¿Buscas trabajo? ¿Quieres ingresar en el Centro Nacional de Inteligencia (CNI)? Si estás interesado, puedes formar parte del servicio de inteligencia que es capaz de prevenir los riesgos que amenazan a España. Es decir, el CNI busca siete perfiles que se encarguen de cubrir la Seguridad Nacional. La convocatoria responde a las necesidades del CNI para poder adaptarse a una nueva situación donde las amenazas se originan en el extranjero y adquieren una forma digital.

¿Se puede ser activista en el trabajo? ¿Es posible separarlo de nuestros ideales o hay que intentar transformar la sociedad también desde allí? ¿Qué conflictos pueden surgir? Traemos a profesionales que han convertido su trabajo en activismo en un nuevo #HackTheSystem, con Stéphane Grueso. Hablamos con Eric Sanz de Bremond, cooperativista de Red Jurídica de abogados e integrante de LegalSol; Ignacio Robles, bombero y defensor de los Derechos Humanos; y Ana Requena.

En el mundo anterior a la pandemia, cuando el trabajo en remoto era tan sólo una opción minoritaria, GitLab ya tenía a toda su plantilla, compuesta por más de mil empleados, trabajando a distancia desde donde querían y había creado un puesto directivo para coordinarlo todo, el head of remote. Para GitLab, los pilares del trabajo completamente en remoto son la comunicación por escrito y asíncrona, la flexibilidad sobre las horas de trabajo establecidas y el respeto por la vida personal de los trabajadores.

Son muchos los profesionales que sueñan con trabajar en el gigante informático, pero no todos pasan el filtro. Según destaca un artículo de Forbes, si quieres 'entrar' a Google "no basta con tener experiencia y ser el mejor en lo tuyo, antes tienes que pasar una entrevista en la que las preguntas que te plantearán no son las tradicionales. Aquí te propondrán acertijos y preguntas trampa para ver de qué habilidades dispones."

En un intento por trabajar de manera más eficaz, hemos implementado accidentalmente una forma inhumana de colaborar. Por Cal Newpor t

Si eres aficionado a Minecraft y sientes predilección por la jardinería, hay una empresa británica que tiene una oferta de trabajo que podría interesarte. WhatShed, autodenominada como la consultoría más grande de Reino Unido para compradores de jardines, ha publicado una oferta de trabajo en su página web de lo más llamativa. Se buscan jardineros virtuales para Minecraft a razón de 50 libras la hora (unos 60 euros) para "brindar asesoramiento profesional a los jugadores que buscan mejorar su espacio al aire libre en el juego". Una oferta...

En este vídeo voy a reaccionar a los trabajos de programador mas asquerosos que he visto y a las ofertas de empleo más miserables que no deberías entrar si eres desarrollador web.

Un usuario repara esta video consola estropeada que había comprado en Ebay por 11,99 dolares.

Poco a añadir a esta manera de ver la gobernanza en el trabajo, para los que gobiernan y para los que producen. Excelente. (In English, pero se puede poner subtítulos en ESP) - Metodología Agil

A principios de febrero Stadia soltaba su mayor bomba hasta el momento. El plan de Stadia Games and Entertainment que debía alimentar al servicio con juegos exclusivos llegaba a su fin a los pocos meses de su creación. Hoy, los trabajadores del estudio han explicado a Kotaku qué ocurrió antes y después de ese anuncio.

La generalización del teletrabajo ha llegado para quedarse, y ya son muchos los que tratan de sacarle beneficios a la posibilidad de que miles de personas puedan trabajar donde quieran. Desde ciudades que se posicionan para atraer a empleados remotos con buenas conexiones, espacios de trabajo y clima, como Málaga, hasta pueblecitos de la España vaciada que ofrecen tranquilidad y viviendas económicas, las opciones empiezan a multiplicarse.

Lo que acaba de suceder no lo vimos venir. De la noche a la mañana y sin esperar a que terminaran los periodos promocionales, Movistar, Orange y Vodafone han decidido eliminar de un plumazo las ofertas en datos ilimitados. De hecho, ahora mismo no tenemos ninguna tarifa sólo móvil con datos ilimitados de estas tres operadoras con rebaja, teniendo que optar por su precio habitual.

Si crees que todas o parte de las funciones que realizas en tu trabajo podrían ser desarrolladas por una máquina en un futuro cercano, tienes un problema. Pero no, como seguramente creas, por la llegada de la tecnología en sí (más tarde o más temprano, eso va a ocurrir de todos modos).

El cambio al trabajo desde casa ha provocado un aumento del interés en herramientas de vigilancia de los empleados. Elaine Burke explica por qué este software espía en el lugar de trabajo es una mala idea.

Esta forma de trabajar es la culpable del mayor nivel de productividad que jamás haya experimentado. La capacidad de concentrarse en el trabajo real crea un círculo virtuoso que beneficia tanto a la empresa como a los trabajadores: 1) la empresa no tiene que pagar ingenieros con un gran salario que terminan sentándose en reuniones interminables e inútiles, y 2) los ingenieros pueden hacer más y aprender más, lo que termina beneficiándoles a largo plazo.

Los trabajadores de Google han anunciado planes para sindicalizarse con Communications Workers of America (CWA). El Sindicato de Trabajadores de Alphabet estará abierto a todos los empleados y contratistas de la empresa matriz de Google. Su objetivo será abordar problemas actuales como la disparidad salarial, las represalias y los contratos gubernamentales controvertidos.

Uno de los interrogantes que desde siempre ha surgido con el desarrollo de la tecnología es si en algún punto esto puede acabar con puestos de empleo, debido a la automatización o la implementación de robots.

Es probable que muchos tengan una historia que contar sobre jefes que han sobrepasado los límites vigilando a sus empleados para ver si estaban cumpliendo. Probablemente también, ninguno llegara tan lejos como Bill Gates en los primeros años de Microsoft.

Una nueva ola de nuevas empresas está tratando de optimizar las reuniones, desde herramientas de programación automatizadas hasta reconocimiento facial que mide quién está prestando atención. Recientemente, ha surgido una nueva ola de startups para optimizar esas reuniones con, qué más, tecnología. Macro ("dé a sus reuniones superpoderes") crea una interfaz colaborativa para Zoom. Mmhmm ofrece fondos interactivos y herramientas para compartir diapositivas para los presentadores.

Todas las empresas tecnológicas están aceptando un enfoque abierto sobre el trabajo remoto con lo que muchos trabajadores están transladado su vivienda fuera de el entorno de San Francisco y Sillicon Valley debido a los costes de vida. Trabajadores tecnológicos que se van lejos del entorno de Sillicon Valley, como por ejemplo a las montañas de Utah como ha descrito WSJ en uno de sus últimos artículos. Esos trabajadores encuentran mejor calidad de vida, eligen clima y pueden estar más cerca de sus familiares.