La brecha salarial en la educación es del 14%. Ellas tienen más contratos a media jornada y menos complementos porque las cátedras y los puestos directivos suelen estar ocupados por ellos, a pesar de que es un sector donde trabajan más mujeres que hombres. En el sector industrial, las delegadas sindicales denuncian que la desigualdad es mayor. Una ingeniera cobra menos que un ingeniero, aunque hagan la misma tarea. Acceder a puestos de responsabilidad es todavía una rareza en unos trabajos donde la mayoría son hombres.

Soy un hombre hablando de igualdad. Algo así como un gobernante opresor que sermoneara sobre libertad. Pero lo importante aquí es que yo, como representante del género masculino que se ha beneficiado del patriarcado y lo ha sostenido, destierre ese papel y me convierta en difusor de las ideas de las mujeres, del feminismo, para revertir ese sistema. Lo importante, les digo, no es culpabilizar a todo el género masculino, sino a una cierta idea de masculinidad, impuesta y mayoritaria.

Las organizaciones de ayuda humanitaria no han integrado la salud menstrual en sus programas de atención sanitaria en situaciones de emergencia. El Comité Internacional de Rescate y la Universidad de Columbia trabajan para desarrollar un kit de higiene menstrual para incluir en la ayuda humanitaria estándar. "Los niños no deben ser excluidos de la educación menstrual, ayudaría a reducir la vergüenza y la exclusión de las niñas y las mujeres durante el periodo", dicen los expertos.