El sector de la refrigeración en España está teniendo "serios problemas" para encontrar trabajadores cualificados, hasta el punto de que este déficit de mano de obra está suponiendo "un freno" al desarrollo de las empresas que se dedican a esta actividad.

Para Solsona, la falta de mano de obra se debe al "desconocimiento" por parte de la sociedad de las salidas profesionales que tiene el sector. De hecho, la refrigeración cuenta con una formación profesional específica para esta especialidad.

El número de trabajadores a tiempo parcial se ha elevado en el primer trimestre del año hasta los 2,84 millones de personas, el 16,3% de los ocupados, mientras que 384.300 ocupados logran compaginar dos trabajos al mismo tiempo, el 2,2% del total de empleados. Ambos colectivos crecen un 3,3% y 2,8% interanual, respectivamente, debido a la mejora den el ritmo de creación de empleo.
Las mujeres son más propensas a combinar varios trabajos que les permitan atender y cuidar a sus familiares, entre otros motivos. El 2,6% de las mujeres tenía dos trabajos en el primer trimestre del año.
Una alta formación ofrece mayor probabilidad de encontrar un empleo, e, incluso, compaginar varios puestos de trabajo.