El Tribunal Supremo ha dado la razón a una empresa eléctrica que había sido condenada a indemnizar a un trabajador que sufrió un accidente laboral y defiende que correspondía a este empleado haber tomado las medidas de seguridad adecuadas facilitadas por la compañía para realizar el desmontaje de un tendido eléctrico. pdf de la sentencia: www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasemat

El Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (CASSL) ha puesto en marcha una nueva página web (bit.ly/2gUgJl9) sobre los riesgos psicosociales en el trabajo. El objetivo de este canal de difusión digital es informar y prevenir estos riesgos, habituales hoy en día en gran parte de los puestos de trabajo. Está ubicado dentro de la web corporativa del Gobierno de Aragón, en la página del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA).

Factores como carga de trabajo, horarios, trabajo a turnos, estrés laboral, contaminantes químicos y otros muchos factores ligados a las condiciones de trabajo contribuyen al aumento de riesgo cardiovascular, por lo que son factores que dentro del ámbito laboral se deben controlar y prevenir para evitar así, más del 40 por ciento de los accidentes mortales.

Según la empresa, el accidente se debió a una imprudencia del propio operario que desoyó las instrucciones de seguridad.

Todos los riesgos a los que se enfrenta un/a trabajador/a en su día a día son importantes, todos los riesgos pueden plantear una seria amenaza para su salud y seguridad, todos los riesgos pueden tener consecuencias que inciden directamente sobre la calidad de vida de los/as trabajadores/as o simple y llanamente, poner en riesgo la propia vida. Sin embargo, no hay duda de que hay algunos tipos de riesgos que nos parecen más evidentes, hay algunos que nos llaman más la atención, o por decirlo de otra manera, nos ponen más alerta.

Deterioro respiratorio, pérdida de olfato, lumbalgias, pesadillas y depresión son algunas de las muchas secuelas que sufre un extrabajador del departamento de anatomía humana y embriología de la Universidad Complutense de Madrid.

¿Has realizado ya tu reconocimiento médico anual o estás a punto de realizarlo? En el ánimo del médico debe haber una visión de presente pero también de futuro, para valorar las repercusiones que un puesto de trabajo inadecuado pueda ejercer sobre la salud de los trabajadores aspirantes.

Un hombre mata a un compañero de trabajo con un montacargas simulando un accidente de trabajo en una empresa maderera en Argentina. El agresor, enfrascado en una pelea, hirió en el abdomen a su compañero con un montacargas y quiso hacer pasar el hecho por un accidente, ya que dijo que el vehículo se quedó sin frenos

Unos cuantos estudios con muestras de población extensas sobre factores de riesgo para el cáncer han encontrado que trabajar en el turno nocturno (o permanecer despierto de noche sistemáticamente por cualquier otro motivo en tanto que se duerme durante el día), aumenta de manera significativa las posibilidades de sufrir esa enfermedad. Unos biólogos han encontrado ahora un vínculo que podría explicar este incremento en el riesgo.

La prevención es el principal instrumento para reducir las cifras de accidentes de tráfico durante la jornada laboral. Para conseguirlo, la realización de un Plan de Movilidad que cumpla con los requisitos que marcan las normativas es imprescindible.

La Seguridad Vial Laboral tiene como eje la conducción de vehículos por carretera por motivos laborales, ya sea durante la prestación laboral (en misión) o con motivo de ir o volver del trabajo (in itinere). Lo que aquí se discurre es la responsabilidad estrictamente legal (al margen de la moral o ética) desde la perspectiva de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La siniestralidad laboral en Catalunya crece un 11,63% en el primer semestre Catalunya ha registrado un total de 30 accidentes laborales mortales en el primer semestre de este 2016, lo que supone un 76,4% más respecto al mismo periodo del año pasado, cuando se registraron 17 víctimas mortales

La Dirección General de Trabajo de Cantabria ha impuesto una sanción de 40.986 euros a una empresa con domicilio social en Oviedo (Asturias) por haber cometido una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales, según figura en una resolución de la Dirección General, publicada este lunes del Boletín Oficial de Cantabria (BOC), recogida por Europa Press.