El BOE de hoy recoge un decreto ley con la reforma laboral aprobada por el Gobierno en el último consejo de ministros del año. La norma entra en vigor mañana día 31 de diciembre, excepto algunos supuestos que entran en vigor en tres meses, como el cambio en los contratos temporales o formativos. Eso sí, **tendrá que ser convalidada en el Congreso o tramitarse como proyecto de ley. Pero mientras, eso sí, seguirá estando en vigor.

Los laboristas en España han dicho "basta" ante la "inseguridad jurídica" creada por los ministros de Trabajo y de la Seguridad Social, Yolanda Díaz y Los despachos laborales dan el golpe en la mesa contra Yolanda Díaz: "Basta"

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el decreto ley de la nueva reforma laboral acordada entre el Gobierno del PSOE-UP, la patronal y las burocracias de CCOO y UGT en la víspera de Nochebuena. En esta nota repasamos sus principales medidas y explicamos por qué no solo no deroga, sino que mantiene lo esencial de la reforma laboral del PP de 2012.

El Tribunal Constitucional avaló el uso del decreto ley para aprobar la reforma laboral en un auto de 2014 cuyo ponente fue el hoy dirigente 'popular' y consejero de Isabel Díaz-Ayuso, Enrique López.La herramienta del decreto ley utilizada por el actual Gobierno de coalición ha sido uno de los aspectos criticados este martes por el presidente del PP, Pablo Casado, ya que, a su juicio, el marco laboral debe regularse con un proyecto de ley.

El Catálogo de Empleos de Difícil Cobertura ofrece un desajustado retrato del mercado laboral español, en el que más de medio millón de licenciados y diplomados trabajan en ocupaciones de exigencia inferior a su preparación y en el que la demanda de comerciales y operarios prácticamente duplica a la de personal formado en tecnología.

"Me gustaría enviar un mensaje a la ciudadanía y, sobre todo, a la juventud que no ha conocido otra cosa que la precariedad". En TV1

Hay hitos que marcan una legislatura y decisiones que consiguen encumbrar a un político. Yolanda Díaz empezó puliendo su liderazgo con la creación de los ERTE y ha acabado de definirlo con la aprobación de la reforma laboral. Aunque esto le pesa a la parte socialista del Gobierno, la vicepresidenta segunda es la...

Análisis pormenorizado de lo que no ha cambiado y lo que ha cambiado en la contrareforma laboral en base al último borrador de ley.

Àngels Barceló ha entrevistado en Hoy por Hoy a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, un día después de que el Gobierno ha logrado cerrar un acuerdo con patronal y sindicatos que modifica aspectos clave de la regulación laboral. El Gobierno ha logrado cerrar un acuerdo con patronal y sindicatos que modifica aspectos clave de la regulación laboral, como la contratación o la prevalencia de convenios, lo que permitirá cumplir con uno de los compromisos fijados con Bruselas antes de final de año.

como un «fiel seguidor» del gobierno de España, «dócil», «marqués de la sumisión» y otros calificativos. «Se ha rendido con armas y bagaje ante Yolanda Díaz, que cosecha un nuevo éxito con la humillación de los empresarios».

El preacuerdo anunciado en Madrid ha sido acogido con una mezcla de escepticismo, preocupación y cierta cautela entre las principales organizaciones sindicales vascas. Por su parte, Arnaldo Otegi ha advertido que si no se cumplen una serie de condiciones la coalición abertzale votará en contra.

Han acordado NO derogar las reformas laborales. La patronal ha impuesto su veto a Gobierno español, CCOO y UGT para seguir con los despidos masivos y los convenios estatales de miseria PSOE-Unidas Podemos incumplen su programa al ceder una vez más ante poderes empresariales

Parecía imposible, pero nueve meses de negociaciones han conseguido poner de acuerdo a gobierno, patronal y sindicatos en una reforma laboral que supondrá un cambio substancial en el mercado de trabajo español. A lo largo de la mañana, la CEOE con algunas divisiones internas, y UGT y CC.OO. la han aprobado, en este caso por unanimidad.

Los pijos de VOX mitifican España porque no han vivido pisando la misma acera que la clase obrera

Como en todas las negociaciones importantes en sus últimos compases, la de la reforma laboral sufre de altibajos, cambios repentinos y giros inesperados. El último ha llegado este viernes: el debate sobre la cuestión clave de la reducción de la temporalidad, estancado en los últimos encuentros

El líder sindical ha defendido que la reforma laboral que en este momento se negocia en el diálogo social (en el que se busca un acuerdo entre Gobierno, sindicatos y patronales) "tiene que ser para no volver atrás" y ha advertido de que si se quiere cambiar el modelo productivo "hay que cambiar el modelo de incentivos" para premiar los "mejores proyectos empresariales".

Actuar antes de que sea demasiado tarde. En este caso, antes de que se produzca una muerte laboral. Yolanda Díaz ha presentado este jueves el nuevo Plan de Choque contra la siniestralidad mortal en el trabajo, que su Ministerio pondrá en marcha en enero y se desplegará a la largo del próximo año. La principal novedad, ha explicado Díaz, parte de la utilización del cruce masivo de datos y de la información de un reciente informe sobre siniestralidad para centrar la actuación de la Inspección de Trabajo en sectores más peligrosos.

Sólo un 11% de los encuestados cree que habría que dejar intacta la reforma laboral del año 2012 Aumenta el número de españoles que califica de "buena" la situación de su hogar, aunque la opinión general sobre la marcha económica del país es "mala"

Mitxel Lakuntza ha denunciado la confusión a la que la ciudadanía está siendo sometida en cuestiones de gran importancia como la reforma laboral o la reforma de pensiones. El secretario general de ELA afirma que “nos quieren engañar cuando hablan de derogar la reforma laboral”, porque “como máximo están hablando de algunos aspectos parciales”, y no de una derogación real. Advierte de que lo anunciado por el Gobierno de Sánchez no supone la derogación, ya que la condiciona al visto bueno -el veto- de la patronal.

El consejero de Hacienda, Economía y Empleo, Javier Fernández-Lasquetty, ha criticado que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, “para darse una alegría ideológica al cuerpo”, vaya a “dejar sin trabajo a centenares de miles de personas”, al derogar la reforma laboral.

Ha reiterado que el Gobierno cambiará «unas normas» del real decreto pero «van a hacer mucho más», porque la reforma será «muy ambiciosa» que hará «la España del futuro». «Tenemos que cambiar un modo de vida que es la precariedad», ha afirmado. Preguntada por si se va a aumentar la indemnización por despido improcedente en la norma tras la petición de algunos socios del Gobierno, como ERC o Más País, la vicepresidenta ha respondido que este punto no se va a abordar. «No vamos a tocar el despido. Es una reforma equilibrada», ha indicado

Los costes del despido, que concentraron gran parte de las críticas al texto del PP, se debatirán a partir de 2022

Nuevo cambio de definición. Hasta el momento Unidas Podemos había defendido que el Gobierno debía "derogar" la reforma laboral del PP, pero este miércoles la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, admitió que el uso de este término es un "fetiche político" y que "técnicamente" no se puede derogar la norma de manera completa.

El quién y el qué. La derogación del marco laboral vigente impulsado por el Partido Popular en 2012 ha provocado una de las mayores cicatrices y choques del Gobierno de coalición. Las divisiones y las tensiones amenazan con dilapidar la imagen de Madrid en Bruselas, pero, de momento, el efecto en la capital comunitaria es contenido.