Tecnología, Internet y juegos

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Edificio en Dubái: la mayor estructura impresa en 3D del mundo: solo fueron necesarios 3 trabajadores e impresora

Edificio en Dubái: la mayor estructura impresa en 3D del mundo: solo fueron necesarios 3 trabajadores e impresora  

Dubái, que ya alberga el edificio más alto del mundo, puede presumir de tener el mayor edificio impreso en 3D, que se utilizará como oficina gubernamental. El mayor edificio impreso en 3D de todo el mundo, en fotos.
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Twitter está promoviendo el abuso infantil bajo una nueva política, alega profesor (ENG)

La política de explotación sexual infantil de Twitter fue retirada por un académico con sede en Australia, quien dijo que el sitio de microblogging promueve la pedofilia y alienta a hablar sobre el abuso de menores. Michael Salter, profesor en la Univ. de Nueva Gales del Sur en Australia, dijo: "... Twitter cambió en silencio sus términos de servicio para permitir la conversación sobre la atracción hacia los menores ...". Twitter permite cualquier conversación sobre la atracción hacia menores "siempre que no promuevan la explotación sexual".
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Uniqlo ya no necesita trabajadores para empaquetar camisetas: su nuevo robot puede tratarlas con suavidad

Uniqlo ya no necesita trabajadores para empaquetar camisetas: su nuevo robot puede tratarlas con suavidad  

Uniqlo, el gigante japonés del mundo textil, está a un paso de alcanzar la automatización completa. En 2018 decidieron reducir sus trabajadores en un 90%, pero todavía requería de trabajadores para elegir y empaquetar las camisetas con suavidad. Ahora está cerca de completar su automatización al aliarse con Mujin, una startup cuyos robots pueden recoger camisetas, identificarlas y depositarlas en una caja, tal y como haría un humano. La técnica ha mejorado hasta para poder recoger hojas individuales de una impresora y colocarlas en la caja.
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El caso del empleado que programó fallos periódicos en su software para así asegurarse de tener siempre trabajo

El caso del empleado que programó fallos periódicos en su software para así asegurarse de tener siempre trabajo

David A. Tinley era un empleado de 62 años de Siemens en Pensilvania, Estados Unidos, que ante la creciente ola de proyectos de automatización un día decidió idear la manera de tener trabajo siempre. Vamos, buscó la manera ser indispensable y no perder su fuente de ingresos ante la posible llegada de un nuevo software que hiciera su trabajo. Desde el año 2000, Tinley fue el responsable de programar un software basado en hojas de cálculo, donde Siemens se encargaba de gestionar los pedidos de equipos eléctricos. El detalle es que dentro de esta
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Los softwares para la selección de empleados no son tan buenos

En la corta historia del uso de la inteligencia artificial en los procesos de selección de trabajadores hay un gran fracaso.
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Familias de 14 menores muertos en una mina de cobalto del Congo demandan a Apple, Google y otras tecnológicas

Familias de 14 menores muertos en una mina de cobalto del Congo demandan a Apple, Google y otras tecnológicas

Las familias de 14 menores muertos por derrumbes en una mina de cobalto de República Democrática del Congo (RDC) han presentado una demanda en los tribunales estadounidenses contra las principales empresas tecnológicas del mundo en la que denuncian trabajos forzados y abusos perpetrados contra los menores.
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Exoesqueletos para ancianos: la solución japonesa para que los mayores de 60 puedan seguir trabajando

Exoesqueletos para ancianos: la solución japonesa para que los mayores de 60 puedan seguir trabajando

De Japón nos suelen llegar noticias sorprendentes hablando de tecnología y parece que la cosa sigue, viendo que lo último que hemos visto es el uso de exoesqueletos en personas ancianas. Una manera de que este colectivo permanezca activo sin tanto esfuerzo, en teoría. La idea de los exoesqueletos es que nos permitan levantar cargas que de otro modo sería imposible (sin rompernos algo), poder descansar o incluso recuperar movilidad. Pero en este caso están ayudando a que la gente de 60 años o más siga pudiendo trabajar diariamente.
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80 Maneras de ganar dinero online desde casa

La mayor concentración de ideas o maneras para ganar dinero online trabajando desde casa, en concreto 80 diferentes opciones de todo tipo.
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Cómo cambiará YouTube en 2020: multas, contenido infantil y un 90% menos de ingresos para los youtubers

El concepto family friendly que YouTube lleva persiguiendo los últimos años se materializará definitivamente este 2020 con un nuevo marco legislativo que obligará a los creadores a diferenciar el contenido adulto del infantil. Este cambio hará que los ingresos publicitarios se vean reducidos y que, por ende, los ingresos de los youtubers disminuyan entre un 60 y un 90%. De no cumplir con este nuevo escenario, los creadores americanos podrán ser multados con 42.000 dólares.
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El fin de los canales infantiles en YouTube (Ley COPPA 2019)

El fin de los canales infantiles en YouTube (Ley COPPA 2019)  

YouTube va a eliminar anuncios en los Canales de temática infantil. Canales de videojuegos, de canciones, de cuentos, de unboxings, educativos y de entretenimiento dirigidos a un público infantil perderán estas funcionalidades: Targeted Adsense / Adwords Ads, Comentarios, Campanita, Pestaña, Comunidad, Pantallas Finales y Ver luego.
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Los 200.000 Macs de IBM han hecho que la mano de obra sea más feliz y productiva [ENG]

IBM ha publicado un estudio acerca de los beneficios de los productos de Apple en las empresas, y ha descubierto que su flota de más de 200.000 Macs lleva a unos costes de soporte mucho más bajos, a un menor número de personal de soporte y a unos empleados más satisfechos en comparación con Windows. Además los empleados que usan Mac tienen un 22% más de probabilidades de superar las expectativas en las revisiones de rendimiento, los comerciales obtienen un 16% más de ingresos y los empleados en general son un 17% menos propensos a dejar IBM.
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¿El final del trabajo?

(...) La automatización no es la hecatombe del trabajo sino su alteración. Tanto el microtrabajo mal remunerado como el empleo de los datos que los consumidores proporcionan sin remuneración alguna implican una radical transformación del capitalismo que puede ahora prescindir de la figura del salariado y sus inconvenientes. Como si las reglas para proteger el trabajo y los trabajadores fueran un paréntesis histórico, volvemos a la época anterior al salariado, al destajo, al jornalero y la economía del regateo.
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Facebook y Twitter facturan 15 millones en España pero sólo emplean a 47 trabajadores

Son dos de las redes sociales más utilizadas por los internautas españoles
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Call of Duty Modern Warfare: Activision crea carta para que faltes al trabajo y jugar al videojuego

Insólito. Si eres fan acérrimo de la saga COD y estás ansioso por jugar el nuevo Call of Duty Modern Warfare pero no podrás por motivos de trabajo o escuela, tenemos que avisarte que Activision ya pensó en ti y ha dado con una solución. A través de una de sus redes sociales oficiales, la compañía que publica el afamado videojuego no tuvo reparos en ofrecer a todos sus fans una carta de justificación para ‘faltar al trabajo’ pre-hecha.
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¿Es legal controlar cada minuto a los trabajadores?

En internet hay muchísimas páginas web que se anuncian para instalar programas de control de actividad en los trabajadores. Íñigo Molina, abogado laboralista, explica que, en el caso de los programas de actividad, “se puede suponer como una forma de control degradante y que atenta contra la dignidad de trabajador, además, de ser inhábil como registro de jornada laboral ya que la ley obliga al registro de jornada y no al control exhaustivo de tiempos ni a qué hacen exactamente en cada momento los trabajadores”.
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Cómo ser importante en el mundo digital para lograr un buen trabajo

Generar contenido de valor, compartirlo y cuidar su red de contactos es la manera de abrir las puertas de su futuro laboral. Identificar una propuesta única de valor que le convierta en imprescindible es la mejor herramienta para no quedarse sin empleo. Internet pone a su disposición un escenario de oportunidades inagotable en el que puede ofrecer conocimiento.
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Programadores para Silicon Valley, pero desde Asturias, Coruña o Granada: así es trabajar como desarrollador en remoto

Programadores para Silicon Valley, pero desde Asturias, Coruña o Granada: así es trabajar como desarrollador en remoto

Silicon Valley. La meca del emprendimiento. De las grandes empresas tecnológicas. De la innovación. Pero para trabajar en Silicon Valley no hace falta irse hasta este barrio de San Francisco (ése que también tiene su lado oscuro): también lo puedes hacer desde tu casa, independientemente de que sea en una gran ciudad o en la aldea más recóndita de tu Comunidad Autónoma. ¿Cómo se consigue trabajar en remoto para Silicon Valley? ¿Merece la pena?
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Los nuevos perfiles que necesitarán de aquí a 10 años los departamentos de marketing

El futuro pasará por la tecnología, cierto, pero también por muchos elementos vinculados a cómo están cambiando las cosas y qué esperan los consumidores de las marcas y de las empresas. Las compañías tendrán que tener a trabajadores cada vez más interdisciplinares y también capaces de adentrarse en cuestiones tan complejas como puede ser la empatía.
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El 'Forocoches' del empleo que aireaba las vergüenzas laborales: "Me llovían amenazas"

La web española Trabajobasura cerró en 2007 asediada por los problemas con decenas de compañías que veían cómo sus empleados acudían a esta página a destripar sus prácticas.
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Algunos empleados británicos sabotean a los robots por temor a que les quiten su puesto de trabajo

Durante la realización del estudio se descubrió numerosos incidentes relacionados con sabotajes de robots que estaban desempeñando labores en centros médicos. Desde verdaderos sabotajes, como desconectar cables, a personas que no se apartan para dejar pasar al robot, o que los ignoran a la hora de trabajar con ellos.
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Altavoz Google Home: juegos para niños  

Probando las posibilidades del asistente de Google Home desde el punto de vista infantil.
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Es urgente formar a 120 millones de trabajadores en ‘nuevas’ habilidades

Fijémonos en una cifra. Hoy en día, de media, los trabajadores necesitan 36 días de capacitación para eliminar una fisura en sus habilidades. Hace apenas cinco años se precisaban únicamente tres días. Esto se debe a que los ‘skills’ que hoy en día se empiezan a requerir, y que irán en aumento en los próximos tiempos, son de naturaleza más conductual.
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Google pagará $ 170 millones por violaciones de privacidad infantil en YouTube (ENG)

YouTube (Google) acordó el miércoles pagar una multa de 170 millones de dólares y limitar los anuncios en los videos de los niños para acabar las reclamaciones de que la compañía violó las leyes de privacidad de los niños. Google también limitará la recopilación de datos y desactivará los comentarios sobre videos dirigidos a niños.
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Jack Ma aboga por trabajar tres días a la semana y cuatro horas al día

El multimillonario chino Jack Ma, partidario del extenso horario laboral implementado por algunas compañías tecnológicas de ese país, se ha manifestado repentinamente a favor de una semana laboral de 12 horas propiciada por la inteligencia artificial, informa Bloomberg.

menéame