El SEPE, y la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo dependen del Ministerio de Trabajo. El Servicio Público de Empleo ya fue víctima recientemente de un ataque de estas características.

Las estafas online están a la orden del día ya que existen multitud de estafadores que pretenden ganar dinero u obtener datos personales a costa de la confianza o de la necesidad de los usuarios. Las más comunes consisten en hacer creer al usuario que ha ganado un premio y que debe registrarse en un enlace

"aproximadamente el 40% de las lesiones laborales en Amazon están relacionadas con trastornos musculoesqueléticos (TME), como esguinces o distensiones que pueden ser causadas por movimientos repetitivos", afirma la carta del magnate, y por eso ha dicho que se implantarán "nuevos horarios de personal automatizados que utilizarán algoritmos sofisticados para rotar a los empleados entre trabajos que utilizan diferentes grupos de músculos y tendones".

Puede que no se estén vendiendo todos los ordenadores que se demandan, pero la crisis de suministro de componentes electrónicos está poniendo en jaque a muchas industrias. Hemos hablado con tres empresas españolas que dependen de estos componentes para fabricar sus productos y el panorama que pintan es estremecedor: tiempos de espera para recibir los productos que se alargan hasta casi el año y precios disparados que provocan una verdadera guerra entre los distribuidores de componentes por hacerse con pequeñas partidas de estos materiales.

¿Se puede ser activista en el trabajo? ¿Es posible separarlo de nuestros ideales o hay que intentar transformar la sociedad también desde allí? ¿Qué conflictos pueden surgir? Traemos a profesionales que han convertido su trabajo en activismo en un nuevo #HackTheSystem, con Stéphane Grueso. Hablamos con Eric Sanz de Bremond, cooperativista de Red Jurídica de abogados e integrante de LegalSol; Ignacio Robles, bombero y defensor de los Derechos Humanos; y Ana Requena.

En el mundo anterior a la pandemia, cuando el trabajo en remoto era tan sólo una opción minoritaria, GitLab ya tenía a toda su plantilla, compuesta por más de mil empleados, trabajando a distancia desde donde querían y había creado un puesto directivo para coordinarlo todo, el head of remote. Para GitLab, los pilares del trabajo completamente en remoto son la comunicación por escrito y asíncrona, la flexibilidad sobre las horas de trabajo establecidas y el respeto por la vida personal de los trabajadores.

Son muchos los profesionales que sueñan con trabajar en el gigante informático, pero no todos pasan el filtro. Según destaca un artículo de Forbes, si quieres 'entrar' a Google "no basta con tener experiencia y ser el mejor en lo tuyo, antes tienes que pasar una entrevista en la que las preguntas que te plantearán no son las tradicionales. Aquí te propondrán acertijos y preguntas trampa para ver de qué habilidades dispones."

En un intento por trabajar de manera más eficaz, hemos implementado accidentalmente una forma inhumana de colaborar. Por Cal Newpor t

Un usuario repara esta video consola estropeada que había comprado en Ebay por 11,99 dolares.

Poco a añadir a esta manera de ver la gobernanza en el trabajo, para los que gobiernan y para los que producen. Excelente. (In English, pero se puede poner subtítulos en ESP) - Metodología Agil

A principios de febrero Stadia soltaba su mayor bomba hasta el momento. El plan de Stadia Games and Entertainment que debía alimentar al servicio con juegos exclusivos llegaba a su fin a los pocos meses de su creación. Hoy, los trabajadores del estudio han explicado a Kotaku qué ocurrió antes y después de ese anuncio.

La generalización del teletrabajo ha llegado para quedarse, y ya son muchos los que tratan de sacarle beneficios a la posibilidad de que miles de personas puedan trabajar donde quieran. Desde ciudades que se posicionan para atraer a empleados remotos con buenas conexiones, espacios de trabajo y clima, como Málaga, hasta pueblecitos de la España vaciada que ofrecen tranquilidad y viviendas económicas, las opciones empiezan a multiplicarse.

Adobe acaba de anunciar que a partir de ahora se podrán editar documentos de forma colaborativa en tres de sus principales herramientas de diseño: Photoshop, Illustrator y Fresco. La nueva función permite invitar a editar desde cualquier dispositivo. Ya sea que uses Photoshop en el escritorio de Windows o macOS, o Illustrator en tu iPad o Adobe Fresco en el iPhone, ahora podrás añadir colaboradores para editar un documento compartido en la nube, de uno en uno.

Si crees que todas o parte de las funciones que realizas en tu trabajo podrían ser desarrolladas por una máquina en un futuro cercano, tienes un problema. Pero no, como seguramente creas, por la llegada de la tecnología en sí (más tarde o más temprano, eso va a ocurrir de todos modos).

El cambio al trabajo desde casa ha provocado un aumento del interés en herramientas de vigilancia de los empleados. Elaine Burke explica por qué este software espía en el lugar de trabajo es una mala idea.

Una empresa china ha presentado sus planes para vender un ordenador cuántico de sobremesa que cuesta menos de 5.000 dólares. El nuevo dispositivo portátil forma parte de una gama denominada SpinQ, dirigida a colegios e institutos. Lo fabrica la empresa Shenzhen SpinQ Technology, con sede en Shenzhen (China).

Una ruta en la carpeta raíz de Windows podría bloquear el dispositivo para siempre. La compañía prometió “investigar los problemas de seguridad descubiertos y presentar actualizaciones”.

Esta forma de trabajar es la culpable del mayor nivel de productividad que jamás haya experimentado. La capacidad de concentrarse en el trabajo real crea un círculo virtuoso que beneficia tanto a la empresa como a los trabajadores: 1) la empresa no tiene que pagar ingenieros con un gran salario que terminan sentándose en reuniones interminables e inútiles, y 2) los ingenieros pueden hacer más y aprender más, lo que termina beneficiándoles a largo plazo.

Los trabajadores de Google han anunciado planes para sindicalizarse con Communications Workers of America (CWA). El Sindicato de Trabajadores de Alphabet estará abierto a todos los empleados y contratistas de la empresa matriz de Google. Su objetivo será abordar problemas actuales como la disparidad salarial, las represalias y los contratos gubernamentales controvertidos.