#170Cuando en el ET dice que ante un despido son X días por año trabajado de indemnización, el trabajador no recibe días, recibe el importe porporcional de su sueldo. Y esto se hace así por la "sorprendente" razón de que no todos los trabajadores reciben el mismo sueldo, así que para que reciban el importe adecuado, el sueldo se parte en 30 porciones, y se reciben X porciones del importe total del sueldo por cada año trabajado. España NO es de los paises en los que es más caro el despido. A no ser claro, que en tu país compréis y pagueis con dias en vez de con dinero.