En algunas divisiones de Google pagan tanto a los trabajadores que estos ahorran lo suficiente como para retirarse o emprender sus proyectos en solitario.Esta dinámica se ha convertido en un problema para la compañía, que ve constantemente marcharse a sus mejores empleados.

Un internauta denunció una obra de la autovía que une A Coruña con el aeropuerto de Alvedro. Pero parece que finalmente no era una «chapuza»

Por cuarto año consecutivo, los estudiantes del Liceo Ladislao Leiva, de San Salvador, mostraron sus habilidades y destrezas en diferentes ramas artísticas.

LOS TRABAJOS sobre vidrios calefactados, detección de esporas en quesos y dispositivos para testar fármacos de Carlos Heras...

¿Cómo encontrar a los mejores?, ¿cómo lograr que se enamoren de la visión y misión de tu empresa? Para contestar estas y otras preguntas hablamos con Edson Balestri, vocero de LinkedIn en México, Centroamérica, Colombia y Venezuela.

Compañías españolas intercambian experiencias con empresas sociales y startups europeas en el Scaling Employment Summit.

Más allá del mito o la leyenda, las empresas están en plena transformación digital. Y no solo para sobrevivir, sino también para competir. A través de tres ejemplos y dos instituciones, se analizan los nuevos retos de estas industrias 4.0.

Con motivo de los Mundiales U17 de la FIBA, que se celebrarán del 22 de junio al 3 de julio en la capital aragonesa, la Federación Española de Baloncesto organiza los días 28 y 29 de junio el Congreso “Innovación y Talento en la industria del deporte” que reunirá a destacados expertos en la materia.

'Si quieres decir la verdad a la gente, díselo de manera divertida o te matarán'. La frase se atribuye a Billy Wilder y bien podría aplicarse al territorio de las webseries, un nuevo formato resultado...

El colectivo Cadelas Verdes, integrado por las arquitectas Ana Amado, Marta Marcos y Luz Paz, lleva su serie fotográfica «Spanish Dream» al Pabellón Español del certamen italiano.

La Fundación Botín ha abierto la convocatoria de candidatos para la III edición de los Premios Talento Joven para la Gestión Sostenible del Agua, una competición ...

DISCAPACIDAD. CASI 140.000 ESCOLARES ELABORAN UNA DECLARACIÓN POR EL FOMENTO DEL TALENTO - Con motivo del 32 Concurso Escolar de la ONCE y su Fundación. Un total de 139.817 escolares de toda España han participado en la elaboración de la ‘Declaración por el fomento del talento y las capacidades diferentes en el aula’, una iniciativa del 32 Concurso Escolar de la ONCE y su Fundación para que los estudiantes descubran su talento y el de sus compañeros, y la aportación de las capacidades de cada uno al trabajo en equipo.

Cuando se analiza qué tan bien paga una compañía a sus trabajadores, el salario por sí solo no cuenta toda la historia. Hay muchos...

Sergio tiene 14 años, desde pequeño se entendió con los dispositivos electrónicos que había por su casa de una forma natural, sin que nadie le hubiera explicado cómo utilizarlos. Empezó a teclear al mismo tiempo que aprendía a escribir, solo le motivaba leer si era para investigar cómo pasar de pantalla su juego de ordenador favorito…

Se oye mucho hablar de talento en el mundo laboral, de lo importante que es para las empresas captar y retener el talento

Google creará una división llamada Área 120, la cual funcionará como "incubadora de ideas" para que todos los empleados de la compañía que tengan nuevas propuestas puedan desarrollarlas en ese lugar (Vía USAToday). El objetivo de esta medida es que las ideas de sus empleados queden dentro de la compañía y así el gigante Google no tenga que comprarlas posteriormente...

La Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) ha puesto las primeras multas por volar drones de forma ilegal. En total son 35 casos y superan los 250.000 euros.

Pues lo consiguió. El nombre del empresario barcelonés Pablo Pantaleoni aparece ya en la lista definitiva que la revista Forbes acaba de publicar con los 600 jóvenes talentos menores de 30 años que...

Seguramente a estas alturas de la vida sabes que eres una persona especial: eres un Programador con Talento. Tu Talento te hace valioso para la gente que te rodea: tus compañeros te consideran un Referente, eres el Oráculo que define las tendencias tecnológicas de tu comunidad, el Motor que sustenta el crecimiento de la empresa. ¿He dicho la empresa? Quería decir Tu Empresa, porque al fin y al cabo gracias a tu Talento hay cientos de personas en todo el mundo dispuestas a pagar lo que sea y como sea para que tu código corra por sus sistemas.

La ministra de Fomento, Ana Pastor, ha presidido hoy el acto de constitución de la Comisión para la implantación de la metodología BIM(Building Information Modelling), una herramienta tecnológica para la gestión de proyectos, a través de un modelo digital 3D, que reduce costes, acorta tiempos de diseño y producción y mejora la calidad de los proyectos de ingeniería, arquitectura y construcción.

Los trucos de Google para fichar los mayores talentos del mundo. Entrevistas estructuradas, evaluaciones detalladas y entrevistadores de varios perfiles (incluidos los futuros subordinados del trabajador) son algunos de los trucos de Google para fichar a los mejores

Los que defendemos la cultura libre, siempre de una manera que no impida que los artífices de los productos y obras culturales puedan obtener frutos de su trabajo e incluso vivir de ello si lo desean, no seríamos coherentes si no promoviésemos el uso generalizado del software libre, aquel que puede ser copiado, usado, analizado, modificado, mejorado y distribuido a voluntad.

El planteamiento moderno trata de atraer y retener a un empleado midiendo su trabajo de la manera adecuada, no mediante el tiempo de permanencia en una silla determinada, sino mediante esquemas de medición de la productividad reales y objetivos.

El exvicepresidente de Talento de LinkedIn, Steve Cadigan, reconoce que una vez robó el listín teléfono de la competencia en un proceso de selección. Era 1986 y entonces no había no había internet. Ahora la tecnología se lo pone mucho más fácil. Sin embargo, estos avances encuentran detractores cuando suponen la destrucción de empleos. Pero Cadigan lo tiene claro, el problema está en la capacidad de la sociedad para adaptarse. No se trata de una escasez de trabajo sino gente capaz de hacer todo aquello que la tecnología ofrece.