David A. Tinley era un empleado de 62 años de Siemens en Pensilvania, Estados Unidos, que ante la creciente ola de proyectos de automatización un día decidió idear la manera de tener trabajo siempre. Vamos, buscó la manera ser indispensable y no perder su fuente de ingresos ante la posible llegada de un nuevo software que hiciera su trabajo. Desde el año 2000, Tinley fue el responsable de programar un software basado en hojas de cálculo, donde Siemens se encargaba de gestionar los pedidos de equipos eléctricos. El detalle es que dentro de esta

Los gigantes de Internet recurren a un ejército de trabajadores fantasma que corrigen los fallos de sus algoritmos en tiempo real. Su trabajo es esencial, donde están, ni en que condiciones trabajan. Y son millones. La inteligencia artificial crea mucho empleo... pero extiende la precariedad.

La firma finlandesa Digital Minds ha creado una herramienta que analiza los correos electrónicos de los solicitantes a una oferta de empleo. Para su utilización, el candidato debe dar permiso de acceso a su ‘e-mail’.

Un informe de la emisora belga VRT News describe el proceso mediante el cual los contratistas escuchan las grabaciones de Google Home, y la parte aterradora es que, aparentemente, no se necesita mucho para iniciar una grabación. Mientras que las grabaciones no se escuchan en vivo, los clips de audio se envían a subcontratas.