"Si miras tus arterias coronarias como un pasillo, la prueba de estrés esencialmente te permite tirar una pelota por el pasillo, y si pasa del punto A al punto B, no hay un bloqueo significativo. Si la vía está bloqueada [...] es probable que haya una enfermedad cardiaca significativa". Sin embargo, puede ser engañoso. "Incluso, si la pelota llega hasta el final del pasillo, puede haber cajas apiladas en el pasillo, por lo que el camino está parcialmente bloqueado, y si las cajas caen, estás en peligro de un bloqeo total."

Hoy os traemos un especial de El Code Today donde queremos saber cuánto cobra un programador en España. Para dar respuesta a esta pregunta contamos con Marc Monguió. Él nos podrá dar aportar un contexto de cómo está el mercado

El recién nacido proyecto Digitalizadas llega con el objetivo de facilitar la inserción laboral de las mujeres rurales y reducir la brecha geográfica y la brecha de género en el ámbito de las nuevas tecnologías. El director de Políticas y Asuntos Públicos de Google España, Francisco Ruiz, ha desvelado, en un acto presidido por la Reina Letizia en el compostelano Hostal de los Reyes Católicos, las claves sobre el nuevo programa que impulsan Google.org, la Fundación Mujeres y la Fundación Cibervoluntarios.

En el año 2.016, en Francia, se comenzó a legislar acerca del derecho de los trabajadores a desconectarse del trabajo diariamente regulando el uso de las tecnologías de comunicación. El asunto es de trascendencia y ha tenido repercusión durante el pasado 2.017 en los distintos países que componen la Unión Europea.

Según el estudio de MIT technology review, nadie lo sabe. Hay predicciones muy optimistas y otras devastadoras, con diferencias de cientos de millones de puestos de trabajo, incluso aunque se refieran a marcos temporales similares. También encontramos numerosas predicciones centradas en pérdidas en industrias concretas, y otras asociadas a una única tecnología, como los vehículos autónomos.

La tecnología siempre ha existido a lo largo de la historia, claro en mayor o menor grado. Mientras que hace unos cien años la tecnología se concentraba en el uso de máquinas industriales y motores ahora se encuentra enfocada principalmente en dispositivos electrónicos. Como es algo moderno “nuevo” aún no sabemos los efectos y enfermedades que pueda traer. Algunas de esas enfermedades empiezan a presentarse. Aquí una recopilación realizada por la consultora TechHive de las nuevas enfermedades psicológicas causadas por Internet y teléfonos

La automatización destruirá algunos puestos, pero también aumentará la demanda de aquellos que solo los humanos pueden hacer bien.

Actualmente, en un mundo tan digital y conectado, es fácil encontrar nuevas oportunidades laborales, pero al mismo tiempo eso nos dificulta destacar frente a los demás. Dentro del camino de construir nuestra marca personal para destacar frente a otros candidatos, una gran idea es crear un Blog personal.

La empresa de limpieza y seguridad japonesa Taisei ha desarrollado un dron para vigilar sus oficinas y asegurarse de que nadie se ha quedado trabajando. El dispositivo ha sido desarrollado junto al fabricante de drones NTT East, y pretende ser una manera de impedir que los empleados trabajen más de lo debido.

Muchos desarrolladores de videojuegos se ven obligados a emprender con tal de cumplir su sueño. Su inquietud y su desconocimiento del mundo empresarial, premisas para un fracaso casi seguro.

En primer lugar, el empresario puede acudir, y así se lo permite la Ley (ET art. 52.c), al despido por causas técnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción que tenga la empresa siempre que dichos cambios repercutan...

Una startup noruega ha creado un autómata que ayuda a los niños con enfermedades de largo plazo a tener nuevamente una vida normal

Existe todavía un pequeño reducto que todavía resiste la embestida de una crisis económica que todo se ha llevado por delante. Este no es otro que el sector de la informática. Con una tasa de paro inexistente y una demanda de trabajadores insatisfecha por parte de las grandes empresas, la ingeniería informática se ha convertido en una de las profesiones que mejor ha aguantado la crisis, junto con los médicos.

(...) un periodista del diario británico The Guardian logró lo que parecía imposible: ingresar al corazón de la fábrica. Y con una estratagema que parece simple: usar el baño. La mayoría de las fábricas que producen componentes del iPhone -que cumplirá 10 años de su salida a la venta esta semana- están en China, donde existe un fuerza de trabajo especializada en tecnología y salarios bajísimos para los obreros.

"Sólo quieren aplastar a quien quiera hablar", dijo A.J. Vandermeyden, ingeniera de 33 años, sentada en la oficina de su abogado en San Francisco en una tarde reciente. "Hablé y me sacrificaron por ello. Es un precedente espeluznante." Vandermeyden detalló la experiencia dolorosa de perder un trabajo que amaba mientras se enfrentaba duros ataques personales de Tesla en los medios de comunicación. Se ha presentado en un momento en que la industria de la tecnología está lidiando con escándalos de mala conducta sexual de alto perfil en Uber.

Desde que nos alcanza la memoria, el progreso tecnológico ha sido el gran causante de los cambios estructurales de la economía (la imprenta, la cadena de montaje, etc), y ahora no iba a ser menos. La diferencia es que la revolución industrial digital (o industria 4.0) está acelerando este proceso de forma nunca vista. La inteligencia artificial, pilar fundamental de esta transformación, está evolucionando incluso más rápido de lo que sus creadores habían pronosticado, con consecuencia directas en el mercado laboral.

El uso generalizado de las redes sociales en todos los ámbitos, incluido el laboral, está provocando focos de conflicto derivados de comentarios en Facebook

Aviones más resistentes y ligeros, cemento autorreparable capaz de cambiar de color, cristales autolimpiables... A pesar de las ventajas que ofrecen estos materiales, muchos trabajadores no son conscientes de que trabajan con ellos y sus efectos perjudiciales aún no están claros. Los expertos piden precaución.

Un sensor de sudor portátil tipo pulsera podría transformar el diagnóstico y la evaluación de fármacos para la fibrosis quística (FQ), la diabetes y otras enfermedades. El sensor recoge el sudor, mide sus componentes moleculares y luego transmite electrónicamente los resultados para su análisis y diagnóstico, según un estudio realizado por investigadores de la Facultad de Medicina de la Universidad de Stanford, en colaboración con la Universidad de California-Berkeley, en Estados Unidos.

En este sentido, para combatir el paro, ha propuesto hacer de la temporalidad una "excepción real" frente a los contratos fijos, y cuya indemnización por despido y otras circunstancias asociadas a la extinción laboral no sean "disuasorias" de la contratación permanente.

MyLeaf es una aplicación que permite a los pacientes de enfermedades raras controlar y analizar sus patologías. La herramienta tiene tres puntos fundamentales: el tracking diario, donde los pacientes pueden ir gestionando y controlando su día a día (intensidad de síntomas, medicamentos, cumplimiento terapéutico, reacciones adversas, crisis o actividad física); red social, un lugar donde conectar con pacientes que tienen el mismo diagnóstico, o al menos los mismos síntomas, donde formar comunidades y encontrar información filtrada de (...)

Este 23F, frente a la 'Nit de la informática y las telecomunicaciones' en Barcelona, con presencia de altas personalidades, otorgaremos los 'Premios de la precariedad TIC' a las peores empresas del sector TIC como acto de denuncia de la precariedad "no es un monstruo imaginario". Puedes votar desde lanit.precarietat.net por las siguientes categorías: Premio Freddy Krueger (al peor ERE/ERTE), Premio Regan Mc Neil (al incumplimiento de convenio), Premio Terminator (al CEO serial killer), Premio Alien (a la subcontratación)...

La motivación laboral es imprescindible para que tu empresa funcione. Si tienes personas a cargo intenta seguir estas recomendaciones para mantener a tu equipo activo y motivado. El futuro de tu empresa depende de ellos, un trabajador contento va a rendir mucho más que un trabajador acomodado y desmotivado. Un simple detalle, actividad o incentivo puede ser la pieza que haga triunfar a tu empresa a medio/largo plazo.