Un 35% de los españoles lleva más diez años en su actual puesto de trabajo, un 15% menos que en 2010, cuando un 50% de los encuestados reconocieron superar la década en su empleo, mientras que un 13% de ellos supera los 20 años en su puesto, según un informe internacional elaborado por Randstad.

Una de las opciones que con más frecuencia se escuchan para afrontar la actual situación económica es la de cambiar de país por cuestiones laborales. Según el 'Estudio de Movilidad Internacional Laboral' elaborado por Randstad, un 42% de los trabajadores españoles estaría dispuesto a cambiar de país para encontrar un puesto de trabajo, una cifra significativamente inferior a la de movilidad nacional, que se sitúa en un 65%.

El miedo a perder el trabajo y engrosar las listas del paro provocan que el 28 por ciento de los españoles admita que su empleo le genera estrés y ansiedad, un 4 por ciento más que hace un daño, según un estudio elaborado por la empresas de trabajo temporal Randstad.

Un 32,4% de españoles cree que podría perder su empleo en los próximos meses, según los resultados del Randstad Workmonitor, un estudio realizado en 27 países y que ha recogido la opinión de 45.158 personas durante 2010.

Primera muestra de lo rápido que se suben las ETT´s al carro de ‘chupar’.Las grandes ‘fabricantes’ de precariedad y temporalidad en el mercado laboral español se ven beneficiadas por la reforma laboral metida a decretazo por el Gobierno, ya que se meten en sectores prohibidos hasta la fecha. Muestra es lo que ha hecho Randstad.La empresa de recursos humanos Randstad ha puesto en marcha una división de Administración Pública, que estará al cargo de Alfredo Loizaga.

20 minutos publica la noticia que denuncia el fenómeno del Presentismo. A raíz de un estudio realizado por Randstad, se concluye que los españoles pasan más horas en su puesto de trabajo por temor a perder su puesto de trabajo. Según la ETT, estas horas demás no son productivas sino que únicamente son para destacar la presencia del trabajador en la empresa. Randstad se preocupa por sus explotados trabajadores afirmando que se hace más difícil la conciliación de vida familia

La crisis y la escalada del paro a cerca del 19% de la población activa está impulsando la movilidad laboral entre los españoles, ya que el 68% de los parados estaría dispuesto a cambiar de ciudad de residencia sólo por conseguir un empleo, según el último estudio de Randstand sobre movilidad en España.

Las mujeres están soportando mejor que los hombres la crisis económica y del mercado laboral pese a que sus empleos son más frágiles y sus contratos, más efímeros, según un estudio realizado por Randstad. La compañía de recursos humanos dibuja un panorama laboral muy distinto al de hace un año, con muchas mujeres que han decidio retornar o ingresar en el mercado de trabajo para traer ingresos a la familia ante el despido de sus parejas..

Las redes sociales se han convertido en una "herramienta habitual" de los departamentos de recursos humanos (RRHH) de las empresas en el proceso de selección, según ha asegurado la empresa de trabajo temporal Randstad. Por ello, los expertos piden "precaución" a los usuarios a la hora de darse a conocer a través de estas plataformas.

¿Qué cantidad de humillaciones, insultos y descalificaciones puede soportar una persona hasta gritar basta? Una joven directiva malagueña denuncia un año de humillaciones y descalificaciones que terminó con su despido.

"Empresa situada en Badalona dedicada a la reparación de equipos informáticos precisa incorporar con carácter estable técnicos informáticos con experiencia en montaje y mantenimiento.". Pago bruto/año: 18 €. I want one of those!