el desierto que a una verdadera promesa o compromiso.

ieves Huertas, Responsable de Transición de Carreras de Creade Lee Hecht Harrison, nos recalca la importancia de tener un objetivo claro, ya que te ayudará a concentrar recursos y esfuerzos en una misma dirección, con lo que ahorrarás tiempo y energías, y claramente aumentarás tus posibilidades de encontrar el trabajo que realmente deseas.

A veces no somos conscientes de cómo estamos realizando nuestro trabajo como líderes de equipo, gestionando a personas... Quizás deberíamos hacernos una serie de preguntas para averiguarlo

La lección de la flexibilidad de los precios de los factores se puede ver con mayor claridad si cabe comparando el New Deal americano con la política económica nazi. Ambos programas fueron similares en todo, salvo en un punto: donde la administración Roosvelt intentó evitar la caída de los salarios y favoreció la cartelización de la mano de obra (sindicalismo), los nazis forzaron una caída general de los salarios.

El futuro de la Policía Local no pinta muy bien. A partir de los 55 años, los agentes pasan de primera actividad a segunda actividad. Lo que supone que dejen de patrullar las calles y pasen a trabajos de despacho. Teniendo en cuenta la edad de la plantilla actual de la Polcía Local dentro de pocos años habrá un exceso de policías de segunda actividad y muy pocos de primera, por lo que habrá menos agentes patrullando las calles.

Unión, Progreso y Democracia (UPyD) ha tachado hoy de "farsa" la reducción de la Administración regional anunciada por el presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, pues se ha "recolocado" a los cargos cesados y se siguen creando puestos de libre designación.

El socio de Sagardoy Eduardo Gómez de Enterría recomendó hoy, como alternativa a los ERE de extinción la "recolocación diferida", por la que el trabajador extingue su contrato, cobra el 40% de la indemnización y queda en espera de recolocación en un plazo máximo de tres años. Durante su intervención en la jornada organizada por la empresa especializada en recursos humanos Randstad, sobre las medidas alternativas a los ERE de extinción de contrato, dijo que con dicha medida, si el trabajador opta por irse voluntariamente...

La crisis ha elevado a 7,2 meses el tiempo medio que tardan los desempleados con programas de recolocación en encontrar un nuevo empleo, por el que además, en la mayoría de los casos, suelen cobrar un salario inferior al que tenían en su anterior puesto de trabajo.En concreto, según un informe de Creade Lee Hecht Harrison, consultora de colocación de Adecco, los parados con programas individuales de recolocación emplearon en 2009 una media de 7 meses en encontrar una nueva ocupación, frente a los 5,9 meses que tardaban en 2008.

La crisis ha provocado que el 73% de los trabajadores que se recolocan en un nuevo empleo lo hayan hecho con un salario menor al que tenían antes de cambiar de trabajo, frente al 67% registrado en 2008, según un informe de la consultora del grupo Adecco. La caída del salario en el nuevo trabajo y el aumento del tiempo de recolocación son dos de las principales consecuencias de la crisis económica a la hora de incorporarse a un nuevo empleo, señala el informe. El estudio destaca que solo un 8% se recoloca en un trabajo con mayor salario...

El desempleo es uno de los problemas que más preocupa al Gobierno. Por ello, estudia e intenta poner en marcha una medida para recortar el número de parados. En este caso, el Ejecutivo quiere que las empresas que realizan un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) contraten una agencia privada de colocación (similar a las ETT, pero que pueden realizar también contratos indefinidos) para que busquen un nuevo empleo a los trabajadores despedidos. Es obvio que los Servicios Públicos de Empleo (SPE) no funcionan.

Infojobs se salta a la torera a sus clientes y ofrece las mismas actividades. Parece que además de cobrarles un porcentaje elevado o exigir exclusividad, ahora se pone manos a la obra para hacer la competencia a sus clientes. Su última campaña de publicidad lo dice así de claro: “Durante10 años hemos atraído a los mejores. Ahora les abrimos todas sus puertas profesionales”. Juzguen ustedes mismos

Menos dinero por igual trabajo: Otra de las consecuencias del deterioro actual del mercado laboral español es que el salario que se acepta en el nuevo trabajo tiende a ser menor al que se recibía en el puesto anterior. Los datos muestran que el salario de los trabajadores más cualificados que encuentran una nueva alternativa profesional se ha visto reducido con respecto al año anterior. Aquéllos que encuentran un nuevo empleo con un salario menor al que disfrutaban han sido en el primer semestre de 2008 un 65% frente al 55% del mismo periodo.

Ni un solo operario, de los 1.600, ha sido recolocado aún por las gestiones de su gabinete cuando han transcurrido ya casi 15 meses desde el cierre de la planta (31 de julio de 2007). La inversión para la Administración andaluza será de más de 35 millones de euros, lo que supone que formar a cada trabajador costará más de 20.000 euros.

La Expo 2008 de Zaragoza ha dejado a más de mil personas en la calle. Era de esperar. Ahora, todos buscan trabajo. Parece ser que tienen ayudas.

El coste total de los nuevos sueldos de los ocho ex-concejales asciende a 397.314 euros al año, teniendo en cuenta además, que cinco de estos puestos son de nueva creación en este mandato.

Se pasa por alto la antigüedad. La intención del gobierno vasco es recolocar a sus policías en función de sus conocimientos lingüísticos. Por ejemplo, para ocupar alguna de las plazas de agente de Seguridad Ciudadana se va a exigir el “perfil lingüístico de tipo 1” de euskera, según confirman fuentes del Ministerio del Interior. Sin embargo, se recuerda, “el conocimiento del idioma vasco no es requisito para el acceso” a este cuerpo policial.