hay quien ve en la restructuración de personal una oportunidad de sanear un negocio y sacarlo a flote, pero lo cierto es que siempre es síntoma de que las aguas están muy revueltas en la firma que decide llevar a cabo los recortes. De esta segunda manera ha tratado de ‘vender’ Jack Dorsey, CEO de Twitter, los 336 puestos de trabajo que va a recortar la red de microblogging en todo el mundo en el email corporativo que ha enviado a los más de 4.100 empleados que tiene.