Las empresas del Reino Unido y Estados Unidos avanzan por la normalización del colectivo en sus plantillas, fomentando además debates sobre su inclusión en la sociedad y dando claves sus empleados para agiliar esta normalización. En España muy pocos empresarios han declarado su orientación sexual pese a que ejemplos como el de Tim Cook, líder de Apple, son muy importantes para visibilizar la comunidad. La clave está en "normalizar lo que ya de por sí es normal"
