P. La izquierda estadounidense ha puesto de moda la frase de Joe Biden, "pay them more" ('pagadles más'), para afrontar este debate. R. El deterioro del mercado laboral en términos de salarios es un hecho objetivo. En todo Occidente. Hay una tentación a competir en salarios que al final no funciona porque siempre habrá alguien más competitivo que tú en términos salariales. En el caso de España es evidente. Y esto es importante porque el salario es el principal incentivo para aceptar un empleo. No puedes pretender retener talento y capacidad y mantener salarios tan ajustados,…

En el corto plazo los flujos migratorios pueden tener costes derivados de regularizar la situación de los recién llegados y de la necesidad de darles refugio temporal y recursos para cubrir sus necesidades básicas. Sin embargo, como veremos a continuación, múltiples estudios demuestran que los efectos negativos de la inmigración sobre el mercado laboral y el estado del bienestar de la sociedad de acogida son nulos o, en el peor de los casos, muy pequeños, y que tienden a desaparecer con el paso del tiempo.

El manejo de series temporales genera problemas en su interpretación y se tiende a malinterpretar los datos por desconocimiento o por interés

Desde 2014 no se marchaba tanta gente en edad de trabajar. Casi uno de cada cuatro jóvenes menores de 29 años en España (22,4%) está desempleado. Ni la recuperación económica ni el inicio de la gran retirada de trabajadores baby bumers ha conseguido reducir esa cifra a un dígito, como sí ocurre en trece países del entorno europeo.

Se trata de las compañías de manufactureros y diseño original (ODH, por sus siglas en inglés) y las casas de diseño independiente (IDH), en su mayoría con sede en China, país que a pesar de los esfuerzos de Apple y otras marcas sigue fabricando en la actualidad alrededor del 90% de los móviles del mundo. La inmensa mayoría de estos fabricantes operan en China en la actualidad, pero hay un país que empieza a emerger como potencia de la producción de móviles: India.

El 61,6% de los hogares llega con algún tipo de dificultad a fin de mes, el peor indicador de España y 15 puntos por encima de la media nacional

El Ayuntamiento impulsa la investigación social para testar cómo influye trabajar un día menos en la movilidad, la salud, el ocio o la economía

La Autoridad de Seguridad Nuclear aconseja rehacer el protocolo de supervisión de las centrales, lo que podría alargar aún más la recuperación

La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que aumentó un 22% hasta 950 euros en 2019, arrastra una compleja labor de análisis bajo el encargo de la actual vicepresidenta segunda y titular de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. El informe publicado esta semana por Iseak, uno de los grupos de expertos que asesoraron al Ministerio de Díaz, que analiza el impacto del salario mínimo sobre la desigualdad y las rentas, revela un impacto negativo sobre el empleo a jornada completa como efecto de un ajuste de las horas trabajadas.

Empresas de trabajo temporal españolas utilizan mecanismos a menudo fraudulentos para enriquecerse y pagar menos impuestos y salarios.

La cadena de hipermercados Carrefour ha sacado adelante una serie de nuevas ofertas y promociones que han llegado con el otoño.

La cuota mensual de un préstamo medio se encarecerá en 180 euros y la política monetaria del BCE augura nuevas alzas

El desajuste ocupacional es la falta de compatibilidad entre el nivel de educación formal que adquiere un trabajador y el que requiere la ocupación donde se desempeña.  En diciembre de 2020 se publicó en la Revista de Investigación Educativa Peruana, un articulo que escribí con dos colegas, acerca del desajuste ocupacional de egresados universitarios . Entre sus principales aportes se encontraba el uso de un enfoque novedoso para medir el …

Si has elegido ser un nómada digital es porque has decidido darle un giro a tu vida. El nomadismo digital no es una profesión, sino un estilo de vida que deriva de determinados tipos de profesiones y, sobre todo, de nuevas maneras de llevarlas a cabo. El mundo laboral cambia sin parar ajustándose a las nuevas tecnologías y los nuevos modelos de profesiones se asientan sobre el teletrabajo, la flexibilidad y la calendarización de objetivos.

El mercado ha vivido el mejor mes de marzo de los últimos 15 años. Ante la escasez de obra nueva, las transacciones de casas usadas suponen el 80% de las operaciones

Nuevo éxito del vecino del 5ºC , Carlos López, al poder ampliar con éxito su hipoteca debido a que no llegaba a fin de mes y los acreedores le acosaban.

¿Os imaginais un titular asi?. Pues todos los meses tenemos varios: «El tesoro coloca con éxito», «Otra subasta de deuda con éxito» o «Nuevo éxito del tesoro» son los tres comienzos clásicos de las noticias de agencia cuando el gobierno se endeuda. Nos endeuda. Hoy no voy a hablar de si me parece o no un éxito hacerlo si no de cómo logran ese «éxito»

En Murcia, el 6 de Marzo de 2022, siendo las 20:00 horas, se reúnen personal del “Grupo Sureste Seguridad” en el ámbito de la región de Murcia, afiliados a este Sindicato, al objeto de constituir la Sección Sindical de UNT en dicho ámbito al amparo de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.


Sindicato UNT
Actuó como secretario nuestro compañero y, por unanimidad, se adoptaron los siguientes acuerdos:

Constituir formalmente la Sección Sindical de UNT del citado Grupo Sureste Seguridad, en el ámbito de la Región de Murcia, integrada por todos los afiliados del sindicato.
Constituir la…

La empresa de seguridad Sureste, denunciada por la Comisión del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores ante la inspección provincial de trabajo por prácticas abusivas en los Centros Carrefour de Murcia.  Por los reiterados incumplimientos continuas,vulneraciones del Convenio Colectivo Estatal en el Articulo 52.2 de seguridad privada,Ley laboral Legislación Estatutos de los …

Millones de estadounidenses están renunciando a sus trabajos y reconsiderando lo que quieren en lo que respecta al trabajo y el equilibrio entre el trabajo y la vida. Las empresas están respondiendo, satisfaciendo las necesidades de sus empleados en áreas como trabajo remoto, horarios flexibles, semanas laborales de cuatro días, compensación y más. Esta historia es parte de una serie que analiza la “Gran Reorganización” y el cambio en la cultura del lugar de trabajo que se está produciendo en este momento....

Esta medida se aplica a las más de 93.300 personas de su plantilla en España y tiene como objetivo garantizar el poder adquisitivo de los empleados

En este articulo analizamos si es posible reducir las horas trabajadas manteniendo la producción.